商场超市职业安全健康管理制度

——商场超市职业安全健康管理制度第一章总则第一条制定目的为严格落实《中华人民共和国安全生产法》（2021年修正）、《中华人民共和国职业病防治法》（最新修订）及地方职业安全健康相关法律法规，结合2025年8月1日起施行的新版《职业病分类和目录》（12大类135种）要求，规范本商场超市职业安全健康管理工作，防范职业病发生，保障全体员工职业健康权益，落实职业病防治主体责任，结合商场超市运营实际（涵盖卖场、仓库、设备机房、后勤等各岗位，重点防范噪声、粉尘、化学毒物等职业病危害），制定本制度。第二条适用范围本制度适用于本商场超市所有部门、所有岗位全体员工，覆盖员工上岗前、在岗期间、离岗时的全流程职业安全健康管理，涵盖职业病危害申报、告知、监测、防护、培训、健康检查等各项工作，所有部门、岗位人员必须严格遵照本制度执行，确保各项职业安全健康措施落实到位。第三条核心原则坚持“安全第一、预防为主、防治结合、全程管控”的核心原则，落实“公司领导统筹、部门分工负责、全员参与落实”的工作机制，以新版《职业病分类和目录》为指引，重点防控传统职业病及新增职业性肌肉骨骼疾病、职业性精神和行为障碍等新型职业病，做到职业病危害早发现、早预防、早控制、早治疗，切实保障员工职业健康。第四条总体要求4.1商场超市主要负责人对本单位职业安全健康工作全面负责，统筹推进职业病防治各项工作，保障职业安全健康资金投入，督促各部门履行职业安全健康职责。4.2各部门严格履行各自职责，协同配合做好职业病防治工作，建立健全职业安全健康管理台账及相关档案，做到全程留痕、可追溯，符合上级卫生健康主管部门检查要求。4.3全体员工主动参与职业安全健康管理，严格遵守职业卫生操作规程，正确使用防护设施和个人防护用品，主动接受职业健康检查和职业卫生培训，提高自我防护意识和能力。4.4严格按照法律法规要求，落实职业病危害申报、监测、检测、评价等工作，及时排查整改职业安全健康隐患，持续改善员工劳动条件，杜绝职业病发生。第二章组织机构与职责分工第五条公司领导职责商场超市主要负责人是职业安全健康工作的第一责任人，全面领导本单位职业安全健康和职业病防治工作，具体职责如下：5.1统筹规划本单位职业安全健康工作，制定职业安全健康工作方案和年度计划，明确各部门职责分工，督促各项工作落到实处。5.2保障职业安全健康资金投入，用于防护设施配备、个人防护用品采购、职业健康检查、职业病监测检测、培训教育等工作，确保资金专款专用。5.3定期听取职业安全健康工作汇报，研究解决职业病防治工作中的重大问题，组织开展职业安全健康检查，督促隐患整改。5.4依法履行职业病防治相关法定义务，确保本单位职业安全健康工作符合国家法律法规及新版《职业病分类和目录》要求。第六条各部门职责在公司领导下，各部门履行各自职责，协同做好职业病防治工作，具体分工如下：6.1安全管理部门（牵头部门）：负责职业安全健康工作的统筹协调、监督检查和日常管理；负责职业病危害项目申报、职业卫生档案管理；组织开展职业健康检查、职业卫生培训；监督隐患整改和防护措施落实；委托有资质机构开展职业病危害检测与评价。6.2各业务部门（卖场部、仓储部、工程部等）：落实本部门职业安全健康责任，组织本部门员工开展职业卫生自查，及时上报职业安全健康隐患；督促员工正确使用防护设施和个人防护用品；配合开展职业健康检查、监测检测和培训教育工作。6.3财务部：负责职业安全健康资金的落实，根据工作需要及时拨付防护设施、防护用品、健康检查、监测检测等相关资金，做好资金使用登记和核算，确保资金及时足额到位。6.4行政部（人力资源部门）：负责配合开展职业卫生培训，组织员工参加职业健康检查，做好员工职业健康档案管理；对患有职业病或不适宜原岗位工作的员工，及时协调调离原岗位并妥善安置；负责个人防护用品的采购、发放和管理。6.5工程部：负责对产生职业病危害的工作场所进行技术改造，配备必要的防护设施，定期对防护设施进行维护、检修，确保防护设施完好有效；配合开展职业病危害监测检测工作。第三章职业病危害预防与防护第七条防护设施与个人防护用品管理7.1商场超市根据各岗位职业病危害特点，向职工提供符合国家职业病防治要求的职业卫生防护设施（如通风除尘设施、噪声防护设施等）和个人防护用品（如防尘口罩、耳塞、防护手套等），确保防护设施和防护用品的质量符合国家标准。