2026年转移工龄合同（1篇）

2026年转移工龄合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方转移工龄事宜协商一致，订立合同如下：

一、转移工龄概述

乙方向甲方提供工龄转移服务，将乙方员工在原单位的工作年限进行合法合规的转移，并确保甲方能够依法享受相应的社会保险待遇。乙方承诺具备相关资质，并严格遵守国家法律法规，保障甲方的合法权益。工龄转移范围包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险待遇的衔接。

二、转移对象及范围

1、转移对象：乙方员工在原单位的工作年限，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2、转移范围：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇的衔接。

3、乙方应提供转移对象的原单位社保缴纳证明、劳动合同、工资发放记录等相关材料，并确保材料的真实性和完整性。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应提供真实有效的身份信息及社保账户信息，配合乙方完成工龄转移的相关手续。

2、甲方应按照国家规定缴纳相应的社会保险费用，并确保社保费用的及时足额缴纳。

3、甲方有权监督乙方提供的工龄转移服务的合规性，如发现乙方提供的服务不符合国家规定，有权要求乙方进行整改。

4、甲方如发现乙方在工龄转移过程中存在欺诈行为，有权要求乙方退回已支付的服务费用，并追究乙方的法律责任。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施工龄转移业务的合法资质，并持有相关营业执照和许可证。

2、乙方应提供专业的工龄转移服务团队，负责办理工龄转移的相关手续，并确保手续的合规性。

3、乙方应向甲方提供详细的工龄转移服务方案，包括转移流程、所需材料、预计时间等，并确保服务方案的可行性和合规性。

4、乙方应妥善保管甲方提供的个人信息及社保账户信息，确保信息安全，不得泄露给任何第三方。

5、乙方应在合同约定的期限内完成工龄转移手续，如因乙方原因导致工龄转移手续延误，每逾期一日，应按照每日服务费的千分之一向甲方支付违约金。

6、乙方应配合甲方完成工龄转移的后续工作，如社保待遇的衔接、社保费用的缴纳等，并确保甲方能够依法享受相应的社会保险待遇。

四、服务费用及支付方式

1、工龄转移服务费实行包干制，乙方为甲方提供工龄转移服务的总费用为_______元（大写：人民币_______元整）。

2、支付方式：甲方应于合同签订后____日内向乙方支付_______元（大写：人民币_______元整）作为预付款，剩余_______元（大写：人民币_______元整）作为尾款，于乙方完成工龄转移手续并经甲方确认后支付。

3、乙方应向甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为合同总服务费的百分之五十。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付工龄转移服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同，并要求甲方支付已完成服务的费用及违约金。

3、因乙方原因导致工龄转移手续不符合国家规定，甲方有权要求乙方退回已支付的服务费用，并追究乙方的法律责任，包括但不限于退还服务费、赔偿损失等。

4、如因乙方原因导致甲方无法依法享受相应的社会保险待遇，乙方应承担相应的赔偿责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至乙方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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