建筑施工安全管理与监督检查指南

建筑施工安全管理与监督检查指南第1章建筑施工安全管理基础1.1安全管理的重要性安全管理是建筑施工全过程的重要组成部分，是保障人员生命安全、防止重大安全事故、确保工程顺利推进的核心手段。根据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011），安全管理贯穿于施工策划、实施、验收等各个环节，是实现安全生产目标的关键保障。世界银行（WorldBank）在《全球基础设施公私伙伴关系（GDP）报告》中指出，安全措施可有效降低施工事故率，提高项目投资回报率，减少因事故导致的经济损失。据统计，安全措施可使事故率降低约40%。安全管理不仅关乎企业信誉和法律责任，更是国家政策和法律法规的体现。《中华人民共和国安全生产法》明确规定，生产经营单位必须建立健全安全生产责任制，保障从业人员的人身安全。在建筑行业，安全管理的成效直接影响工程进度、质量与成本。根据《建筑施工安全监督管理规定》，施工单位需定期开展安全检查，及时消除隐患，确保施工环境符合安全要求。安全管理的重要性还体现在社会稳定和经济发展方面。安全事故不仅造成直接经济损失，还可能引发社会恐慌，影响城市化进程和经济发展。1.2安全管理法规与标准我国建筑施工安全管理主要依据《建筑法》《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等法律法规，同时参考《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）和《建筑施工高处作业安全技术规范》（JGJ80-2016）等国家标准。国际上，国际标准化组织（ISO）也制定了相关安全标准，如ISO45001职业健康安全管理体系标准，为全球建筑行业提供了统一的安全管理框架。《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）规定了施工全过程的安全管理要求，包括施工组织设计、安全措施、人员培训、应急预案等，是施工现场安全管理的重要依据。根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位需在开工前制定施工组织设计，并明确安全技术措施，确保施工过程中的安全风险可控。安全管理法规与标准的实施，有助于提升建筑行业的整体安全水平，减少事故发生率，保障施工人员和公众的生命财产安全。1.3安全管理组织与职责建筑施工安全管理应由项目经理牵头，建立以项目经理为核心的安全管理组织体系，明确各岗位的安全职责。根据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011），施工单位需设立安全管理部门，配备专职安全员，负责日常安全检查、隐患排查和安全培训工作。安全管理职责应涵盖施工全过程，包括施工前、中、后的安全风险评估、隐患排查、应急预案制定及演练等环节。项目经理需对施工现场的安全负责，确保安全措施落实到位，定期组织安全检查，及时整改隐患。安全管理组织应与项目管理组织同步建立，确保安全责任落实到人，形成“谁主管、谁负责”的管理机制。1.4安全管理措施与手段安全管理措施包括安全教育培训、安全防护设施、安全检查与整改、应急预案制定等，是实现安全管理目标的重要手段。根据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011），施工单位需对施工人员进行定期安全培训，确保其掌握安全操作规程和应急处理技能。安全防护措施包括临边防护、洞口防护、高处作业防护、临时用电安全等，是防止事故发生的关键手段。安全检查应定期开展，按照《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）要求，每月至少一次，重点检查高风险作业区域。应急预案应结合施工现场实际情况制定，包括事故应急处置流程、救援措施、物资储备等内容，确保事故发生时能够迅速响应。第2章安全生产责任制落实2.1责任划分与落实机制根据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011），施工单位应明确各级管理人员的安全职责，建立“横向到边、纵向到底”的责任体系，确保各岗位人员在安全管理中的具体职责清晰可辨。