7.2行政部负责个人防护用品的统一采购、登记、发放，建立发放台账，确保每位员工都能按时领取、正确使用防护用品；定期检查防护用品的使用情况，督促员工规范佩戴、使用，严禁不佩戴、不规范使用防护用品上岗。7.3工程部负责防护设施的日常维护、检修和保养，建立防护设施维护台账，定期对防护设施进行检查，及时发现并修复损坏的防护设施，确保防护设施正常运行，发挥防护作用。7.4安全管理部门建立职业卫生管理台账及有关档案，包括防护设施台账、个人防护用品发放台账、职业健康档案、监测检测档案等，所有档案妥善保存，保存期限不少于5年，便于追溯和检查。第八条职业病危害项目申报8.1安全管理部门严格执行国家职业病危害项目申报的相关规定，对本商场超市存在的职业病危害因素（如仓库粉尘、设备噪声、清洁用化学毒物等）进行全面排查、识别，明确职业病危害项目。8.2按照卫生健康主管部门的要求，及时、准确、完整地申报职业病危害项目，申报内容包括职业病危害因素名称、存在岗位、危害程度、防护措施等；若职业病危害项目发生变化（新增、减少或变更），及时办理变更申报手续，确保申报信息与实际情况一致。第九条职业病危害告知9.1商场超市依法履行职业病危害告知义务，在与员工签订劳动合同、聘用协议时，明确告知员工工作过程中可能产生的职业病危害因素（如粉尘、噪声、化学毒物等）及其可能造成的后果、职业病防护措施和相关待遇，不得隐瞒或欺骗。9.2在存在职业病危害的作业岗位（如仓库、设备机房、清洁岗位等），设置明显的职业病危害警示标志和警示说明，明确告知岗位危害因素、防护要求和应急措施，提醒员工注意防护。9.3员工上岗前、转岗时，各部门负责人及安全员需再次向员工告知岗位职业病危害相关信息，确保员工全面了解岗位危害，掌握防护方法。第十条工作场所改善与隐患排查10.1针对产生职业病危害的工作场所，工程部逐步采取技术改造、设备更新等措施，降低职业病危害因素浓度（强度），配备必要的防护设施和应急救援设施，积极改善劳动条件，保障员工作业安全。10.2安全管理部门牵头，各部门配合，定期、不定期组织对全公司职业病防治措施落实情况的检查，重点检查防护设施运行情况、个人防护用品使用情况、职业病危害告知情况等，对查出的问题及时下达整改通知，明确整改责任人、整改措施和整改时限，跟踪整改落实情况，确保隐患整改到位。10.3重点关注新版《职业病分类和目录》新增的职业性肌肉骨骼疾病、职业性精神和行为障碍，针对久坐、高强度作业的岗位（如收银、仓储分拣等），合理安排工间休息，引导员工开展简单伸展运动，缓解肌肉疲劳，预防职业性肌肉骨骼损伤；关注员工心理健康，营造良好工作氛围，预防职业性精神和行为障碍。第四章职业健康检查与康复管理第十一条职业健康检查11.1商场超市依法组织全体员工进行职业健康检查，严格按照《职业病防治法》要求，落实上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查制度，不得用一般健康体检替代职业健康检查，确保检查项目与岗位职业病危害因素紧密相关。11.2上岗前职业健康检查：新入职、新转岗到存在职业病危害岗位的员工，必须进行上岗前职业健康检查，检查合格后方可上岗；检查不合格的，不得安排到存在职业病危害的岗位工作。11.3在岗期间职业健康检查：根据岗位职业病危害程度和检查周期要求，定期组织在岗员工进行职业健康检查，一般每年至少开展一次；对职业病危害严重的岗位，按照卫生健康部门要求缩短检查周期，及时发现职业健康异常情况。11.4离岗时职业健康检查：员工调离存在职业病危害的岗位或解除、终止劳动合同前，必须进行离岗时职业健康检查，检查结果作为员工离岗的重要依据，并存入员工职业健康档案。11.5行政部配合安全管理部门，做好职业健康检查的组织、协调工作，建立员工职业健康档案，详细记录员工基本信息、职业健康检查结果、职业病诊断情况等，档案妥善保存，终身备查。第十二条职业病康复与岗位安置12.1对职业健康检查中发现患有职业病或疑似职业病的员工，安全管理部门立即组织员工到有资质的职业病诊断机构进行诊断、鉴定，及时告知员工诊断结果和相关权益。12.2对确诊为职业病的员工，商场超市依法组织其进行康复治疗，承担相应的医疗费用和康复费用，保障员工的康复权益，按照国家相关规定给予相应的待遇。12.3对患有职业病、职业禁忌证或因身体原因不能从事原岗位工作的员工，行政部及时协调调离原岗位，根据员工身体状况和岗位需求，妥善安置到合适的岗位，确保员工能够正常工作，同时避免再次接触相关职业病危害因素。