广告策划师创意策划及市场反馈效果绩效考核表

广告策划师创意策划及市场反馈效果绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意策划质量创意方案创新性40%提出至少3个具有显著创新性的创意方案根据创意方案的新颖性、独特性和市场适用性进行评分，满分10分，每项创新点加2分，最高10分创意方案可行性方案需符合品牌定位且具备落地条件根据方案与品牌战略的契合度、执行路径的合理性进行评分，满分10分，每项符合条件加2分，最高10分创意文案质量核心文案清晰、吸引人且符合目标受众根据文案的吸引力、信息传达效果进行评分，满分10分，每项达标加2分，最高10分创意视觉设计效果视觉元素需符合品牌调性且具有吸引力根据视觉设计的创意性、美观度、品牌契合度进行评分，满分10分，每项达标加2分，最高10分创意方案完成度按时提交完整创意方案根据方案提交的及时性、完整性进行评分，满分10分，按时提交且完整加10分，有缺失扣2分/项，最低0分市场反馈效果广告投放ROI35%ROI达到1:4根据实际ROI与目标的差距进行评分，ROI每高于目标1%，加1分，最高10分广告曝光量曝光量达到100万次根据曝光量与目标的差距进行评分，曝光量每高于目标10%，加1分，最高10分用户互动率互动率（点赞、评论、分享）达到3%根据互动率与目标的差距进行评分，互动率每高于目标1%，加1分，最高10分品牌提及量相关品牌提及量达到5000次根据提及量与目标的差距进行评分，提及量每高于目标10%，加1分，最高10分销售转化率销售转化率达到5%根据转化率与目标的差距进行评分，转化率每高于目标1%，加1分，最高10分团队协作与沟通跨部门沟通效率15%无重大沟通延误，协作顺畅根据沟通及时性、协作效果进行评分，满分10分，每项达标加2分，最高10分创意提案表现提案逻辑清晰，能有效说服团队或客户根据提案的专业性、说服力进行评分，满分10分，每项达标加2分，最高10分团队反馈响应速度对团队或客户反馈的响应时间不超过24小时根据响应及时性进行评分，满分10分，每项达标加2分，最高10分知识分享与培训参与至少2次团队内部知识分享根据参与度、分享质量进行评分，满分10分，每项达标加2分，最高10分问题解决能力能独立解决创意或执行中的关键问题根据问题解决的有效性、及时性进行评分，满分10分，每项达标加2分，最高10分工作时效与责任心任务完成准时率10%关键任务完成准时率超过90%根据任务完成时间与截止日期的差距进行评分，每高于目标1%，加0.5分，最高10分工作质量稳定性无重大质量事故或返工根据工作质量稳定性进行评分，满分10分，每项达标加2分，最高10分主动承担额外任务无根据主动承担额外任务的次数和质量进行评分，满分10分，每次主动承担加2分，最高10分工作文档规范性所有提交文档格式规范、内容完整根据文档的规范性、完整性进行评分，满分10分，每项达标加2分，最高10分职业态度与纪律遵守公司规章制度，保持积极态度根据职业行为、纪律性进行评分，满分10分，每项达标加2分，最高10分本考核表旨在全面评估广告策划师在创意策划质量、市场反馈效果、团队协作与沟通、工作时效与责任心四个维度的综合表现。请根据各指标的目标值和评分标准进行客观评价。权重分配说明：创意策划质量占比最高（40%），市场反馈效果次之（35%），团队协作与沟通占15%，工作时效与责任心占10%。各维度得分乘以权重后求和即为最终考核得分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：