企业应通过岗位安全责任书、安全考核清单等方式，将安全责任细化到具体岗位和人员，确保责任到人、落实到岗。依据《安全生产法》相关规定，施工单位需建立安全生产责任追究机制，对未履行安全职责的人员进行问责，形成“谁主管、谁负责”的责任闭环。企业应定期开展安全责任落实情况检查，通过现场巡查、台账核查等方式，确保责任机制有效运行，避免“责任空转”现象。通过信息化手段，如安全管理系统，实现责任落实的动态跟踪与数据化管理，提升责任落实的透明度和可追溯性。2.2安全生产考核与奖惩制度根据《建设工程安全生产管理条例》（国务院令第393号），施工单位应将安全绩效纳入管理人员和从业人员的考核体系，实行“一票否决”制度。考核内容应包括安全教育培训、隐患排查、事故处理、现场管理等关键指标，考核结果与绩效工资、晋升评优挂钩。奖惩机制应体现“奖优罚劣”，对安全表现突出的个人或团队给予表彰和奖励，对事故隐患或违规行为进行通报批评或经济处罚。依据《安全生产事故隐患排查治理办法》（原国家安监总局令第16号），企业应建立隐患整改闭环管理机制，确保整改到位、责任到人、复查到位。实施安全生产考核与奖惩制度，有助于提升全员安全意识，形成“人人讲安全、事事为安全”的良好氛围。2.3安全生产培训与教育根据《建筑施工企业安全培训规定》（建设部令第393号），施工单位应定期组织安全教育培训，确保从业人员掌握必要的安全知识和操作技能。培训内容应涵盖法律法规、安全操作规程、应急处置、职业健康等方面，培训应结合实际岗位需求，做到“因岗施教”。企业应建立培训档案，记录培训时间、内容、考核结果等信息，确保培训过程可追溯、可考核。依据《安全生产培训管理办法》（国家安监总局令第80号），培训应由具备资质的培训机构实施，确保培训质量与效果。通过定期开展安全演练和应急响应模拟，提升员工应对突发事件的能力，增强安全意识和应急处置能力。2.4安全生产隐患排查与治理根据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011），施工单位应定期开展隐患排查，落实“排查-整改-复查”全过程管理，确保隐患整改闭环。隐患排查应覆盖施工全过程，包括现场作业、设备管理、安全防护、用电安全等关键环节，做到“边查边改、边改边验”。依据《建筑施工高大模板支撑系统施工安全技术规范》（JGJ130-2011），应重点排查模板支撑、深基坑支护、起重吊装等高风险作业环节。企业应建立隐患排查台账，明确隐患等级、责任人、整改措施、整改时限和复查时间，确保隐患治理到位。通过信息化手段，如隐患排查管理系统，实现隐患数据的动态更新和分析，提升隐患排查的效率和精准度。第3章安全生产教育培训3.1安全教育培训的基本要求安全教育培训是建筑施工企业落实安全生产主体责任的重要组成部分，依据《建筑施工企业安全生产管理规定》（建设部令第393号），应建立系统、规范的教育培训机制，确保从业人员具备必要的安全知识和操作技能。根据《安全生产法》相关规定，企业需对新入职员工、转岗员工、调岗员工及特种作业人员进行有针对性的安全教育培训，确保其符合岗位安全要求。教育培训应遵循“先培训、后上岗”原则，严格执行“三级教育”制度，即公司级、项目级、班组级三级安全教育，确保员工在上岗前掌握基本的安全知识和操作规范。教育培训内容应结合行业特点和岗位需求，涵盖法律法规、安全生产规程、应急处理、风险防控等方面，确保内容的系统性和实用性。教育培训应定期组织，结合企业实际开展，确保教育培训的持续性和有效性，避免出现“走过场”现象。3.2安全教育培训的内容与形式安全教育培训内容应包括法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识、职业健康知识等，内容应依据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）及《建筑施工高处作业安全技术规范》（JGJ80-2016）等标准要求进行制定。教育培训形式应多样化，包括理论授课、现场观摩、模拟演练、案例分析、录像教学、考核测试等，以增强培训的直观性和参与感。建筑施工企业应结合项目实际情况，采用“线上+线下”相结合的方式，利用信息化手段进行培训，提升培训效率和覆盖面。教育培训应由具备资质的专职安全管理人员或工程师授课，确保内容的专业性和权威性，避免非专业人员授课带来的知识偏差。教育培训应注重实效，通过考核和评估确保员工掌握培训内容，依据《企业安全文化建设评估标准》（GB/T35827-2018）进行效果评估。