供销社落实普法责任制度

PAGE供销社落实普法责任制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实全面依法治国基本方略，加强供销社系统法治建设，提高干部职工法治素养，增强依法治理能力，保障供销社各项工作在法治轨道上健康有序开展，特制定本普法责任制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国消费者权益保护法》《中华人民共和国农民专业合作社法》等法律法规，以及国家关于普法工作的相关要求和行业标准制定。（三）适用范围本制度适用于供销社系统内各级机关、企事业单位及其工作人员。（四）基本原则1.坚持党的领导：把党的领导贯彻到普法工作全过程和各方面，确保普法工作正确政治方向。2.坚持服务大局：围绕供销社改革发展稳定大局，有针对性地开展普法工作，为供销社事业发展营造良好法治环境。3.坚持以人为本：根据干部职工和服务对象的实际需求，提供精准高效的法治宣传教育服务，增强法治宣传教育的针对性和实效性。4.坚持分类指导：根据不同岗位、不同群体的特点和需求，分类实施法治宣传教育，提高普法工作的精准性和专业性。5.坚持普治并举：将法治宣传教育与依法治理有机结合，把普法融入供销社工作全过程，推动法治实践。二、组织领导（一）成立普法工作领导小组1.组成人员：供销社主要领导担任组长，分管领导担任副组长，机关各部门负责人及直属企事业单位主要负责人为成员。2.职责分工组长职责：全面领导供销社普法工作，研究解决普法工作中的重大问题，为普法工作提供必要的支持和保障。副组长职责：协助组长开展工作，具体负责组织实施普法工作方案，协调各部门、各单位之间的工作，督促检查普法工作落实情况。成员职责：按照分工负责本部门、本单位的普法工作，制定具体的普法工作计划，组织开展法治宣传教育活动，确保各项普法任务落到实处。（二）设立普法工作办公室1.办公地点：设在供销社[具体部门名称]。2.人员组成：由[具体人员姓名]等组成，负责处理普法工作日常事务。3.主要职责制定年度普法工作计划和阶段性工作安排，并组织实施。组织编写普法教材、宣传资料，制作法治宣传教育课件、视频等。协调组织各类法治宣传教育活动，包括法律讲座、培训、竞赛、法律咨询等。负责与上级主管部门、司法行政机关及其他相关部门的沟通协调，及时汇报普法工作进展情况。收集、整理、归档普法工作资料，建立普法工作档案。对供销社系统普法工作进行总结、评估和考核，提出改进意见和建议。三、普法内容（一）宪法深入学习宣传宪法，弘扬宪法精神，树立宪法权威，增强干部职工和广大群众的宪法意识，教育引导全社会自觉尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法。（二）民法典重点宣传民法典的基本原则、主要内容和重要意义，普及民事法律知识，引导干部职工和群众养成自觉守法、遇事找法、解决问题用法的意识和习惯，提高运用民法典维护自身合法权益、化解矛盾纠纷和促进社会和谐稳定的能力。（三）与供销社相关法律法规1.《中华人民共和国农民专业合作社法》：宣传农民专业合作社的设立、运行、管理等方面的法律规定，指导农民专业合作社依法开展生产经营活动，提高规范化水平，保障农民专业合作社及其成员的合法权益。2.《中华人民共和国消费者权益保护法》：普及消费者权益保护知识，增强干部职工的服务意识和依法经营意识，引导消费者依法维护自身合法权益，营造安全放心的消费环境。3.《中华人民共和国合同法》：学习宣传合同订立、效力、履行、变更、转让、终止等方面的法律知识，提高干部职工和群众的合同法律意识，规范合同行为，防范合同风险。4.《中华人民共和国商标法》《中华人民共和国专利法》《中华人民共和国著作权法》等知识产权法律法规：加强知识产权保护宣传，提高干部职工和企业的知识产权意识，鼓励创新创造，促进供销社系统知识产权工作健康发展。（四）党内法规深入学习宣传党章党规党纪，教育引导广大党员干部自觉遵守党的纪律和规矩，坚定理想信念，践行党的宗旨，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。重点学习宣传《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等党内法规。（五）其他法律法规根据供销社工作实际和社会热点问题，适时组织学习宣传与供销社业务相关的其他法律法规，如《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国环境保护法》等，不断拓宽干部职工的法律视野，提高依法办事能力。四、普法对象及目标（一）普法对象1.供销社机关干部职工：包括领导干部、公务员、工勤人员等。2.直属企事业单位干部职工：涵盖企业管理人员、专业技术人员、一线员工等。3.农民专业合作社成员：广大农民群众。4.服务对象：包括各类消费者、合作伙伴等。（二）普法目标1.提高法律素质：通过深入开展法治宣传教育，使广大干部职工和群众了解掌握基本法律知识，增强法治观念，提高依法办事能力和依法维权意识。2.增强法治意识：在供销社系统内形成尊法学法守法用法的良好氛围，使法治理念深入人心，干部职工能够自觉运用法治思维和法治方式推动工作、解决问题。3.规范依法治理：完善供销社系统依法治理体系，提高依法治理水平，确保各项工作依法依规进行，促进供销社事业持续健康发展。4.