门卫夜间安全责任制度

PAGE门卫夜间安全责任制度一、总则（一）目的为加强公司夜间安全保卫工作，确保公司财产安全和员工人身安全，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本门卫夜间安全责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体门卫人员在夜间值班期间的安全保卫工作。（三）基本原则1.预防为主原则门卫人员应树立安全防范意识，采取有效措施预防各类安全事故的发生，做到防患于未然。2.责任到人原则明确门卫人员在夜间安全保卫工作中的各项职责，确保责任落实到每一个人。3.严格执行原则门卫人员必须严格遵守本制度及相关安全规定，认真履行职责，不得擅自离岗、脱岗或违反规定操作。二、门卫夜间工作职责（一）人员出入管理1.夜间值班期间，严格执行公司门禁制度，对进出公司的人员进行严格盘查。对本公司员工，检查其工作证或其他有效证件，确认身份后予以放行。对来访人员，必须核实其身份和来访事由，经被访部门或人员同意并进行登记后，方可放行。登记内容包括姓名、单位、来访时间、事由、被访部门及人员等。严禁无关人员进入公司。对于拒绝登记或身份不明、来意可疑的人员，门卫人员有权拒绝其进入，并及时报告公司安全管理部门。2.加强对夜间外出人员的管理。员工夜间外出时，门卫人员应检查其是否持有有效的出门证，出门证应注明外出时间、事由、预计返回时间等信息。对于无出门证或不符合规定的外出申请，门卫人员不得放行。（二）车辆出入管理1.对进出公司的车辆进行严格检查。本公司车辆，检查其行驶证、车辆通行证等相关证件，确认无误后予以放行。外来车辆，必须进行详细登记，包括车牌号码、车型、司机姓名、单位、来访时间、事由等信息。经与被访部门或人员联系确认后，发放临时停车证，并指引其到指定停车区域停放。对于拉运货物的车辆，门卫人员应检查货物清单、送货单等相关凭证，核实货物的来源、去向及数量等信息。如发现货物与凭证不符或存在其他可疑情况，应及时报告公司安全管理部门，并暂扣车辆，待查明原因后再做处理。2.指挥车辆有序进出公司，引导车辆在指定区域停放，确保公司内交通秩序畅通。禁止车辆在非停车区域随意停放，严禁车辆在公司内超速行驶、鸣笛等。（三）巡逻检查1.按照规定的巡逻路线和时间间隔，对公司内部进行定时巡逻。巡逻时间间隔不得超过[X]小时，确保公司各区域无安全隐患。2.巡逻过程中，重点检查公司大门、围墙、仓库、配电室、机房等重要部位的安全状况。查看门窗是否关闭、门锁是否完好、防护设施是否正常运行等。发现异常情况应及时报告，并采取相应的措施进行处理。3.注意观察公司内的动静，如发现有异常声响、灯光或人员活动等情况，应立即前往查看，查明原因。对于可疑人员或行为，要及时进行盘查和制止，并报告公司安全管理部门。4.做好巡逻记录，详细记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等信息。巡逻记录应妥善保存，以备查阅。（四）安全设施检查1.定期检查公司内的安全设施，如监控设备、报警装置、消防器材等，确保其正常运行。监控设备应保持24小时开机状态，图像清晰，存储数据完整。门卫人员应定期查看监控录像，发现问题及时报告维修人员进行处理。报警装置应定期进行测试，确保在紧急情况下能够正常报警。如发现报警装置故障，应立即通知相关部门进行维修，并采取临时防范措施。消防器材应摆放整齐，数量充足，且处于有效状态。门卫人员应熟悉消防器材的使用方法，定期检查其压力、有效期等情况，发现问题及时报告更换。2.检查公司大门的门禁系统、道闸设备等，确保其正常运行。如发现门禁卡丢失、损坏或道闸故障等情况，应及时报告公司相关部门进行处理。（五）突发事件处理1.遇到突发事件，如火灾、盗窃、抢劫等，门卫人员应保持冷静，立即采取相应的措施进行处理。发生火灾时，应立即拨打公司内部火警电话[X]，并组织人员疏散，同时利用附近的消防器材进行灭火扑救。在火灾现场，要及时引导消防车进入公司，并协助消防人员进行灭火工作。发现盗窃或抢劫事件时，应立即大声呼喊，引起周围人员的注意，并迅速报告公司安全管理部门和当地公安机关。在确保自身安全的前提下，尽量阻止犯罪行为的发生，并记住犯罪嫌疑人的特征、逃跑方向等信息，为警方破案提供线索。2.在突发事件处理过程中，门卫人员要及时向上级领导汇报事件的进展情况，听从指挥，积极配合相关部门进行处理。三、门卫夜间工作流程（一）接班流程1.提前15分钟到达公司门卫室，做好接班前的准备工作。2.与上一班门卫人员进行交接，认真核对值班记录、钥匙、对讲机、门禁卡等物品，确保交接清楚、无遗漏。3.了解上一班值班期间公司内的安全情况及有无异常事件发生，如有问题应及时向上级领导汇报，并做好记录。（二）人员出入检查流程1.当有人员进出公司时，门卫人员应主动上前询问。2.对于本公司员工，要求其出示工作证，核对姓名、照片、部门等信息是否一致。如工作证丢失或损坏，应要求其提供其他有效证明，并进行登记备案。3.对于来访人员，要求其说明来访事由，并与被访部门或人员取得联系。经同意后，在来访人员登记表上详细填写相关信息，包括姓名、单位、来访时间、事由、被访部门及人员等，并发放临时访客证。4.指引来访人员前往被访部门，并告知其注意事项。