3.3安全教育培训的实施与监督企业应建立教育培训档案，记录员工培训情况，包括培训时间、内容、考核结果、培训人员等，确保教育培训过程可追溯。教育培训应纳入企业年度安全工作计划，由安全管理部门统筹安排，确保教育培训与生产任务相结合，避免形式主义。教育培训应定期开展，如每季度至少一次全员安全教育培训，重点岗位人员每半年一次专项培训，确保培训的持续性和针对性。教育培训应结合项目实际情况，针对不同岗位、不同工种制定差异化的培训计划，确保培训内容与岗位需求相匹配。教育培训应由企业安全管理部门监督实施，确保培训计划落实到位，避免培训流于形式，确保员工真正掌握安全知识和技能。3.4安全教育培训效果评估效果评估应通过培训考核、岗位操作规范执行情况、安全事故发生率等指标进行量化评估，依据《安全生产培训考核规范》（GB/T38466-2019）进行评估。教育培训效果评估应采用前后测对比法，通过员工安全知识测试成绩、安全操作技能考核成绩等数据，评估培训效果。效果评估应结合实际工作情况，如施工项目中的安全事故发生率、员工安全意识提升情况等，确保评估内容全面、真实。教育培训效果评估应定期开展，如每季度一次全面评估，或每半年一次专项评估，确保培训效果持续优化。教育培训效果评估应纳入企业安全绩效考核体系，作为企业安全生产管理的重要组成部分，确保教育培训工作的长期有效开展。第4章安全生产现场管理4.1现场安全管理的基本要求现场安全管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，依据《建设工程安全生产管理条例》和《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）的要求，建立完善的安全生产管理体系。现场应设置安全警示标识、防护设施及应急设施，确保作业人员在施工过程中能够及时识别危险源并采取防护措施。安全管理应贯穿于施工全过程，包括设计、施工、验收等阶段，确保各环节符合安全规范要求。建筑施工企业应建立安全生产责任制，明确各级管理人员和作业人员的安全职责，落实安全教育培训和考核机制。现场应配备必要的安全防护设备，如安全网、护栏、防护门、安全绳等，确保作业环境符合《建筑施工高处作业安全技术规范》（JGJ80-2016）的相关规定。4.2现场安全检查与监督安全检查应按照“定期检查+专项检查”相结合的方式进行，定期检查应覆盖所有作业区域，专项检查则针对重点部位或高风险作业环节。安全检查应由专职安全员或安全管理人员牵头，结合班组自检、项目部检查、公司抽查等方式，确保检查的全面性和有效性。检查内容应包括安全措施落实情况、设备运行状态、人员安全防护情况、隐患整改情况等，检查结果应形成书面报告并存档。对于发现的安全隐患，应按照《建筑施工安全检查评分办法》（JGJ59-2011）的要求，落实整改责任，限期整改并复查。安全检查应结合信息化手段，利用智能监控系统、视频巡查等技术手段，提升检查效率和准确性。4.3现场安全标识与警示设置现场应设置统一的安全标识系统，包括禁止、警告、指令、提示等类型标识，符合《建筑设计防火规范》（GB50016-2014）和《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）的要求。安全警示标识应设置在危险区域、作业通道、设备操作区域等关键位置，标识内容应清晰醒目，使用符合国家标准的警示标志。安全标识应定期检查维护，确保其完整性和有效性，避免因标识失效导致安全事故。作业现场应设置明显的安全通道和疏散标识，确保人员在紧急情况下能够快速撤离。根据《建筑施工高处作业安全技术规范》（JGJ80-2016），高处作业区域应设置防护栏杆、安全网、安全绳等防护设施，并设置警示标识。4.4现场安全应急处置与预案建筑施工企业应制定并落实应急预案，包括火灾、坍塌、高空坠落、触电等常见事故的应急处置方案，符合《生产安全事故应急预案管理办法》（应急管理部令第1号）的要求。应急预案应定期组织演练，确保相关人员熟悉应急流程和处置措施，提高突发事件的应对能力。应急物资应配备齐全，包括灭火器、急救包、应急照明、通讯设备等，符合《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）的相关规定。应急预案应与当地应急管理部门联动，确保在发生事故时能够迅速响应和协同处置。