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金融服务顾问投资银行绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分业务业绩达成率新增客户数量40%20按实际新增客户数量计算，每达成1个目标客户得20分，最多得100分资产管理规模（AUM）增长5000万按实际AUM增长额计算，每增长1000万得20分，最多得100分交易佣金收入800万按实际交易佣金收入计算，每收入100万得20分，最多得100分项目成功交付率90%按成功交付的项目数量计算，每提升1%得10分，最多得100分客户满意度评分4.5分按客户满意度调查评分计算，每提升0.1分得20分，最多得100分市场拓展能力新市场开发数量25%3按实际开发的新市场数量计算，每达成1个目标市场得25分，最多得75分合作伙伴拓展数量5按实际拓展的合作伙伴数量计算，每达成1个目标合作伙伴得15分，最多得75分行业影响力提升10篇按实际发表的行业分析文章数量计算，每达成1篇文章得10分，最多得50分品牌知名度提升20%按品牌知名度调查提升比例计算，每提升1%得10分，最多得50分市场活动参与度15场按实际参与的市场活动数量计算，每达成1场目标活动得10分，最多得50分团队协作与沟通跨部门协作效率20%95%按跨部门协作任务完成率计算，每提升1%得10分，最多得100分内部培训参与度100%按实际参与内部培训的次数计算，每参与1次得20分，最多得100分客户需求响应速度24小时按客户需求响应的平均时间计算，每缩短1小时得20分，最多得100分团队目标达成率100%按团队整体目标达成率计算，每提升1%得10分，最多得100分内部沟通有效性90%按内部沟通有效性调查评分计算，每提升1%得10分，最多得100分合规与风险控制合规操作达标率15%100%按合规操作检查达标率计算，每提升1%得10分，最多得100分风险事件发生次数0按实际发生风险事件的次数计算，每减少1次得25分，最多得75分客户投诉处理满意度95%按客户投诉处理满意度调查评分计算，每提升1%得10分，最多得100分内部审计通过率100%按内部审计通过率计算，每提升1%得10分，最多得100分反洗钱合规性100%按反洗钱合规性检查达标率计算，每提升1%得20分，最多得100分本考核表用于评估金融服务顾问在投资银行岗位上的综合绩效表现，请根据各维度指标的实际完成情况，对照评分标准进行打分。考核结果将作为绩效评估、晋升及激励的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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