第五章职业卫生培训与教育第十三条培训组织与内容13.1商场超市依法组织对全体员工进行职业卫生教育与培训，由安全管理部门牵头，行政部配合，制定年度职业卫生培训计划，确保培训覆盖所有员工，做到全员知晓、全员掌握。13.2培训内容包括：《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规、新版《职业病分类和目录》、本单位职业安全健康管理制度、职业病危害因素识别与防护方法、个人防护用品的正确使用、职业病应急处置方法、职业健康检查相关要求等，结合商场超市岗位特点，重点讲解粉尘、噪声、化学毒物等危害的防控知识。13.3新入职员工必须进行岗前职业卫生培训，培训合格后方可上岗；在岗员工每半年至少参加一次复训，及时更新职业卫生知识，提升自我防护能力；特种作业岗位、职业病危害严重岗位员工，增加培训频次和培训内容，确保培训效果。第十四条培训记录与考核13.4建立职业卫生培训档案，详细记录培训时间、培训内容、参训人员、考核结果等信息，纳入职业卫生管理台账，妥善保存，便于追溯和检查。13.5培训结束后，对参训员工进行简单考核，考核不合格的，重新组织培训考核，直至合格，确保员工真正掌握职业卫生知识和防护技能，严禁未培训、未考核合格人员上岗作业。第六章职业病危害监测与检测评价第十五条日常监测15.1安全管理部门负责对各作业场所的职业病危害因素（如粉尘、噪声、化学毒物等）做好日常监测工作，根据各岗位职业病危害特点，合理设置监测点，明确监测频次和监测方法，确保监测数据真实、准确。15.2建立职业病危害因素监测档案，详细记录监测日期、监测点、监测项目、监测数据、监测人员等信息，妥善保存，保存期限不少于5年，定期对监测数据进行分析，及时发现职业病危害异常情况，采取防控措施。15.3监测过程中，若发现职业病危害因素浓度（强度）超过国家职业卫生标准，立即停止相关作业，组织员工撤离至安全区域，查明原因，采取整改措施，整改合格后，方可恢复作业。第十六条检测与评价16.1安全管理部门定期委托有资质的职业卫生技术服务机构，对各作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价周期按照国家相关规定执行，一般每年至少开展一次；职业病危害严重的岗位，缩短检测与评价周期。16.2检测与评价工作结束后，及时获取检测与评价报告，对检测与评价结果进行全面分析，针对存在的问题，制定整改方案，落实整改措施，确保职业病危害因素浓度（强度）符合国家职业卫生标准。16.3检测与评价结果及时向当地卫生健康行政部门报告，同时在商场超市内部显著位置向全体员工公布，接受员工监督，确保员工了解作业场所职业病危害状况。第七章监督检查与责任追究第十七条监督检查17.1安全管理部门负责对全商场超市职业安全健康工作开展常态化监督检查，每日抽查各部门防护设施运行情况、个人防护用品使用情况、职业卫生培训情况等，每周开展一次专项检查，每月联合各部门开展一次全面检查，重点检查各项制度落实情况和隐患整改情况。17.2各部门负责人负责本部门职业安全健康工作的日常监督检查，每日检查本部门员工防护用品使用、作业规范等情况，及时发现并纠正违规行为，督促隐患整改。17.3接受上级卫生健康、应急管理等主管部门的监督检查，积极配合提供职业安全健康相关资料，如实反映工作情况，对检查中提出的问题，及时整改落实，形成闭环管理。17.4鼓励员工对职业安全健康工作中的违规行为（如不提供防护用品、隐瞒职业病危害、违规作业等）进行举报，举报情况经查实后，对相关责任人进行处理，并对举报人给予适当奖励。第十八条责任追究18.1商场超市主要负责人未履行职业安全健康全面领导责任，未保障职业安全健康资金投入，未督促各部门落实职业病防治措施，导致职业病发生或职业安全健康隐患长期遗留的，给予通报批评、经济处罚；若因此引发职业病事故，严肃追究相关责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关依法处理。18.2各部门负责人未履行职业安全健康职责，未组织本部门开展职业卫生自查和培训，未督促员工使用防护用品，对发现的职业安全健康隐患未及时上报、未整改的，给予通报批评、经济处罚；若因此导致员工职业健康受损或引发职业病，严肃追究相关责任。18.3安全管理部门未履行职业安全健康统筹、监督职责，未按规定开展职业病危害申报、监测、检测评价，未组织职业健康检查和培训，对隐患整改跟踪不力的，追究相