生产成本内部控制制度_第1页
生产成本内部控制制度_第2页
生产成本内部控制制度_第3页
生产成本内部控制制度_第4页
生产成本内部控制制度_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE生产成本内部控制制度一、总则(一)目的本制度旨在加强公司生产成本的内部控制,规范成本核算与管理流程,确保成本信息的准确性和及时性,提高公司成本管理水平,增强公司市场竞争力,实现公司经济效益最大化。(二)适用范围本制度适用于公司各生产部门、采购部门、仓储部门、销售部门以及其他与生产成本相关的部门和环节。(三)基本原则1.合法性原则:严格遵守国家相关法律法规和行业标准,确保生产成本核算与管理活动合法合规。2.全面性原则:涵盖生产成本管理的全过程,包括成本预测、预算、核算、控制、分析和考核等各个环节。3.准确性原则:成本核算数据应真实、准确、完整,能够如实反映公司生产经营活动中的成本支出情况。4.及时性原则:及时收集、处理和传递成本信息,以便管理层及时做出决策。5.效益性原则:在保证产品质量的前提下,努力降低生产成本,提高生产效率,实现经济效益与社会效益的统一。二、成本预测与预算(一)成本预测1.预测依据公司历史生产成本数据,包括原材料采购成本、人工成本、制造费用等。市场价格波动情况,如原材料价格走势、能源价格变化等。公司生产计划和销售预测,明确产品产量、销售量及销售价格。技术进步和工艺改进对成本的影响。2.预测方法定量分析法:运用数学模型,如趋势分析法、回归分析法等,对历史成本数据进行分析,预测未来成本变动趋势。定性分析法:邀请相关部门负责人、专家等,根据市场变化、行业发展趋势等因素,对成本进行主观判断和预测。3.预测流程各生产部门结合生产计划和市场情况,提出成本预测初稿。财务部门收集、整理相关数据,对各部门的预测初稿进行审核和汇总。组织相关部门和人员召开成本预测会议,对预测结果进行讨论和分析,形成最终的成本预测报告。(二)成本预算1.预算编制原则以成本预测为基础,结合公司战略目标和年度经营计划,确保预算的科学性和合理性。遵循“自上而下、自下而上、上下结合”的编制程序,充分调动各部门的积极性和主动性。实行零基预算与滚动预算相结合的方法,提高预算的准确性和灵活性。2.预算编制内容直接材料预算:根据生产计划和材料消耗定额,确定各类原材料的采购数量和采购成本。直接人工预算:依据生产任务和工时定额,计算各生产环节所需的人工工时和人工成本。制造费用预算:包括生产部门的水电费、设备折旧费、修理费、物料消耗等间接费用。其他成本预算:如研发费用、销售费用、管理费用等与生产成本相关的费用预算。3.预算编制流程每年第四季度,公司下达下一年度的经营目标和预算编制要求。各部门根据公司要求,结合本部门实际情况,编制本部门的成本预算草案。财务部门对各部门的预算草案进行审核、汇总,编制公司年度成本预算草案。公司管理层对年度成本预算草案进行审议,报董事会批准后下达执行。三、成本核算(一)核算对象与范围1.核算对象:以公司生产的各类产品为成本核算对象,明确每种产品的成本构成。2.核算范围:涵盖产品生产过程中发生的直接材料、直接人工、制造费用等各项成本支出。(二)核算方法1.品种法:适用于大量大批单步骤生产的产品,如公司生产的标准化产品。2.分批法:对于单件、小批生产的产品,采用分批法核算成本。3.分步法:对于大量大批多步骤生产的产品,按照生产步骤逐步归集和分配成本。(三)核算流程1.材料成本核算采购部门根据采购合同和发票,记录原材料的采购数量、单价和金额。仓储部门验收原材料入库,填写入库单,并将入库信息传递给财务部门。财务部门根据采购发票和入库单,核算原材料的采购成本,并按照加权平均法或先进先出法计算发出原材料的成本。2.人工成本核算人力资源部门根据考勤记录和工资核算标准,计算员工的工资、奖金、津贴等薪酬。生产部门统计员工的工时记录,将人工成本分配到不同的产品或生产环节。财务部门审核人工成本数据,进行账务处理,将人工成本计入相应的产品成本。3.制造费用核算生产部门记录各项制造费用的发生情况,如水电费、设备折旧费、修理费等。财务部门按照一定的分配标准,如生产工时、机器工时等,将制造费用分配到不同的产品成本中。4.成本计算与结转财务部门根据上述核算结果,按照选定的成本核算方法,计算每种产品的总成本和单位成本。