基层工会委员责任制度

PAGE基层工会委员责任制度一、总则（一）目的为加强公司基层工会组织建设，明确工会委员职责，充分发挥工会在公司发展中的积极作用，维护职工合法权益，促进公司与职工的和谐发展，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》以及相关法律法规，结合本公司实际情况，制定本责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司基层工会委员会全体委员。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵循国家法律法规和工会章程，确保工会工作合法合规开展。2.民主集中制原则实行集体领导和个人分工负责相结合，重大问题集体讨论决定，委员按照分工履行职责。3.服务职工原则以职工为本，全心全意为职工服务，维护职工权益，促进职工发展。4.促进发展原则围绕公司中心工作，积极推动公司发展，实现公司与职工互利共赢。二、工会委员会职责（一）组织建设1.负责筹备和组织工会会员大会或会员代表大会，定期向会员报告工作。2.按照民主程序选举和罢免工会委员会委员、经费审查委员会委员，组建工会各工作委员会和工会小组。3.加强工会组织自身建设，建立健全各项工作制度，提高工会工作规范化水平。（二）维护权益1.代表和组织职工依法通过职工代表大会或其他形式，参加公司民主管理和民主监督，维护职工的民主权利。2.参与协调劳动关系和调解劳动争议，与公司行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。3.关心职工生活，帮助职工解决困难，维护职工的合法权益，全心全意为职工服务。（三）宣传教育1.组织职工学习党的路线、方针、政策，学习国家法律法规和科学文化知识，提高职工思想政治素质和业务技术水平。2.开展职业道德、社会公德和家庭美德教育，培育职工高尚道德情操，树立良好企业形象。3.宣传公司发展战略、企业文化和规章制度，增强职工的认同感和归属感，促进职工与公司共同发展。（四）文化建设1.组织开展丰富多彩、健康有益的职工文化体育活动，丰富职工精神文化生活。2.加强企业文化建设，营造积极向上、团结协作的企业氛围，增强企业凝聚力和向心力。3.发现和培养文艺、体育等方面的人才，为职工展示才艺搭建平台。（五）经费管理1.负责工会经费的收缴、管理和使用，严格执行财务制度。2.编制工会经费预算和决算，定期向会员公布经费收支情况，接受会员监督。3.合理安排经费，确保工会各项工作顺利开展，提高经费使用效益。三、工会主席职责（一）全面负责工会工作1.主持工会委员会全面工作，制定工会工作计划和目标，组织实施并检查执行情况。2.定期召开工会委员会会议，研究决定工会工作中的重大问题，部署工会各项工作任务。（二）组织协调1.协调工会与公司行政、党组织以及上级工会的关系，争取各方面对工会工作的支持。2.组织工会委员和职工代表参与公司民主管理和民主监督，维护职工合法权益。（三）维护权益1.代表职工与公司行政进行平等协商，签订集体合同和专项集体合同，推动公司建立和谐稳定的劳动关系。2.参与劳动争议调解，及时了解职工诉求，维护职工队伍稳定。（四）宣传教育1.组织职工开展思想政治教育和职业道德教育，提高职工思想道德素质。2.宣传公司发展战略和企业文化，增强职工的责任感和使命感。（五）文化建设1.领导工会文化体育活动的开展，丰富职工精神文化生活。2.加强企业文化建设，营造良好的企业氛围。（六）经费管理1.负责工会经费的审批和管理，确保经费合理使用。2.定期向工会委员会报告经费收支情况，接受经费审查委员会的审查监督。四、工会副主席职责（一）协助主席工作1.协助工会主席开展工会各项工作，负责分管工作的组织实施。2.在主席缺席时，受主席委托主持工会日常工作。（二）维护权益1.参与职工权益维护工作，协助处理劳动争议和职工关心的热点难点问题。2.深入基层了解职工需求，及时向主席反映职工意见和建议。（三）宣传教育1.协助组织职工思想政治教育和文化技术培训活动。2.