航空器维修技师能力考核表_第1页
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文档简介

航空器维修技师能力考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术操作能力维修任务完成准确率35%98%根据维修记录，每完成一项维修任务，准确无误计1分，有误按比例扣分。故障诊断效率90分钟/次记录从接到故障报告到完成初步诊断的平均时间，按效率排名评分。工具使用熟练度95%通过工具使用考核测试评分，满分100分。维修报告规范性100%维修报告内容完整、格式规范，每项合格计1分。设备维护保养100%定期检查设备维护记录，无遗漏计1分。安全规范执行安全操作规范遵守率25%100%检查维修过程中是否严格遵守安全操作规范，违反一次扣5分。事故预防能力无重大事故记录考核期内是否发生因操作失误导致的事故，无事故得满分。应急处理能力100%通过应急演练考核，满分100分。个人防护装备使用100%检查是否按规定使用个人防护装备，违反一次扣2分。安全隐患上报100%及时上报发现的安全隐患，每项有效上报计1分。团队协作与沟通跨部门协作效率20%95%评估与其他部门协作的顺畅度，按效率排名评分。沟通清晰度100%维修过程中与同事、上级沟通的清晰度，满分100分。知识分享参与度50%参与团队内知识分享活动的次数，按比例评分。任务分配接受度100%接受任务分配的积极性和配合度，满分100分。团队建设贡献100%在团队建设活动中贡献的积极性，满分100分。持续学习与改进新技术学习完成率20%80%完成公司安排的新技术培训课程的比例，按比例评分。技能提升效果15%考核期技能提升的百分比，按提升幅度评分。创新建议采纳1项/年提出并被采纳的创新改进建议数量，每项计10分。个人发展规划100%制定并执行个人职业发展规划的完整性，满分100分。绩效改进计划100%根据绩效反馈制定改进计划并执行的效果，满分100分。本考核表用于评估航空器维修技师的综合能力，包含技术操作、安全规范、团队协作和持续学习四个维度。请根据实际表现填写评分，权重分别为35%、25%、20%和20%。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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