期末,将完工产品的成本从生产成本账户结转到库存商品账户,将在产品成本保留在生产成本账户中。四、成本控制(一)采购成本控制1.供应商管理建立供应商评估体系,定期对供应商的资质、信誉、产品质量、价格等进行评估。与优质供应商建立长期合作关系,通过谈判、招标等方式争取更有利的采购价格和条款。2.采购计划与审批根据生产计划和库存情况,制定合理的采购计划,明确采购数量、采购时间和采购品种。采购计划需经过相关部门审核和审批,确保采购的必要性和合理性。3.采购过程控制采购人员严格按照采购计划进行采购,在采购过程中要充分比较不同供应商的价格、质量和服务,选择最优的采购方案。加强采购合同管理,明确双方的权利和义务,确保合同的执行和监督。(二)生产成本控制1.生产计划与调度制定科学合理的生产计划,优化生产流程,提高生产效率,减少生产过程中的浪费和闲置时间。加强生产调度管理,及时协调解决生产过程中出现的问题,确保生产任务的顺利完成。2.原材料消耗控制制定原材料消耗定额,严格控制原材料的领用数量,实行限额领料制度。加强对原材料使用过程的监督和管理,及时发现和纠正浪费现象,提高原材料利用率。3.人工成本控制合理安排员工岗位,优化劳动组合,提高劳动生产率,避免人员冗余。加强员工培训,提高员工技能水平,减少因操作不当导致的废品和返工,降低人工成本。4.制造费用控制制定制造费用预算指标,将制造费用分解到各部门和各生产环节,实行定额控制。严格控制各项费用支出,加强对水电费、设备折旧费、修理费等费用的管理,降低制造费用水平。(三)质量成本控制1.质量标准制定明确产品质量标准,确保产品质量符合国家相关法律法规和行业标准要求。建立质量检验制度,对原材料、半成品和成品进行严格检验,确保不合格产品不出厂。2.质量成本核算设立质量成本科目,核算因质量问题导致的预防成本(如质量培训费用、质量体系建设费用等)、鉴定成本(如检验检测费用、试验设备费用等)、内部损失成本(如废品损失、返工损失等)和外部损失成本(如客户索赔、退货损失等)。3.质量成本控制措施加强质量管理,提高产品质量,减少质量问题的发生,降低质量成本。定期对质量成本进行分析和评估,找出质量成本控制的关键点,采取针对性的措施加以改进。五、成本分析(一)分析内容1.成本构成分析:分析直接材料、直接人工、制造费用等各项成本在总成本中的占比情况,了解成本结构是否合理。2.成本变动分析:对比不同时期的成本数据,分析成本变动的趋势和原因,找出成本变动的主要因素。3.成本效益分析:评估成本投入与经济效益之间的关系,分析成本控制措施对公司利润的影响。(二)分析方法1.比较分析法:将实际成本与预算成本、历史成本进行比较,找出差异,分析原因。2.比率分析法:计算成本利润率、成本费用率等指标,评估公司成本管理的效益水平。3.因素分析法:确定影响成本变动的各种因素,分析各因素对成本变动的影响程度。(三)分析流程1.数据收集与整理:财务部门定期收集各部门的成本数据,包括原材料采购数据、人工成本数据、制造费用数据等,并进行整理和汇总。2.成本分析报告编制:财务部门根据收集到的数据,运用上述分析方法进行成本分析,编制成本分析报告。报告内容应包括成本分析的目的、范围、方法、主要发现和建议等。3.分析结果反馈与沟通:将成本分析报告及时反馈给各相关部门,组织召开成本分析会议,与各部门进行沟通和交流,共同探讨成本管理中存在的问题及改进措施。六、成本考核(一)考核指标1.成本降低率:考核各部门在一定时期内成本降低的幅度,计算公式为:(预算成本实际成本)/预算成本×100%。2.成本利润率:反映公司成本管理的经济效益,计算公式为:利润总额/成本总额×100%。3.目标成本完成率:考核各部门目标成本的完成情况,计算公式为:实际成本/目标成本×100%。(二)考核周期成本考核分为月度考核和年度考核。月度考核主要对各部门当月的成本控制情况进行评价,年度考核则综合全年的成本管理情况进行全面考核。(三)考核流程1.数据收集与审核:财务部门每月定期收集各部门的成本数据,并进行审核,确保数据的真实性和准确性。2.考核指标计算:根据审核后的成本数据,计算各部门的考核指标得分。3.考核结果评价与反馈:根据考核指标得分,对各部门的成本管理

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论