娱乐行业艺人经纪人艺人的商业价值与宣传效果绩效考核表

娱乐行业艺人经纪人艺人的商业价值与宣传效果绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分商业价值拓展商业代言数量35%5个按实际完成数量计分，每达成1个目标值得20分，最高得100分商业代言总收入1000万元按实际收入计分，每达成100万元目标值得20分，最高得100分品牌合作深度3个一线品牌合作按实际合作品牌数量计分，每达成1个目标值得33.33分，最高得100分商业价值增长率20%按实际增长率计分，每达成1%目标值得5分，最高得100分商业资源整合能力成功引进2个以上优质商业资源按实际引进数量计分，每达成1个目标值得40分，最高得100分宣传效果提升社交媒体曝光量30%日均100万+阅读量按实际日均曝光量计分，每达成10万阅读量目标值得20分，最高得100分媒体报道数量30篇按实际报道数量计分，每达成3篇目标值得33.33分，最高得100分粉丝增长率30%按实际增长率计分，每达成1%目标值得3.33分，最高得100分网络声量质量正面评价占比70%按实际正面评价占比计分，每达成5%目标值得20分，最高得100分宣传活动参与度参与4次以上大型宣传活动按实际参与次数计分，每达成1次目标值得25分，最高得100分作品推广成效作品曝光量20%日均500万+播放量按实际日均播放量计分，每达成50万播放量目标值得20分，最高得100分作品口碑评分豆瓣/猫眼评分8分以上按实际评分计分，每达成0.5分目标值得20分，最高得100分作品奖项数量获得1个以上省级以上奖项按实际获奖数量计分，每达成1个目标值得50分，最高得100分作品市场反响作品上线后首月票房/播放量达1000万+按实际数据计分，每达成100万目标值得20分，最高得100分作品推广策略创新性策划并执行2个以上创新推广方案按实际执行数量计分，每达成1个目标值得40分，最高得100分艺人形象管理形象一致性15%年度形象偏差率低于10%按实际偏差率计分，每降低1%目标值得6.67分，最高得100分负面事件发生率0次按实际发生次数计分，未发生得100分，发生1次扣50分，发生2次扣100分公众好感度网络投票/问卷调查中好感度达80%以上按实际好感度计分，每达成2%目标值得12.5分，最高得100分形象维护能力成功处理2个以上公众形象危机按实际处理数量计分，每达成1个目标值得50分，最高得100分形象资源拓展拓展3个以上优质形象资源按实际拓展数量计分，每达成1个目标值得33.33分，最高得100分本考核表旨在全面评估娱乐行业艺人经纪人在商业价值拓展、宣传效果提升、作品推广成效及艺人形象管理四个维度的综合表现。请根据实际完成情况填写各指标数据，并依据评分标准进行评分。考核结果将作为绩效奖金、晋升及培训发展的主要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：