学校内部保安制度

PAGE学校内部保安制度一、总则（一）目的为维护学校正常的教学、工作和生活秩序，保障师生员工的人身安全和公私财产安全，特制定本保安制度。（二）适用范围本制度适用于学校内所有保安人员及保安工作相关事宜。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将保障学校安全放在首位，预防各类安全事故的发生。2.依法依规原则：严格遵守国家法律法规及相关行业标准，依法履行保安职责。3.服务至上原则：树立良好的服务意识，为学校师生员工提供优质、高效的安全服务。二、保安人员职责（一）门禁管理1.严格执行学校门禁制度，按时开启和关闭校门。在规定时间内，对进出学校的人员、车辆进行严格检查和登记。教职工凭工作证或其他有效证件进出学校，学生凭学生证或校徽进出学校。外来人员须经被访人同意并进行登记，注明来访事由、有效身份证件号码、联系电话等信息，经核实后方可进入学校。对进出学校的车辆进行检查，严禁无关车辆进入学校。本校车辆凭学校发放的通行证进出，外来车辆需经学校相关部门同意并登记后，按指定路线和地点停放。2.负责维护门禁秩序，禁止任何人强行冲卡进入学校。对不听劝阻、寻衅滋事的人员，及时报告学校保卫部门或当地公安机关。（二）巡逻守护1.按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，白天至少每小时巡逻一次，夜间至少每两小时巡逻一次。巡逻过程中，要认真检查学校的教学楼、办公楼、图书馆、实验室、学生宿舍、食堂等重点部位的门窗、水电设施、消防器材等是否完好，有无安全隐患。2.注意观察校园内的人员动态，发现异常情况及时报告并采取相应措施。对可疑人员要进行盘查，核实其身份和来意。3.在巡逻过程中，要及时制止校园内的各类违法违纪行为，如打架斗殴、盗窃、破坏公物等。对正在实施违法犯罪行为的人员，要果断采取措施予以制止，并及时报告学校保卫部门或当地公安机关。（三）安全检查1.协助学校相关部门做好安全检查工作，对学校的消防设施、电气设备、电梯等进行定期检查，确保其正常运行。2.对学校内的重点部位和要害场所，如财务室、档案室、机房等，要加强安全防范措施，安装必要的安全监控设备，并定期进行检查和维护。3.对学校举办的各类大型活动，要提前制定安全保卫方案，负责活动现场的安全保卫工作，维护活动秩序，确保活动安全顺利进行。（四）应急处置1.熟悉学校应急预案，掌握各类突发事件的处置流程和方法。在发生火灾、地震、盗窃、暴力袭击等突发事件时，要迅速到达现场，按照应急预案的要求进行处置。2.及时报告突发事件的情况，组织师生员工疏散和自救互救，保护现场，配合学校保卫部门和当地公安机关进行调查处理。3.在应急处置过程中，要保持冷静，听从指挥，积极履行保安职责，确保师生员工的生命财产安全。（五）服务师生1.树立良好的服务意识，热情为师生员工提供帮助。对师生员工的询问要耐心解答，对需要协助的事项要积极主动地提供帮助。2.协助学校做好各类通知、公告的传达工作，及时向师生员工传达学校的重要信息。3.关心师生员工的生活和工作情况，发现问题及时报告学校相关部门，为师生员工创造一个安全、舒适的学习和工作环境。三、保安人员工作纪律（一）考勤纪律1.严格遵守学校的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.有事请假要提前向学校保卫部门请假，并按规定办理请假手续。未经批准不得擅自离岗。（二）着装纪律1.保安人员上岗时必须穿着统一的保安制服，佩戴工作牌，保持着装整洁、规范。2.不得混穿制服，不得私自改制、变卖制服。制服如有损坏或丢失，要及时报告学校保卫部门并办理相关手续。（三）值班纪律1.坚守岗位，不得擅离职守。在值班期间要认真履行职责，不得从事与值班无关的事情。2.严格遵守值班制度，按时做好值班记录，详细记录值班期间发生的各类情况。值班记录要妥善保管，以备查阅。（四）保密纪律1.严格遵守学校的保密制度，不得泄露学校的机密信息和师生员工的个人隐私。2.对在工作中接触到的学校文件、资料、数据等要妥善保管，不得随意丢弃或泄露给无关人员。（五）廉洁纪律1.严禁利用工作之便谋取私利，不得接受师生员工或外来人员的贿赂、礼品等。2.不得参与赌博、吸毒等违法违纪活动，不得与社会上的不良人员交往。四、保安人员培训与考核（一）培训计划1.学校保卫部门要制定年度保安人员培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式等。培训内容包括法律法规、安全知识、职业道德、业务技能等方面。2.定期组织保安人员参加各类培训活动，邀请公安、消防、安全等部门的专家进行授课，提高保安人员的业务水平和综合素质。（二）培训内容1.法律法规培训：学习国家有关法律法规，如《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国消防法》等，使保安人员了解法律法规的基本要求，依法履行保安职责。2.安全知识培训：包括消防安全知识、交通安全知识、防盗防抢知识、应急处置知识等，提高保安人员的安全防范意识和应急处置能力。3.职业道德培训：培养保安人员的职业道德意识，树立良好的职业形象，做到爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会。4.业务技能培训：进行队列训练、擒拿格斗、对讲机使用、监控设备操作等业务技能培训，提高保安人员的实际工作能力。（三）考核制度1.建立保安人员考核制度，定期对保安人员的工作表现进行考核。考核内容包括工作业绩、工作纪律、业务技能等方面。2.考核方式采用平时考核与定期考核相结合的方式。平时考核由学校保卫部门负责，定期考核每年进行一次，由学校保卫部门组织实施。3.根据考核结果，对表现优秀的保安人员进行表彰和奖励，对不符合要求的保安人员进行批评教育、警告、辞退等处理。五、保安设施与装备管理（一）设施配备1.学校要为保安人员配备必要的保安设施和装备，如对讲机、手电筒、橡胶棍、钢盔、盾牌等。2.根据学校实际情况，合理设置门禁系统、监控系统、报警系统等安全防范设施，确保学校安全。（二）装备管理1.建立保安设施与装备管理制度，明确管理责任人和管理流程。对保安设施和装备要进行登记造册，建立档案，详细记录设施和装备的名称、型号、数量、购置时间、维修保养情况等信息。2.定期对保安设施和装备进行检查、维护和保养，确保其正常运行。对损坏或过期的设施和装备要及时进行维修、更换或报废处理。3.保安人员要妥善保管和使用保安设施与装备，不得转借、挪用、丢失或损坏。如因工作需要使用保安设施与装备，要严格按照规定的程序进行操作，并做好使用记录。六、保安工作监督与奖惩（一）监督机制1.学校保卫部门要建立健全保安工作监督机制，定期对保安人员的工作情况进行检查和监督。检查内容包括门禁管理、巡逻守护、安全检查、应急处置等方面。2.设立举报电话和举报邮箱，接受师生员工和社会各界对保安工作的监督和举报。对举报的问题要及时进行调查处理，并将处理结果反馈给举报人。（二）奖励制度1.对在保安工作中表现突出、成绩显著的保安人员，学校要给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.具体奖励情形包括：及时发现并制止违法犯罪行为，为学校挽回重大损失的；在应急处置突发事件中表现英勇，保护师生员工生命财产安全的；积极协助学校做好安全保卫工作，提出合理化建议并被采纳，取得良好效果的等。（三）惩罚制度1.对违反本制度及学校相关规定的保安人员，学校要视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处理。2.具体惩罚情形包括：迟到、早退、旷工累计达到一定