团支部内部规章制度

PAGE团支部内部规章制度一、总则1.目的本规章制度旨在加强团支部的组织建设，规范团支部成员的行为，提高团支部的凝聚力和战斗力，更好地发挥团支部在公司/组织中的先锋模范作用，推动公司/组织各项工作的顺利开展。2.适用范围本规章制度适用于本团支部全体成员。3.基本原则坚持党的领导，坚定不移地贯彻党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。遵循共青团的章程，按照共青团的组织原则和工作要求开展工作。民主集中制原则，充分发扬民主，尊重团员的意愿和权利，同时实行正确的集中，确保团支部决策的科学性和有效性。紧密围绕公司/组织中心工作，服务大局，充分发挥团支部的生力军和突击队作用。二、团支部组织架构及职责1.团支部委员会团支部委员会由团支部书记、副书记、组织委员、宣传委员等组成。团支部书记职责：负责团支部的全面工作，主持团支部委员会会议和团员大会。传达党组织和上级团组织的决议、指示，结合团支部实际，研究制定团支部工作计划并组织实施。了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。检查团支部的工作计划、决议的执行情况，按时向党组织和上级团组织报告工作。抓好团支部的自身建设，做好团员教育、管理和发展工作。组织开展适合青年特点的有益活动，丰富团员青年的业余文化生活。团支部副书记职责：协助团支部书记开展工作，书记不在时，代行书记职责。负责团支部的日常事务管理，协助书记做好各项工作的组织协调。抓好团员青年的思想政治教育，组织开展形式多样的学习活动。协助书记做好团支部的组织建设和团员发展工作。组织委员职责：负责团支部的组织建设工作，做好团员的组织关系转接、团籍管理等工作。了解掌握团员的思想、工作和学习情况，做好团员的统计工作。负责团支部活动的组织安排，做好活动的策划、筹备和实施工作。协助书记做好团员发展工作，负责入团积极分子的培养、考察和推荐工作。宣传委员职责：负责团支部的宣传工作，宣传党的路线方针政策和团的工作任务、工作动态。组织开展团员青年的思想政治教育活动，做好宣传资料的收集、整理和编辑工作。负责团支部活动的宣传报道工作，通过多种渠道宣传团支部的工作成果和团员青年的先进事迹。指导团员青年开展文化活动，营造积极向上的文化氛围。2.团员大会团员大会是团支部的最高领导机关，由全体团员组成。团员大会的职权：审查和批准团支部委员会的工作报告。讨论和决定团支部的工作任务和工作措施。选举团支部委员会。讨论和决定团员青年关心的重大问题。监督团支部委员会的工作。三、团员管理1.团员发展团员发展工作要坚持标准，保证质量，有计划、有步骤地进行。入团积极分子的确定：由各团支部推荐，经团支部委员会研究确定入团积极分子名单，并报上级团组织备案。入团积极分子的培养考察：团支部要指定一至两名培养联系人，对入团积极分子进行培养考察，培养联系人要定期与入团积极分子进行谈话，了解其思想、工作和学习情况，帮助其提高政治素质和业务能力。团员发展程序：入团积极分子经过培养考察，基本具备团员条件后，由团支部委员会讨论确定为发展对象，并报上级团组织预审。预审合格后，发展对象填写入团志愿书，经支部大会讨论通过，上级团组织批准，成为共青团员。2.团员教育团员教育要以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的路线方针政策，提高团员的思想政治素质。团员教育的内容：政治理论教育：组织团员学习党的基本理论、基本路线、基本方略，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强团员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。团章团史教育：组织团员学习团章，了解共青团的性质、宗旨、任务和组织原则，学习团的历史，继承和发扬共青团的优良传统。形势政策教育：组织团员学习党和国家的重大方针政策，了解国内外形势，增强团员的责任感和使命感。职业道德教育：组织团员学习职业道德规范，培养团员的敬业精神和职业操守。团员教育的方式：集中学习：定期组织团员参加集中学习，邀请专家学者、党政领导进行授课，提高团员的理论水平。小组讨论：以团支部或团小组为单位，组织团员开展讨论，交流学习心得，加深对学习内容的理解。主题团日活动：围绕特定主题，组织团员开展形式多样的团日活动，如参观学习、志愿服务、社会实践等，增强团员教育的实效性。网络学习：利用互联网平台，开设线上学习课程，方便团员随时随地进行学习。3.团员管理团员要自觉遵守团章和团支部的各项规章制度，履行团员义务，行使团员权利。团员组织关系转接：团员因工作调动、升学等原因需要转移组织关系的，要及时办理转接手续。团费收缴：团员要按照规定按时足额缴纳团费，团费收缴工作由团支部组织委员负责。团员奖励与处分：对表现突出的团员，团支部要给予表彰和奖励；对违反团章和团支部规章制度的团员，要视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。四、团支部活动1.活动计划团支部要根据公司/组织的工作安排和团员青年的需求，制定年度活动计划。活动计划要明确活动主题、活动内容、活动时间、活动地点、活动参与人员等。活动计划要报上级团组织备案。2.活动组织团支部活动要精心组织，确保活动的顺利开展。活动前要做好充分的准备工作，包括活动策划、人员安排、物资准备等。活动中要加强安全管理，确保活动安全有序进行。活动后要及时进行总结，总结活动经验，查找存在的问题，为今后的活动提供参考。3.活动形式团支部活动形式要多样化，包括思想政治教育活动、文化体育活动、志愿服务活动、社会实践活动等。思想政治教育活动：通过组织学习、讲座、讨论等形式，加强团员青年的思想政治教育，提高团员青年的政治素质。文化体育活动：组织开展各类文化体育活动，如文艺演出、体育比赛、读书分享会等，丰富团员青年的业余文化生活，增强团员青年的身体素质。志愿服务活动：组织团员青年参加志愿服务活动，如扶贫帮困、环保宣传、社区服务等，培养团员青年的社会责任感和奉献精神。社会实践活动：组织团员青年参加社会实践活动，如参观考察、调研走访等，让团员青年了解社会、了解国情，增强团员青年的实践能力和创新能力。五、团支部工作考核与评价1.考核内容团支部工作考核内容包括团支部组织建设、团员管理、活动开展、工作创新等方面。团支部组织建设考核内容：团支部委员会建设情况、团员大会召开情况、团小组划分情况等。团员管理考核内容：团员发展情况、团员教育情况、团员组织关系转接情况、团费收缴情况等。活动开展考核内容：活动计划执行情况及活动效果、活动参与人员情况、活动安全管理情况等。工作创新考核内容：团支部在工作方式方法、活动形式内容等方面的创新情况及取得的成效。2.考核方式团支部工作考核采取自评与上级团组织考核相结合的方式。团支部每年年底要进行自评，填写自评报告，总结全年工作情况，分析存在的问题，提出改进措施。上级团组织要定期对团支部工作进行考核，考核方式包括听取汇报、查阅资料、实地查看、问卷调查等。3.评价标准团支部工作评价标准分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。优秀等次标准：团支部组织建设健全，团员管理规范，活动开展丰富多样、效果显著，工作创新突出，在公司/组织中发挥了积极作用，得到团员青年和上级团组织的认可。良好等次标准：团支部组织建设比较健全，团员管理基本规范，活动开展正常，工作有一定创新，能够较好地完成各项工作任务。合格等次标准：团支部组织建设基本健全，团员管理基本符合要求，活动开展基本正常，能够完成上级团组织布置的各项工作任务。不合格等次标准：团支部组织建设不健全，团员管理混乱，活动开展较少或效果不佳，工作无创新，不能完成上级团