公司内部用水管理制度

PAGE公司内部用水管理制度一、总则（一）目的为加强公司内部用水管理，规范用水行为，提高水资源利用效率，保障公司正常生产经营活动，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、办公区域及附属设施的用水管理。（三）基本原则1.节约用水原则：倡导全体员工树立节约用水意识，采取有效措施减少水资源浪费，提高水资源利用效率。2.合理用水原则：根据公司生产经营需要，合理安排用水计划，确保用水安全、稳定、高效。3.依法依规原则：严格遵守国家及地方有关水资源管理的法律法规和行业标准，规范用水行为。二、用水管理职责（一）管理部门职责1.行政部门负责公司内部用水管理制度的制定、修订和监督执行。定期对公司用水情况进行统计、分析和总结，向上级领导汇报用水管理工作情况。协调与外部供水部门的关系，确保公司用水供应正常。组织开展节约用水宣传教育活动，提高员工节约用水意识。2.财务部门负责将公司用水费用纳入年度预算，并确保预算资金的合理安排。对公司用水费用进行核算、审核和报销，严格控制用水成本。配合行政部门做好用水成本分析和控制工作，提出降低用水成本的建议和措施。3.各部门负责人负责本部门用水管理工作，确保本部门员工遵守公司用水管理制度。合理安排本部门用水计划，杜绝浪费现象发生。定期检查本部门用水设施设备，发现问题及时报修。配合行政部门做好本部门节约用水宣传教育工作，提高员工节约用水意识。（二）用水设施设备维护部门职责1.维修部门负责公司内部用水设施设备的日常维护、维修和保养工作，确保用水设施设备正常运行。定期对用水设施设备进行巡检，及时发现并处理漏水、损坏等问题，减少水资源浪费。根据公司用水需求和设施设备状况，提出合理的用水设施设备更新改造建议。2.工程部门在新建、改建、扩建项目中，负责按照节约用水要求设计和安装用水设施设备，选用节水型器具和设备。对项目用水设施设备进行验收，确保符合节约用水标准和要求。参与公司用水设施设备的技术改造和升级工作，提高水资源利用效率。三、用水计划管理（一）用水计划编制1.行政部门每年年底根据公司下一年度生产经营计划、用水设施设备状况及用水历史数据，编制公司年度用水计划。2.各部门根据本部门实际工作需要，在每年12月15日前向行政部门提交本部门下一年度用水计划申请。3.行政部门对各部门提交的用水计划申请进行汇总、审核和平衡，结合公司年度用水计划，编制公司年度用水计划草案，报公司领导审批后执行。（二）用水计划调整1.在用水计划执行过程中，如因生产经营任务变化、用水设施设备故障等原因需要调整用水计划，相关部门应及时向行政部门提出用水计划调整申请。2.行政部门对用水计划调整申请进行审核，根据实际情况提出调整意见，报公司领导审批后执行。3.用水计划调整后，行政部门应及时通知相关部门，并对用水计划执行情况进行跟踪和检查。四、用水设施设备管理（一）用水设施设备选型1.工程部门在新建、改建、扩建项目中，应选用符合国家及地方节水标准和要求的用水设施设备，优先选用节水型器具和设备。2.采购部门在采购用水设施设备时，应严格按照公司规定的选型标准进行采购，确保所采购的用水设施设备符合节水要求。（二）用水设施设备安装1.工程部门在用水设施设备安装过程中，应严格按照设计要求和施工规范进行安装，确保用水设施设备安装质量。2.用水设施设备安装完成后，应进行调试和试运行，确保用水设施设备正常运行后，方可投入使用。（三）用水设施设备维护1.维修部门应制定用水设施设备维护保养计划，定期对用水设施设备进行维护、维修和保养，确保用水设施设备正常运行。2.用水设施设备维护保养计划应包括维护保养内容、维护保养周期、维护保养责任人等信息。3.维修部门应建立用水设施设备维护保养档案，记录用水设施设备维护保养情况。（四）用水设施设备更新改造1.随着公司生产经营发展和用水需求变化，行政部门应会同工程部门、维修部门等相关部门，根据用水设施设备运行状况和节水要求，适时提出用水设施设备更新改造计划。2.用水设施设备更新改造计划应包括更新改造内容、更新改造资金预算、更新改造时间安排等信息。3.用水设施设备更新改造计划经公司领导审批后，由工程部门负责组织实施。五、用水计量与收费管理（一）用水计量1.公司应按照国家及地方有关规定，安装完善的用水计量设施，对各部门、车间、办公区域及附属设施的用水情况进行计量。2.用水计量设施应定期进行校验和维护，确保计量准确可靠。3.行政部门应每月对公司用水计量数据进行统计和分析，及时掌握公司用水情况。（二）用水收费1.财务部门应按照供水部门规定的收费标准和计费周期，及时缴纳公司用水费用。2.财务部门应建立用水费用台账，记录用水费用缴纳情况。3.行政部门应定期对公司用水费用进行分析和核算，与用水计划进行对比，找出用水差异原因，采取有效措施控制用水成本。六、节约用水措施（一）宣传教育1.行政部门应定期组织开展节约用水宣传教育活动，通过张贴宣传标语、发放宣传资料、举办节水知识讲座等形式，提高员工节约用水意识。2.各部门应结合本部门实际情况，开展形式多样的节约用水宣传教育活动，引导员工养成节约用水的良好习惯。（二）用水行为规范1.全体员工应树立节约用水意识，在日常工作和生活中养成节约用水的良好习惯，做到随手关紧水龙头，避免长流水现象发生。2.各部门应合理安排用水时间，避免集中用水造成水资源浪费。3.严禁使用公司用水从事与生产经营无关的活动，如洗车、洗衣等。（三）节水技术应用1.工程部门应积极推广应用节水新技术、新工艺、新设备，提高公司水资源利用效率。2.鼓励员工提出节约用水合理化建议，对提出有效节约用水建议并取得显著成效的员工，公司给予表彰和奖励。七、用水检查与考核（一）用水检查1.行政部门应定期组织对公司各部门用水情况进行检查，检查内容包括用水设施设备运行状况、用水计量情况、用水行为规范执行情况等。2.用水检查可采取日常检查、专项检查、定期检查等方式进行。3.对用水检查中发现的问题，行政部门应及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。（二）用水考核1.公司将用水管理工作纳入部门绩效考核体系，对各部门用水管理工作进行考核。2.用水考核指标包括用水计划执行情况、用水设施设备