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文档简介

企业员工绩效考核培训服务2026甲方（委托方）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（服务方）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方希望提升员工绩效考核能力，提高企业整体绩效管理水平，现甲方委托乙方提供员工绩效考核培训服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.培训对象：甲方全体员工2.培训时间：自合同签订之日起至2026年12月31日3.培训地点：甲方指定地点4.培训内容：（1）绩效考核概述及意义（2）绩效考核体系构建（3）绩效考核实施与操作（4）绩效考核结果分析与应用（5）绩效考核改进与优化5.培训方式：线上培训、线下培训、现场咨询、案例分析等二、服务费用及支付方式1.服务费用：人民币_____元整（大写：______元整）2.支付方式：（1）合同签订后，甲方支付乙方服务费用总额的50%作为预付款；（2）培训结束后，甲方支付乙方剩余50%的服务费用；（3）如甲方需增加培训服务内容，双方另行协商费用及支付方式。三、双方权利义务1.甲方权利义务：（1）按约定时间、地点参加培训；（2）配合乙方完成培训相关准备工作；（3）按照乙方要求提供培训所需资料；（4）按约定支付服务费用；（5）对培训过程中发现的问题，及时与乙方沟通、解决。2.乙方权利义务：（1）按照约定提供培训服务，确保培训质量；（2）在培训过程中，对甲方提出的问题给予及时解答；（3）对培训资料、课件等知识产权进行保密；（4）根据甲方需求，对培训内容进行调整；（5）确保培训过程中的人员安全。四、违约责任1.甲方违约责任：（1）未按约定支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的_____%；（2）未按约定参加培训的，视为自动放弃培训权利，乙方不退还已收取的费用。2.乙方违约责任：（1）未按约定提供培训服务的，应退还甲方已支付的全部费用；（2）因乙方原因导致培训质量不达标的，应承担相应的赔偿责任。五、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。六、合同生效及其他1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________

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