应急处置应以“快速响应、科学施救、以人为本”为原则，确保人员生命安全和财产损失最小化。第5章安全生产隐患排查与治理5.1安全隐患排查的组织与实施安全隐患排查应由企业安全生产管理部门牵头，结合季度、月度、专项检查等不同周期开展，确保排查工作常态化、系统化。根据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011），应建立“三级检查制度”，即公司级、项目级、班组级，形成覆盖全面、责任明确的排查体系。排查应依据风险等级和隐患类型，采用“四不两直”检查模式，即不发通知、不打招呼、不听汇报、不穿插检查，直奔现场、直查问题，确保排查实效。根据《安全生产事故隐患排查治理办法》（国家安监总局令第74号），应结合企业实际情况制定排查计划，明确排查内容、责任人和时限要求。排查过程中应采用“五定”原则，即定人、定岗、定时间、定措施、定责任，确保隐患整改落实到位。根据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011），应建立隐患排查台账，记录隐患类型、位置、等级、责任人及整改措施，做到一患一档、一查一记。排查结果应形成书面报告，由项目经理或安全负责人签字确认，上报公司安全生产管理部门，并作为后续整改和考核的重要依据。根据《建筑施工企业安全生产管理规定》（建设部令第393号），应将排查结果纳入企业安全生产绩效考核，强化责任落实。排查应结合季节性、节假日等特殊时期，有针对性地开展专项检查，如雨季、冬季、高温季节等，确保各类高风险作业环节得到有效管控。根据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011），应制定专项检查方案，明确检查内容、重点部位和应急措施。5.2安全隐患排查的内容与方法安全隐患排查内容应涵盖施工组织设计、安全措施、设备设施、人员行为、现场环境等多个方面，重点检查危险源、危险作业、特种设备、临时用电、高空作业等关键环节。根据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011），应按照“查制度、查人员、查设备、查现场、查整改”五查原则开展排查。排查方法应采用“看、听、摸、测”四查法，即查看现场是否符合安全规范，听是否存在异常声响，摸是否有异常温度或变形，测是否符合安全指标。根据《安全生产事故隐患排查治理办法》（国家安监总局令第74号），应结合现场实际情况，采用专业检测仪器和工具，确保排查数据准确。排查应结合信息化手段，利用BIM技术、物联网传感器等设备，实现隐患的实时监控和预警。根据《建筑施工安全信息化管理规范》（GB/T38647-2020），应建立隐患信息数据库，实现隐患数据的动态更新和分析，提高排查效率。排查应注重过程管理，对发现的隐患应分类分级，制定整改措施，并跟踪整改落实情况。根据《建筑施工企业安全生产管理规定》（建设部令第393号），应建立隐患整改闭环管理机制，确保隐患整改到位、责任到人、复查到位。排查应注重问题整改的闭环管理，对未整改的隐患应限期复查，整改不到位的应追究责任。根据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011），应建立隐患整改复查制度，确保整改工作持续推进，防止隐患反复出现。5.3安全隐患治理的程序与要求安全隐患治理应按照“排查—分析—整改—复查”四步走流程进行，确保治理工作闭环管理。根据《安全生产事故隐患排查治理办法》（国家安监总局令第74号），应制定隐患治理计划，明确治理目标、措施、责任人和时间节点。安全隐患治理应遵循“五定”原则，即定人、定岗、定时间、定措施、定责任，确保治理措施落实到位。根据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011），应建立隐患治理台账，记录隐患类型、位置、等级、责任人及整改措施，做到一患一档、一查一记。安全隐患治理应结合企业实际，制定针对性措施，如加强教育培训、完善防护设施、强化设备维护等，确保隐患治理措施可行、有效。根据《建筑施工企业安全生产管理规定》（建设部令第393号），应根据隐患类型制定专项治理方案，确保治理措施科学合理。安全隐患治理应纳入企业安全生产绩效考核，对治理成效进行评估，确保治理工作取得实效。