直播营销与运营 课件 项目三 案例拓展

直播营销与运营案例拓展《直播营销与运营》&电子工业出版社【案例拓展】“直播带岗”专场云招聘会，越来越多的年轻人奔赴合肥2023年以来，“云招聘”已经成为合肥人才引进和就业促进的重要方式。根据公开报道，2025年合肥在全市范围内组织了多个规模不等的云招聘（云聘会）专场，主要集中在上半年（3—6月）以及下半年（10—11月）。合肥市人力资源和社会保障和各区人力资源部门紧密配合，实施了“云端赋能与线下深耕”双驱动模式。2025年全年共计有1152家企业通过直播提供了4万余个岗位，收到了超过2万份简历，直播观看量累计超过750万人次。【案例拓展】“直播带岗”专场云招聘会，越来越多的年轻人奔赴合肥通过不懈努力，如今的合肥人才吸引力正在快速提升。2018 年至 2022 年，合肥市连续五年上榜科技部“魅力中国—外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”主题活动榜单。事实上，从合肥在物资匮乏年代仍坚定地“拥抱”中国科学技术大学开始，珍视人才的基因就已经融入了这座城市。1970 年，中科大迁至合肥，在当时的艰苦年代，合肥举全力支持中科大发展，当时电力紧缺，政府发布公文—“宁可给市政府停电，也必须要保证中科大的用电”。合肥对中科大的全力付出在之后的日子里获得了回报。数十年来，中科大的存在给合肥甚至整个安徽发展注入了强劲动力。如今，合肥智能语音、量子通信、新能源汽车等高新技术产业的发展，以及整体创新能力的提升，都与中科大有着密不可分的关系。近年来，合肥综合实力位次不断前移，发展竞争力和科技创新力不断提高的背后，正是人才优势在发挥着关键作用。也正因此，合肥深知人才对一个城市发展的巨大作用。【案例拓展】“直播带岗”专场云招聘会，越来越多的年轻人奔赴合肥当前，“人才强市”已是合肥发展的核心战略之一，这座“养人”的城市正全方位打造“人才高地”。目前，合肥市主导产业、战略性新兴产业吸引各类人才超 40 万人。在高科技产业链的不断完善下，越来越多的一流高新技术企业也聚集到合肥。在大多数城市更多依靠组织部和人社局制订各种人才规划和政策“传统做法”来吸引人才时，合肥市已经走上了依托大企业、大院所、大基金等市场主体吸引和聚集人才之路。京东方、科大讯飞、比亚迪、蔚来……合肥市持续不断地集聚全国乃至全球一流企业。【案例拓展】“直播带岗”专场云招聘会，越来越多的年轻人奔赴合肥近年来合肥还有一个称号—“最牛风投城市”。2020 年，当蔚来汽车处于多年亏损、垂死挣扎的困境时，合肥市却果断出手，与蔚来签订了一笔 70 亿元的股权融资。此后，蔚来生产基地落户合肥，随着产能释放销量上涨，蔚来股价也随之大涨。有业内人士称，这笔投资让合肥方面获利千亿元。而更重要的是，引入蔚来对合肥新能源汽车产业链的完善起了重要作用。2008 年，合肥市拿出全市三分之一财政收入投资京东方；2016 年又拿出 100 多亿元投资长鑫存储等半导体企业。“风投城市”在一定程度上显示了合肥这座城市具有长远的眼光、敏锐的判断力、超前的意识以及敢于挑战的气魄，这些特质对年轻人来说很有吸引力。这样的城市气质会让年轻人认为这个城市很有活力、很有趣，未来有无限可能。【案例拓展】“直播带岗”专场云招聘会，越来越多的年轻人奔赴合肥名校、科研院所、高校技术企业、各类人才齐聚，使得合肥这座城市的创新氛围越来越浓厚。如今，创新已经成为合肥的一张亮丽城市名片。过去几年里，合肥成为全球科研城市的一员。从全超导托卡马克装置首次实现 1 亿摄氏度等离子体运行，到中科大的量子计算机刷新世界纪录，合肥与北京、上海、深圳一起，成为全国四大综合性国家科学中心之一。【案例拓展】“直播带岗”专场云招聘会，越来越多的年轻人奔赴合肥思辨天地：

习近平总书记强调：“就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障，必须抓紧抓实抓好。”做好稳就业工作，事关民生福祉和社会稳定，事关经济发展和现代化进程。就业稳则民心安、社会稳，只有不断稳定和扩大就业，才能促进劳动者增收致富，为实现共同富裕筑牢坚实基础、创造良好条件。