江苏法院内部安保制度

PAGE江苏法院内部安保制度一、总则（一）目的为了加强江苏法院内部安全保卫工作，维护法院工作秩序，保障审判执行等各项工作的顺利进行，保护法院工作人员、诉讼参与人的人身安全和公私财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合江苏法院实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于江苏各级人民法院及其派出法庭的办公区域、审判区域、执行区域以及其他相关场所的安全保卫工作。（三）基本原则1.预防为主原则通过建立健全各项安全防范措施，加强安全教育培训，提高安全意识，预防各类安全事故和突发事件的发生。2.综合治理原则充分调动法院各部门和全体工作人员的积极性，形成齐抓共管、综合治理的工作格局，共同做好内部安保工作。3.依法管理原则严格依照国家法律法规和行业标准开展安保工作，做到有法可依、有章可循，确保安保工作的合法性、规范性。二、安保机构与人员（一）安保管理机构1.省高院设立安全保卫工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长担任副组长，各相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调全省法院内部安保工作，研究解决重大安保问题。2.各中级法院、基层法院应参照省高院模式设立相应的安全保卫工作领导小组，负责本辖区法院的安保工作组织领导。3.各级法院设立专门的安全保卫部门，配备必要的管理人员，具体负责日常安保工作的组织实施和监督检查。（二）安保人员配备1.根据法院实际情况，按照一定比例配备专职安保人员。安保人员应具备相应的身体素质、业务技能和职业道德素质。2.安保人员数量应满足法院各区域安全保卫工作的需要，确保24小时值班巡逻。（三）安保人员职责1.门卫职责负责法院大门及周边区域的安全保卫工作，严格执行人员、车辆出入登记制度。对进入法院的人员进行安全检查，防止携带危险物品进入法院。维护大门及周边秩序，制止无关人员和车辆在法院门口逗留、滋事。2.巡逻职责按照规定的巡逻路线和时间间隔，对法院办公区域、审判区域、执行区域等进行巡逻，及时发现和处理各类安全隐患。检查门窗、水电设施等是否完好，发现异常情况及时报告并采取相应措施。协助处理突发事件，保护现场，维护秩序。3.监控室职责负责监控设备的日常运行和维护，确保监控系统正常工作。实时查看监控画面，发现问题及时通知相关人员进行处理。对监控资料进行妥善保存，按照规定期限进行查阅和销毁。三、安全防范措施（一）人员出入管理1.法院工作人员凭工作证件进入办公区域和审判区域。外来人员进入法院应先在门卫处进行登记，经被访人员同意并核实身份后，领取临时出入证件，方可进入。2.严格控制外来人员进入审判区域，确需进入的，应经审判业务部门负责人批准，并在安保人员陪同下进入。3.对进入法院的人员进行安全检查，重点检查是否携带枪支、弹药、管制刀具、易燃易爆物品等危险物品。禁止无关人员将上述物品带入法院。（二）车辆出入管理1.法院工作人员车辆凭法院发放的通行证进入法院停车场。外来车辆进入法院应在门卫处进行登记，经核实后按指定路线停放。2.执行公务车辆凭相关证件优先放行。对运送易燃易爆、剧毒等危险物品的车辆，必须经法院相关部门批准，并采取相应的安全防护措施后，方可进入。3.加强对停车场的管理，确保车辆停放有序，通道畅通。严禁在停车场内吸烟、修车等违规行为。（三）安全检查1.在法院大门、审判区域入口等重点部位设置安检设备，对进入人员和物品进行安全检查。安检设备应定期进行维护和校准，确保安检效果。2.安检人员应严格按照操作规程进行检查，对发现的危险物品和可疑人员，要及时报告并采取相应措施。3.加强对庭审现场、执行现场等重点区域的安全检查，确保审判执行工作的顺利进行。（四）技防设施建设1.按照安全防范要求，在法院办公区域、审判区域、执行区域等安装视频监控系统、入侵报警系统、门禁系统等技防设施。技防设施应符合国家相关标准，并与公安机关的监控系统联网。2.定期对技防设施进行检查、维护和保养，确保其正常运行。对技防设施的更新、改造等应及时向有关部门报告并备案。3.充分利用技防设施，加强对法院内部安全状况的实时监控，提高安全防范能力。（五）消防管理1.按照国家消防法律法规和行业标准，在法院各区域配备必要的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等。消防设施和器材应定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。2.制定消防应急预案，定期组织消防演练，提高法院工作人员的消防安全意识和应急处置能力。3.加强对法院内部用火、用电、用气的管理，严禁在非指定区域吸烟、使用明火等违规行为。四、突发事件应急处置（一）突发事件应急预案制定1.各级法院应根据实际情况，制定突发事件应急预案，包括火灾、地震、爆炸、群体性事件、暴力袭击等各类突发事件的应急处置措施。2.应急预案应明确应急处置的组织机构、职责分工、应急响应程序、处置措施等内容，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应对。（二）应急处置培训与演练1.定期组织法院工作人员参加突发事件应急处置培训，提高其应急处置能力和自我保护意识。培训内容应包括应急预案、应急处置技能、安全防范知识等。2.按照规定定期组织应急演练，演练应模拟真实场景，检验应急预案的可行性和有效性，发现问题及时进行整改。（三）突发事件应急处置程序1.突发事件发生后，现场工作人员应立即报告安保部门和相关领导，并采取必要的应急措施，如疏散人员、保护现场等。2.安保部门接到报告后，应迅速启动应急预案，组织安保人员和相关部门进行应急处置。同时，及时向上级法院和当地公安机关报告事件情况。3.在应急处置过程中，要严格按照应急预案的要求进行操作，确保人员安全，最大限度地减少损失。五、安全检查与隐患排查（一）安全检查制度1.建立定期安全检查制度，各级法院安全保卫部门应每周至少组织一次全面的安全检查，各部门应每天进行自查。2.安全检查内容包括人员出入管理、车辆出入管理、安全检查、技防设施、消防设施、水电设施等方面。3.对检查中发现的问题，应及时记录并下达整改通知书，明确整改责任人和整改期限，督促相关部门进行整改。（二）隐患排查与整改1.定期开展安全隐患排查工作，对排查出的安全隐患进行分类整理，分析原因，制定切实可行的整改措施。2.对重大安全隐患，应立即采取临时防范措施，并及时向上级法院报告，同时组织力量进行整改，确保隐患得到彻底消除。3.建立安全隐患排查与整改台账，对隐患排查和整改情况进行详细记录，做到有据可查。六、安全教育与培训（一）安全教育培训计划1.制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.安全教育培训内容应包括安全法律法规、安全防范知识、应急处置技能、职业道德等方面。（二）培训实施1.按照培训计划组织开展安全教育培训工作，确保培训人员全覆盖。培训可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种方式进行。2.邀请专业人员进行授课，提高培训的专业性和实效性。同时，鼓励法院工作人员结合工作实际，分享安全工作经验和体会。（三）培训效果评估1.建立培训效果评估机制，通过考试、实际操作、问卷调查等方式对培训效果进行评估。2.根据评估结果，对培训工作进行总结和改进，不断提高安全教育培训质量。七、奖惩制度（一）奖励对于在内部安保工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括通