负责工会宣传工作，宣传工会工作动态和职工先进事迹。（四）文化建设1.具体组织开展职工文化体育活动，丰富职工精神文化生活。2.负责与相关部门沟通协调，为活动开展提供保障。（五）经费管理1.协助主席做好工会经费管理工作，参与经费预算编制和执行监督。2.审核分管工作的经费使用情况，确保经费支出合理合规。五、组织委员职责（一）组织建设1.负责工会组织建设工作，制定和完善工会组织制度。2.做好工会会员发展、会籍管理和会员档案建立工作。3.组织工会换届选举工作，筹备会员大会或会员代表大会。（二）会员管理1.了解会员思想动态和工作生活情况，关心会员疾苦，及时反映会员意见和要求。2.组织开展会员评家等活动，增强会员对工会组织的归属感和认同感。3.协助做好困难职工帮扶工作，为困难会员提供帮助和支持。（三）活动组织1.参与组织工会各项活动，负责活动的人员组织和协调工作。2.协助宣传委员做好活动宣传工作，扩大活动影响力。（四）资料整理1.负责工会组织建设相关资料的收集、整理和归档工作。2.建立健全工会会员信息数据库，为工会工作提供数据支持。六、宣传委员职责（一）宣传计划制定1.根据工会工作重点和职工需求，制定年度宣传工作计划。2.明确宣传工作目标、任务和措施，确保宣传工作有序开展。（二）宣传内容策划1.围绕党的路线方针政策、公司发展战略、企业文化、职工权益维护等方面，策划宣传内容。2.及时宣传工会工作动态、职工先进事迹和典型经验，营造良好舆论氛围。（三）宣传渠道拓展1.利用公司内部宣传栏、网站、微信公众号等平台，开展形式多样的宣传活动。2.加强与外部媒体的联系与合作，扩大工会工作影响力。（四）职工教育组织1.组织职工开展思想政治教育、职业道德教育和文化技术培训活动。2.编写宣传资料，制作宣传展板，提高宣传效果。（五）舆情监测与应对1.关注职工舆情动态，及时发现和处理可能影响公司稳定和工会形象的负面信息。2.制定舆情应对预案，妥善应对舆情危机，维护公司和工会的良好形象。七、文体委员职责（一）活动策划1.根据职工兴趣爱好和公司实际情况，策划组织各类职工文化体育活动。2.制定活动方案，明确活动主题、内容、时间、地点和参与人员等。（二）活动组织实施1.负责活动的筹备工作，包括场地布置、器材准备、人员安排等。2.组织开展活动，确保活动顺利进行，保障参与人员安全。3.协调解决活动中出现的问题，及时调整活动方案。（三）队伍建设1.发现和培养文体活动骨干，组建各类文体活动队伍。2.组织文体活动队伍培训和训练，提高队伍整体水平。（四）文化建设推动1.通过文体活动，弘扬企业文化，增强职工凝聚力和向心力。2.鼓励职工积极参与文体活动，丰富职工精神文化生活。（五）活动总结与反馈1.活动结束后，及时总结经验教训，撰写活动总结报告。2.收集职工对活动的意见和建议，为今后活动改进提供参考。八、女工委员职责（一）权益维护1.维护女职工的合法权益，参与制定和完善女职工特殊保护措施。2.协助处理女职工劳动争议和侵权事件，为女职工提供法律咨询和援助。（二）关爱帮扶1.关心女职工生活，了解女职工需求，开展困难女职工帮扶工作。2.组织开展女职工健康体检、心理咨询等活动，关注女职工身心健康。（三）素质提升1.组织女职工开展思想政治教育、职业道德教育和文化技术培训活动。2.鼓励女职工岗位建功立业，开展女职工建功立业竞赛活动。（四）文化活动组织1.结合女职工特点，组织开展丰富多彩的文化体育活动。2.营造关爱女职工的良好氛围，增强女职工的归属感和幸福感。（五）沟通协调1.加强与公司行政部门、其他工会组织的沟通协调，共同做好女职工工作。2.及时向工会委员会反映女职工的意见和建议，推动解决女职工关心的问题。九、经费审查委员职责（一）预算审查1.审查工会经费预算编制的合法性、合理性和完整性。2.对预算执行情况进行监督检查，确保经费按预算使用。（二）收支监督1.监督工会经费的收缴、管理和使用情况，检查财务制度执行情况。2.审查工会经费收支账目，定期审计财务报表，确保经费收支真实、准确、合规。（三）审计监督1.对工会重大经济事项进行专项审计，提出审计意见和建议。2.督促整改审计中发现的问题，规范工会经费管理。（