维护合法权益：帮助农民专业合作社成员、消费者等服务对象增强法律意识，提高依法维护自身合法权益的能力，营造公平公正的市场环境和社会环境。五、普法措施（一）加强法治培训1.制定培训计划：根据不同岗位、不同群体的需求，制定年度法治培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间和培训对象。2.丰富培训形式举办法律讲座：邀请法律专家、学者或司法实务工作者，定期举办法律知识讲座，解读法律法规，分析典型案例。开展专题培训：针对特定法律法规或热点问题，组织专题培训，提高干部职工的专业法律素养。组织在线学习：利用网络平台，提供丰富的法律学习资源，鼓励干部职工自主学习，参加在线课程、法律知识竞赛等活动。进行案例研讨：选取具有代表性的法律案例，组织干部职工进行研讨分析，加深对法律法规的理解和运用。（二）开展法治宣传活动1.利用传统媒体：通过供销社系统内部刊物、宣传栏、宣传海报等形式，宣传法律法规知识，发布法治工作动态。2.借助新媒体平台：利用微信公众号、微博、抖音等新媒体平台，开设法治宣传专栏，发布法律资讯、普法视频、法律问答等内容，扩大法治宣传覆盖面。3.举办主题活动：结合“12·4”国家宪法日、消费者权益保护日、农民丰收节等重要时间节点，组织开展形式多样的法治宣传主题活动，如法律知识竞赛、法治文艺演出、法律咨询服务等，增强法治宣传的吸引力和感染力。4.开展送法下乡活动：组织法律宣传小分队深入农村，为农民专业合作社成员和广大农民群众宣传法律法规，提供法律咨询服务，帮助解决实际法律问题。（三）推进依法治理1.完善制度建设：建立健全供销社系统各项规章制度，明确工作流程和操作规范，确保各项工作有章可循、依法依规进行。2.加强合同管理：规范合同签订、履行、变更、解除等环节的管理，加强合同审查，防范合同风险，维护供销社合法权益。3.强化内部监督：建立健全内部监督机制，加强对干部职工依法履职情况的监督检查，及时发现和纠正违法违规行为。4.参与社会治理：积极参与社会治理工作，发挥供销社在农村市场监管、消费维权等方面的作用，维护市场秩序，促进社会和谐稳定。（四）加强法治文化建设1.营造法治氛围：在供销社办公场所、经营网点等区域设置法治宣传栏、法治文化墙、法治标语等，营造浓厚的法治文化氛围。2.开展法治文化活动：组织开展法治文化作品创作、征集活动，鼓励干部职工创作法治漫画、法治故事、法治书法等作品，丰富法治文化内涵。3.打造法治文化品牌：结合供销社特色，打造具有供销社辨识度的法治文化品牌，如“供销法治行”等，提升法治文化建设的影响力。六、普法计划（一）年度计划1.第一季度制定年度普法工作计划，明确工作目标、任务和措施。组织开展宪法学习宣传活动，举办宪法专题讲座。利用春节等节日期间，开展送法下乡活动。2.第二季度组织民法典专题培训，邀请专家进行解读。开展知识产权法律法规宣传活动，举办知识产权知识讲座。结合“3·15”消费者权益保护日，开展法治宣传主题活动。3.第三季度开展党内法规学习宣传活动，组织党员干部进行集中学习。针对农民专业合作社成员，开展《中华人民共和国农民专业合作社法》培训。利用新媒体平台，发布法律知识问答，开展线上互动。4.第四季度组织开展“12·4”国家宪法日系列宣传活动，如法律知识竞赛、法治文艺演出等。对全年普法工作进行总结评估，收集整理普法工作资料，建立工作档案。表彰奖励在普法工作中表现突出的单位和个人。（二）阶段性计划1.短期计划（13个月）确定具体的法治宣传教育活动主题和内容。组织相关人员参加法律培训或学习。制作并发放法治宣传资料。2.中期计划（36个月）开展系列法治宣传活动，如法律讲座、法律咨询等。对重点法律法规进行深入宣传解读。收集反馈法治宣传教育效果，及时调整工作方案。3.长期计划（1年以上）制定长期法治宣传教育规划，明确不同阶段的目标和任务。持续推进法治文化建设，打造法治文化品牌。不断完善依法治理体系，提高依法治理水平。七、考核与评估（一）考核机制1.建立考核指标体系：制定科学合理的普法工作考核指标体系，包括法治培训情况、法治宣传活动开展情况、依法治理工作成效、法治文化建设成果等方面。2.明确考核方式：采取日常检查与年度考核相结合方式，日常检查主要检查工作落实情况、资料收集整理情况等；年度考核在每年年底进行，通过听取汇报、查阅资料、实地查看、问卷调查等方式，对各部门、各单位普法工作进行全面考核。3.强化结果运用：将普法工作考核结果纳入供销社系统年度绩效考核体系，与干部职工的评先评优、职务晋升等挂钩，对考核优秀的部门和个人予以表彰奖励，对考核不合格的进行督促整改。（二）评估机制1.定期评估：每年对普法工作进行一次全面评估，总结经验做法，查找存在问题，提出改进措施和建议。2.动态评估：根据普法工作进展情况，适时开展动态评估，及时调整工作策略和方法，提高普法工作的针对性和实效性。3.第三方评估：必要时，邀请专业评估机构或专家学者对供销社普法工作进行第三方评估，确保评估结果客观公正。八、保障措施（一）人员保障1.配备专业人员：选拔政治素质高、法律素养好、业务能力强的人员担任普法工作联络员，负责本部门、本单位的普法工作具体实施。2.加强队伍培训：定期组织普法工作人员参加业务培训，提高其法律知识水平和宣传教育能力。（二）经费保障1.设立专项经费：供销社设立普法工作专项经费，纳入年度预算，专款专用，保障普法工作所需的培训、宣传、资料制作、活动开展等费用。2.合理使用经费：建立