制定团小组内部制度

PAGE制定团小组内部制度一、总则（一）目的为了加强团小组的组织建设，提高团小组的工作效率和凝聚力，充分发挥团小组在公司/组织中的积极作用，特制定本内部制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内的所有团小组及其成员。（三）基本原则1.民主集中制原则：团小组的决策应充分发扬民主，广泛征求成员意见，同时实行正确的集中，确保决策的科学性和有效性。2.团结协作原则：团小组成员应相互支持、密切配合，共同完成团小组的各项任务，营造团结和谐的工作氛围。3.创新发展原则：鼓励团小组成员积极创新工作方式方法，不断探索新思路、新举措，推动团小组工作与时俱进、开拓创新。二、组织架构（一）团小组设置根据公司/组织的实际情况和工作需要，合理划分团小组，每个团小组设组长一名，副组长若干名。（二）组长职责1.负责召集和主持团小组会议，传达上级团组织的指示和决议，研究安排团小组工作，制定落实计划并组织实施。2.了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。3.检查团小组的工作计划、决议的执行情况，按时向团支部委员会报告工作。4.培养和推荐团小组中的优秀团员作为入党积极分子，并协助党组织做好培养教育工作。5.做好团小组的其他日常工作，关心团员的生活和成长，维护团员的合法权益。（三）副组长职责1.协助组长开展工作，在组长因故不能履行职责时，代理组长职务，主持团小组的日常工作。2.负责组织团员学习政治理论、业务知识和团的基本知识，提高团员的思想政治素质和业务能力。3.组织团员开展各类主题活动，丰富团员的业余生活，增强团小组的凝聚力和活力。4.了解团员的思想动态和工作情况，及时向组长反映团员的意见和建议，协助组长做好团员的思想政治工作。5.协助组长做好团小组的各项基础工作，如团员统计、团费收缴等。三、会议制度（一）会议类型1.小组例会：每周召开一次，由组长主持，总结上周工作情况，安排本周工作任务，讨论解决工作中遇到的问题。2.专题会议：根据工作需要，不定期召开，针对特定的工作主题进行深入讨论和研究，提出解决方案和措施。3.民主生活会：每季度召开一次，组织团员开展批评与自我批评，交流思想，增进团结，促进团员的自我提高。（二）会议要求1.会议应提前确定时间、地点和议题，并通知全体成员。成员应按时参加会议，如有特殊情况不能参加，需提前向组长请假。2.会议期间，成员应认真听取发言，积极参与讨论，遵守会议纪律，不得随意打断他人发言或从事与会议无关的事情。3.会议应做好记录，记录内容包括会议时间、地点、主持人、参会人员、议题、发言内容、决议等。会议记录由专人负责整理和保管，以备查阅。（三）会议决议执行1.会议形成的决议和决定，全体成员应认真贯彻执行。组长负责督促检查决议的执行情况，并及时向团支部委员会汇报。2.对会议决议如有不同意见，可以保留，但在决议未改变之前，必须坚决执行。如有特殊情况需要变更决议，应按规定程序重新讨论决定。四、活动制度（一）活动计划团小组应根据团支部的工作部署和本小组的实际情况，制定年度活动计划。活动计划应明确活动主题、内容、时间、地点、参与人员等，并报团支部委员会备案。（二）活动组织1.活动前，应成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、协调等工作。筹备小组应明确分工，各司其职，确保活动顺利进行。2.活动应提前做好宣传工作，吸引团员积极参与。宣传方式可以包括海报、通知、微信群等。3.活动过程中，应注重安全管理，确保参与人员的人身安全。活动现场应安排专人负责秩序维护和安全保障工作。（三）活动总结活动结束后，应及时进行总结。总结内容包括活动的开展情况、取得的成效、存在的问题及改进措施等。活动总结应形成书面材料，报团支部委员会。五、学习制度（一）学习内容1.政治理论学习：包括党的路线方针政策、习近平新时代中国特色社会主义思想等，提高团员的思想政治觉悟。2.业务知识学习：根据团员所在岗位的工作需要，学习相关的业务知识和技能，提高团员的工作能力和业务水平。3.团的基本知识学习：包括团章、团史、团的工作方法等，增强团员的团员意识和组织观念。（二）学习方式1.集中学习：定期组织团员进行集中学习，由组长或邀请相关专家进行授课。2.个人自学：团员应根据自身实际情况，制定学习计划，自主学习相关知识。3.交流研讨：定期组织团员开展学习交流研讨活动，分享学习心得和体会，促进共同提高。（三）学习要求1.团员应按时参加学习活动，认真做好学习笔记。学习笔记应包括学习时间、学习内容、学习心得等。2.鼓励团员撰写学习心得和体会，积极参加各类学习征文活动。对优秀的学习心得和体会，团小组应给予表彰和奖励。3.团小组应定期检查团员的学习情况，对学习不认真、敷衍了事的团员进行批评教育，并督促其改进。六、团员管理（一）团员发展1.按照团员发展标准和程序，做好团员发展工作。积极培养优秀青年加入团组织，不断壮大团员队伍。2.团员发展应坚持质量第一的原则，严格把关，确保新发展团员的政治素质和业务能力。（二）团员教育1.定期组织团员参加各类教育培训活动，提高团员的思想政治素质和业务能力。2.加强对团员的日常教育管理，通过组织学习、开展活动等方式，引导团员树立正确的世界观、人生观和价值观。（三）团员考核1.建立团员考核制度，对团员的思想政治表现、工作业绩、学习情况等进行全面考核。2.团员考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对考核优秀的团员，给予表彰和奖励；对考核不合格的团员，进行批评教育，并视情况给予相应的组织处理。（四）团员奖惩1.对在工作、学习、生活等方面表现突出的团员，给予表彰和奖励。表彰奖励方式可以包括颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.对违反团的纪律、违反法律法规或公司/组织规章制度的团员，视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。七、团费收缴与管理（一）团费收缴标准按照团章规定，团员应每月按时缴纳团费。团费收缴标准为：每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，缴纳月工资收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，缴纳1%；5000元以上至10000元（含10000元）者，缴纳1.5%；10000元以上者，缴纳2%。（二）团费收缴方式1.团员应于每月上旬将团费交给团小组组长，由组长统一收缴后交团支部委员会。2.团支部委员会应指定专人负责团费的收缴和管理工作，并建立团费收缴台账，详细记录团员缴纳团费的情况。（三）团费使用范围团费主要用于团的活动、团员教育、培训、表彰奖励等方面，不得挪作他用。（四）团费管理要求1.团费管理应严格遵守财务制度，实行专人管理、专户储存、专款专用。2.团费使用应坚持勤俭节约的原则，严格控制开支范围和标准。