团支部内部工作制度

PAGE团支部内部工作制度一、总则1.目的本团支部内部工作制度旨在加强团支部的组织建设，规范团支部的工作流程，提高团支部的工作效率和质量，充分发挥团支部在青年中的引领作用，团结带领广大青年积极投身公司/组织的发展事业，为实现公司/组织的战略目标贡献青春力量。2.适用范围本制度适用于公司/组织内的团支部及其全体成员。3.基本原则坚持党的领导。团支部要坚决贯彻党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。服务青年成长。围绕青年需求，提供多样化的服务和平台，促进青年全面发展。民主集中制。充分发扬民主，尊重团员意愿，同时实行正确的集中，确保团支部决策的科学性和有效性。创新发展。不断探索创新团支部工作方式方法，适应时代发展和青年特点，增强团支部的活力和吸引力。二、团支部组织架构1.团支部委员会团支部委员会由团支部书记、副书记、组织委员、宣传委员、文体委员等组成。团支部书记负责团支部的全面工作，主持团支部委员会会议，传达党组织和上级团组织的指示和决议，检查团支部的工作计划、决议的执行情况，按时向上级团组织汇报工作。副书记协助团支部书记开展工作，书记不在时，由副书记主持团支部的日常工作。组织委员负责团支部的组织建设工作，做好团员发展、团员管理、团籍注册、组织关系转接等工作，负责团支部各项活动的组织协调。宣传委员负责团支部的宣传工作，制定宣传计划，组织团员学习党的理论、方针政策和团的基本知识，开展形式多样的宣传活动，传播正能量。文体委员负责团支部的文化体育活动组织工作，结合团员青年特点，开展丰富多彩的文体活动，增强团员青年的身体素质和团队凝聚力。2.团员大会团员大会是团支部的最高领导机关，由全体团员参加。团员大会的主要职责是：传达学习党的路线方针政策和上级团组织的决议、指示，讨论决定团支部的重大问题，选举团支部委员会，审议和批准团支部委员会的工作报告等。团员大会一般每季度召开一次，遇有特殊情况可随时召开。三、团员管理1.团员发展按照“坚持标准、保证质量、积极培养、协调发展”的方针，做好团员发展工作。申请人须年满十四周岁，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的青年，方可申请加入中国共产主义青年团。团员发展程序包括：申请人向团支部递交入团申请书；团支部指定一至两名团员作为培养联系人；培养联系人对申请人进行培养考察；团支部委员会讨论确定入团积极分子；上级团委备案；指定两名正式团员作为入团介绍人；入团积极分子填写入团志愿书；团支部大会讨论；上级团委派人谈话；上级团委审批；举行入团宣誓仪式；建立团员档案。2.团员教育加强对团员的思想政治教育，组织团员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，学习团章和团的基本知识。开展形势政策教育，引导团员正确认识国内外形势，增强团员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。加强团员的职业道德、社会公德、家庭美德教育，培养团员的高尚情操和良好品德。教育方式可采用集中学习、专题讲座、主题团日活动、线上学习等多种形式。3.团员管理建立团员档案，对团员的基本情况、入团时间、团内职务、奖惩情况等进行详细记录。做好团员组织关系转接工作，团员工作、学习单位或居住地发生变动时，应及时办理组织关系转接手续。加强对团员参加组织生活的管理，团员应按时参加团支部组织的各项活动，因故不能参加的，应事先请假。做好团员年度团籍注册工作，对符合注册条件的团员进行注册，对不符合注册条件的团员，按有关规定进行处理。4.团员奖惩对在学习、工作、生活等方面表现优秀的团员，给予表彰和奖励。表彰奖励形式包括：通报表扬、颁发荣誉证书、评选优秀团员等。对违反团章和团的纪律的团员，视情节轻重，给予批评教育、警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。四、团支部工作制度1.会议制度团支部委员会会议每月召开一次，主要研究讨论团支部的工作计划、总结、重要活动安排等事项，传达上级团组织的指示和决议，部署团支部的工作任务。团员大会每季度召开一次，主要传达学习党的路线方针政策和上级团组织的决议、指示，讨论决定团支部的重大问题，选举团支部委员会，审议和批准团支部委员会的工作报告等。团支部书记办公会根据工作需要不定期召开，主要研究解决团支部工作中的具体问题，协调团支部各委员之间的工作。会议应做好记录，会议记录包括会议时间、地点、参会人员、会议内容、会议决议等，会议记录由专人负责保管。2.活动制度团支部应围绕公司/组织的中心工作和青年的需求，定期开展形式多样、内容丰富的活动。活动形式包括主题团日活动、志愿服务活动、文化体育活动、学习交流活动等。活动前应制定详细的活动计划，明确活动主题、目的、内容、时间、地点、参与人员、活动流程等，并报上级团组织备案。活动中应做好组织协调工作，确保活动安全、有序进行。活动结束后，应及时进行总结，总结活动经验教训，为今后的活动开展提供参考。鼓励团员积极参与活动策划和组织，充分发挥团员的主观能动性和创造性。3.宣传工作制度团支部应加强宣传工作，营造良好的舆论氛围。宣传工作要坚持正确的舆论导向，围绕团支部的中心工作和重点任务，及时宣传报道团支部的工作动态、先进事迹和典型经验。制定宣传工作计划，明确宣传重点、宣传方式、宣传渠道等，并组织实施。宣传方式可采用内部刊物、宣传栏、微信群、公众号等多种形式。加强与公司/组织内部其他部门的沟通协作，及时了解公司/组织的工作重点和热点问题，结合团支部工作实际，开展有针对性的宣传活动。做好对外宣传工作，积极向上级团组织、其他单位团组织及社会媒体宣传团支部的工作成果和经验做法，扩大团支部的影响力。4.档案管理制度团支部应建立健全档案管理制度，对团支部的各类文件、资料、记录等进行规范管理。档案内容包括：团支部工作计划、总结、会议记录、活动方案、活动总结、团员档案、表彰奖励文件、处分决定等。档案应分类整理，专柜存放，专人负责保管。档案管理人员应定期对档案进行检查、核对，确保档案的安全和完整。档案查阅应履行审批手续，查阅人员应爱护档案，不得擅自涂改、转借、复印档案资料。五、团支部与其他组织的关系1.与党组织的关系团支部要坚决贯彻党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，自觉接受党组织的领导。团支部应及时向党组织汇报工作，反映团员青年的思想动态和工作情况，争取党组织的支持和指导。党组织应加强对团支部工作的领导，定期研究团支部工作，帮助团支部解决工作中遇到的困难和问题，关心团员青年的成长成才。2.与上级团组织的关系团支部要认真贯彻上级团组织的决议、指示，积极完成上级团组织交办的工作任务。团支部应定期向上级团组织汇报工作，及时反映团支部工作中的新情况、新问题，听取上级团组织的意见和建议。上级团组织应加强对团支部的指导和帮助，定期对团支部工作进行检查、考核，为团支部开展工作提供必要的支持和保障。3.与公司/组织内其他部门的关系团支部应加强与公司/组织内其他部门的沟通协作，围绕公司/组织的中心工作，共同开展各类活