如来访人员离开公司，门卫人员应收回临时访客证，核实其身份后予以放行。（三）车辆出入检查流程1.当有车辆进出公司时，门卫人员应示意车辆停车。2.对于本公司车辆，要求司机出示行驶证、车辆通行证等相关证件，核对车牌号码、车型等信息是否一致。3.对于外来车辆，要求司机出示驾驶证、行驶证等有效证件，并进行登记。登记内容包括车牌号码、车型、司机姓名、单位、来访时间、事由等信息。经与被访部门或人员联系确认后，发放临时停车证，并指引其到指定停车区域停放。4.对于拉运货物的车辆，要求司机出示货物清单、送货单等相关凭证，核实货物的来源、去向及数量等信息。如发现货物与凭证不符或存在其他可疑情况，应及时报告公司安全管理部门，并暂扣车辆，待查明原因后再做处理。5.指挥车辆有序进出公司，引导车辆在指定区域停放。如车辆停放位置不当，门卫人员应及时进行纠正。（四）巡逻流程1.按照规定的巡逻路线和时间间隔，开始进行巡逻。巡逻路线应覆盖公司大门、围墙、仓库、配电室、机房等重要部位。2.在巡逻过程中，认真检查各部位的安全状况，查看门窗是否关闭、门锁是否完好、防护设施是否正常运行等。如发现异常情况，应立即记录下来，并及时报告公司安全管理部门。3.注意观察公司内的动静，如发现有异常声响、灯光或人员活动等情况，应立即前往查看，查明原因。对于可疑人员或行为，要及时进行盘查和制止，并报告公司安全管理部门。4.巡逻结束后，回到门卫室，将巡逻情况详细记录在巡逻日志上，包括巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等信息。（五）安全设施检查流程1.定期对公司内的安全设施进行检查，包括监控设备、报警装置、消防器材等。2.检查监控设备时，查看监控画面是否清晰，存储数据是否完整，设备运行是否正常。如发现监控设备故障，应及时报告维修人员进行处理。3.检查报警装置时，进行手动测试，确保在紧急情况下能够正常报警。如发现报警装置故障，应立即通知相关部门进行维修，并采取临时防范措施。4.检查消防器材时，查看消防器材的摆放是否整齐，数量是否充足，压力是否正常，有效期是否过期等。如发现消防器材存在问题，应及时报告更换。5.将安全设施检查情况记录在安全设施检查记录表上，包括检查时间、检查部位、发现的问题及处理情况等信息。（六）突发事件处理流程1.遇到突发事件时，门卫人员应立即采取相应的措施进行处理，并及时报告公司安全管理部门和上级领导。2.发生火灾时，立即拨打公司内部火警电话[X]，并组织人员疏散，同时利用附近的消防器材进行灭火扑救。在火灾现场，要及时引导消防车进入公司，并协助消防人员进行灭火工作。3.发现盗窃或抢劫事件时，立即大声呼喊，引起周围人员的注意，并迅速报告公司安全管理部门和当地公安机关。在确保自身安全的前提下，尽量阻止犯罪行为的发生，并记住犯罪嫌疑人的特征、逃跑方向等信息，为警方破案提供线索。4.在突发事件处理过程中，要及时向上级领导汇报事件的进展情况，听从指挥，积极配合相关部门进行处理。5.事件处理完毕后，将事件发生的时间、地点、经过、处理情况等详细记录在突发事件处理记录表上。（七）交班流程1.在下班前15分钟，做好交班准备工作。2.与下一班门卫人员进行交接，认真核对值班记录、钥匙、对讲机、门禁卡等物品，确保交接清楚、无遗漏。3.向上级领导汇报本班值班期间公司内的安全情况及有无异常事件发生，如有问题应及时说明处理情况及遗留问题。4.整理好值班记录和相关资料，妥善保管，以备查阅。四、门卫夜间工作纪律（一）值班纪律1.严格遵守公司的作息时间，不得迟到、早退、旷工。夜间值班期间必须坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。2.值班期间不得睡觉、饮酒、打牌、玩游戏等做与工作无关的事情。3.保持门卫室及周边环境整洁卫生，不得在室内外乱扔垃圾、杂物。（二）着装纪律1.门卫人员应按规定着装，保持制服整洁、得体。2.上班期间必须佩戴工作牌，以便于识别和管理。（三）文明礼貌纪律1.对待进出公司的人员和车辆，要文明礼貌，热情服务。不得态度生硬、蛮横无理。2.回答问题要耐心细致，不得推诿、敷衍。对于来访人员的咨询要认真解答，提供必要的帮助。（四）保密纪律1.严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业机密、技术秘密、人员信息等。2.对于在工作中接触到的公司内部文件、资料、数据等，要妥善保管，不得随意丢弃或外传。五、门卫夜间工作考核与奖惩（一）考核内容1.工作纪律执行情况，包括值班纪律、着装纪律、文明礼貌纪律、保密纪律等方面。2.工作职责履行情况，包括人员出入管理、车辆出入管理、巡逻检查、安全设施检查、突发事件处理等工作的完成质量和效率。3.工作记录填写情况，包括值班记录、巡逻日志、安全设施检查记录表、突发事件处理记录表等各类记录的完整性和准确性。（二）考核方式1.公司安全管理部门定期对门卫夜间工作进行检查和考核，检查方式包括现场检查、查阅记录、抽查监控录像等。2.设立员工举报制度，鼓励公司员工对门卫人员的违规行为进行举报。对于举报属实的，给予举报人一定的奖励。（三）奖励措施1.在年度考核中，表现优秀的门卫人员，公司将给予表彰和奖励，包括颁发荣誉证书、奖金、晋升等。