根据《建筑施工企业安全生产管理规定》（建设部令第393号），应将隐患治理纳入企业安全生产目标管理，定期开展考核和通报。安全隐患治理应注重持续改进，对治理过程中发现的新问题、新隐患，应及时纳入排查范围，防止隐患反弹。根据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011），应建立隐患治理长效机制，确保隐患治理工作常态化、制度化。5.4安全隐患整改与复查安全隐患整改应做到“五定”原则，即定人、定岗、定时间、定措施、定责任，确保整改措施落实到位。根据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011），应建立隐患整改台账，记录整改内容、责任人、整改时间及复查结果，确保整改过程可追溯。安全隐患整改后应进行复查，复查内容应包括整改措施是否到位、隐患是否消除、相关责任人是否落实责任等。根据《安全生产事故隐患排查治理办法》（国家安监总局令第74号），应制定复查计划，明确复查内容、方法和责任人，确保整改效果可验证。安全隐患复查应采用“回头看”机制，对整改不到位的隐患应重新排查，防止隐患反复出现。根据《建筑施工企业安全生产管理规定》（建设部令第393号），应建立复查制度，确保隐患整改不留死角、不走过场。安全隐患复查应结合日常检查和专项检查，确保复查工作常态化、制度化。根据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011），应将复查结果纳入企业安全生产绩效考核，强化责任落实。安全隐患复查应形成书面报告，由项目经理或安全负责人签字确认，上报公司安全生产管理部门，并作为后续整改和考核的重要依据。根据《建筑施工企业安全生产管理规定》（建设部令第393号），应将复查结果作为企业安全生产绩效考核的重要参考。第6章安全生产事故应急与处置6.1应急预案的制定与演练应急预案是企业为应对可能发生的生产安全事故而预先制定的应对措施，应依据《生产安全事故应急条例》的要求，结合企业实际风险进行编制。预案应包含应急组织架构、职责分工、应急处置流程、资源保障等内容，并定期组织演练，以检验预案的可行性和有效性。演练应涵盖不同类型的事故场景，如火灾、坍塌、中毒等，确保员工熟悉应急流程，提高应急响应能力。据《中国安全生产科学研究会》研究，企业应每半年至少组织一次综合应急演练，确保预案在实际中可操作。通过演练发现预案中的不足，及时修订完善，提升应急能力。6.2事故应急响应与处置流程事故发生后，应立即启动应急预案，成立应急指挥小组，按照预案规定的流程进行处置。应急响应应包括现场人员疏散、危险源控制、伤员救治、信息上报等环节，确保第一时间控制事态发展。依据《生产安全事故应急条例》，事故应急响应应遵循“先控制、后处置”的原则，防止次生事故的发生。据《应急管理部》发布的《事故应急响应指南》，应急响应分为初始响应、发展响应和终结响应三个阶段。应急处置过程中，应实时监测现场情况，及时调整应对措施，确保应急行动的有效性。6.3事故调查与责任追究事故发生后，应由安全生产监督管理部门牵头，组织相关部门开展事故调查，查明事故原因。事故调查应依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，采用“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、教训未吸取不放过。调查结果应形成书面报告，明确事故责任单位及责任人，提出整改措施和问责建议。据《安全生产法》规定，事故调查报告应依法向社会公开，接受公众监督，确保责任追究的透明性。企业应建立事故档案，定期进行分析总结，防止类似事故重复发生。6.4事故信息报告与处理事故发生后，应按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，及时向相关部门报告事故情况。事故报告应包括时间、地点、原因、伤亡人数、财产损失、应急处置情况等基本信息。事故信息报告应通过书面或电子系统提交，确保信息传递的准确性和时效性。据《应急管理部》发布的《事故信息报告规范》，事故信息应逐级上报，不得瞒报、谎报或迟报。事故处理应包括事故原因分析、责任认定、整改措施落实及后续监督，确保问题得到根本解决。第7章安全生产监督检查与考核7.1安全生产监督检查的组织与实施安全生产监督检查应由具备资质的专职安全管理人员或第三方机构实施，依据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）进行，确保检查的权威性和规范性。检查工作通常分为日常巡查、专项检查和定期全面检查三种形式，其中定期全面检查应按照《建筑施工企业安全生产管理机构设置及职责规定》（建质[2006]234号）执行，确保覆盖所有施工区域和关键环节。检查过程中需建立检查台账，记录检查时间、地点、内容、发现的问题及整改情况，依据《建设工程安全生产管理条例》（国务院令第393号）进行归档管理，便于后续追溯和考核。检查结果应由检查人员签字确认，并由企业负责人审核，确保责任到人，形成闭环管理，避免问题反复出现。检查结果需及时反馈给相关责任人，并在企业内部进行通报，依据《安全生产事故隐患排查治理办法》（安监总管三[2017]38号）落实整改措施，确保问题得到彻底解决。7.2安全生产监督检查的内容与方法检查内容应涵盖施工组织设计、安全措施、设备操作、人员培训、现场环境等多个方面，依据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）进行分类评估。检查方法包括现场观察、资料查阅、人员访谈、设备检测等，其中现场观察应重点关注高风险作业区域，如深基坑、高空作业、起重吊装等，依据《建筑施工高大模板支撑系统安全监督管理规定》（建质[2009]87号）进行重点检查。采用“四不两直”检查法，即不提前通知、不打招呼、不听汇报、不陪同检查，直接深入施工现场，确保检查的客观性和真实性，依据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）实施。检查过程中应使用标准化检查表，确保检查内容全面、记录准确，依据《建筑施工企业安全生产标准化管理规范》（GB50658-2011）进行操作，提高检查效率和规范性。对于重大安全隐患，应立即责令整改，并在检查记录中注明整改期限，依据《安全生产事故隐患排查治理办法》（安监总管三[2017]38号）落实闭环管理。7.3安全生产监督检查的记录与报告检查记录应详细记录检查时间、地点、人员、检查内容、发现的问题及整改意见，依据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）进行分类整理，确保信息完整、可追溯。检查报告应包括检查概况、问题汇总、整改要求、后续安排等内容，依据《建设工程安全生产管理条例》（国务院令第393号）进行编写，确保报告内容真实、客观、有据可依。检查报告应通过企业内部系统或纸质文件形式下发，确保责任到人，依据《安全生产事故隐患排查治理办法》（安监总管三[2017]38号）进行归档管理，便于后续考核和复查。检查报告需由检查人员和企业负责人共同签字确认，确保责任明确，依据《建筑施工企业安全生产管理机构设置及职责规定》（建质[2006]234号）执行，提升管理规范性。检查报告应定期汇总分析，形成企业安全生产检查分析报告，依据《建筑施工企业安全生产管理规范》（GB50658-2011）进行归档，为后续管理提供依据。7.4安全生产监督检查结果的处理与反馈对于检查中发现的问题，应按照《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）进行分类处理，重大问题应立即整改，一般问题应限期整改，依据《安全生产事故隐患排查治理办法》（安监总管三[2017]38号）落实整改措施。整改结果需在规定时间内反馈检查组，并由检查人员签字确认，依据《建筑施工企业安全生产管理机构设置及职责规定》（建质[2006]234号）进行闭环管理，确保问题不反复出现。整改情况应纳入企业安全生产考核体系，依据《建筑施工企业安全生产许可证申请条件》（建质[2004]117号）进行考核，确保企业安全生产责任落实到位。对于屡次检查不合格的企业，应按照《建筑施工企业安全生产许可证申请条件》（建质[2004]117号）进行处罚，依据《安全生产事故隐患排查治理办法》（安监总管三[2017]38号）进行处理，确保企业安全生产水平持续提升。检查结果反馈应通过企业内部系统或书面形式下发，确保信息传达及时、准确，依据《建筑施工企业安全生产管理规范》（GB50658-2011）进行管理，提升企业整体安全管理水平。第8章安全生产管理信息化与智能化8.1安全管理信息化建设的基本要求安全生产管理信息