保姆和家政合同模板范本

保姆和家政合同模板范本甲方（雇主）：[雇主姓名/名称]身份证号/统一社会信用代码：[雇主身份证号/统一社会信用代码]住址：[雇主住址]乙方（保姆）：[保姆姓名]身份证号：[保姆身份证号]住址：[保姆住址/住处]鉴于甲方需要聘请保姆提供家庭服务，乙方同意根据中华人民共和国相关法律法规及本合同约定提供相应的家政服务，双方经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守：第一条服务期限本合同服务期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。其中，前[试用期月数]个月为试用期。服务期限届满前[提前通知月数]个月，如双方均未提出异议，本合同自动续延[续延月数]个月，续延次数不限，每次续延均适用本条款。第二条服务内容与职责1.乙方主要负责甲方家庭的日常家务劳动及指定成员的照护工作。2.具体服务内容包括但不限于：(1)照顾婴幼儿：负责[婴幼儿年龄]岁的[婴幼儿姓名]的日常看护，包括喂奶、换尿布、洗澡、哄睡、玩耍陪伴等，并负责其个人物品的清洁消毒。(2)陪伴老人：负责[老人姓名]的日常陪伴，包括精神慰藉、协助活动、监视安全、按医嘱提醒用药等。(3)日常家务：每日进行房间、客厅、厨房等公共区域的清扫、拖地、整理；定期清洗床上用品、窗帘、衣物等。(4)厨房工作：根据甲方要求准备一日三餐，保持厨房清洁卫生，采购日常食材（具体标准及费用承担方式见第五条）。(5)其他：根据甲方要求完成洗衣、熨烫、购物（指定物品及地点）、简单维修（指定范围）等杂务。3.乙方应按照甲方提出的合理要求及行业常规标准提供服务，确保服务质量和家庭卫生安全。第三条工作时间与休息1.乙方每日工作时间为[具体工作小时数]小时，每周工作[具体工作天数]天，具体工作时间段为每日[开始时间]至[结束时间]。2.甲方应保障乙方每周至少休息一日，具体休息日由双方协商确定。3.国家法定节假日及双方约定的休息日，乙方享有休息权，甲方应安排调休或按约定支付加班费。4.乙方加班需经甲方书面同意。第四条食宿安排1.乙方在甲方家免费食宿。2.饮食方面，甲方应提供符合健康标准的食物，乙方如有特殊饮食禁忌或要求，应提前告知甲方。3.乙方应单人居住在甲方提供的[具体住宿描述，如：单独房间]，应保持个人住宿区域的整洁，不得随意使用甲方非生活必需的私人财物。甲方应保障乙方的基本住宿安全和隐私。第五条劳动报酬与支付1.乙方的月工资标准为人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]整）。2.工资支付方式为银行转账，乙方应向甲方提供本人有效的银行账号：[银行账号]，甲方于每月[具体日期]前将当月工资支付至该账户。3.甲方按月支付工资，不得无故拖欠。试用期工资为[具体试用期工资金额]元/月。4.乙方因工作需要产生的交通费、通讯费等，经甲方事先同意后，可凭票据报销，具体标准为[具体报销标准]。5.甲方应按月/年[具体标准]向乙方支付[节日名称]节日礼金/红包人民币[具体金额]元。6.如乙方在服务期间表现优秀或完成特定任务，甲方可根据情况给予一次性奖金人民币[具体金额]元。第六条双方权利与义务（一）甲方权利与义务：1.按时足额支付乙方工资及各项应得报酬。2.为乙方提供必要的工作条件（如清洁工具、工作区域等）。3.尊重乙方的人格尊严和隐私，不得侮辱、体罚乙方。4.合理安排乙方工作，保障乙方享有法定的休息时间。5.为乙方提供必要的岗前培训，告知家庭安全规定及应急处理方法。6.有权监督乙方的工作，对不符合要求之处可提出改进意见。7.如安排乙方参加社会保险，相关费用由甲方承担[具体说明]。（二）乙方权利与义务：1.享有按约定获得劳动报酬的权利。2.有权在法定节假日和休息日休息。3.有权获得安全、卫生的工作环境。4.应遵守甲方的合理规章制度，服从甲方的合理工作安排。5.应爱护甲方的财产，不得私自动用或损坏。6.应保守甲方家庭秘密，不得泄露家庭事务、成员信息等。7.应妥善照顾被照护人员（婴幼儿、老人），注意安全，防止意外发生。8.应保持个人卫生，维护服务场所的整洁。9.工作时间不得从事与家政服务无关的个人事务。10.遵守国家法律法规，不得在甲方家中从事违法犯罪活动。第七条保密条款乙方同意在服务期间及离职后，对甲方的家庭情况、商业秘密（如有）、成员个人信息等一切未公开信息承担保密义务，不得以任何形式向任何第三方泄露。此保密义务不因本合同的终止而解除。第八条保险与福利甲方同意为乙方购买[具体保险种类，如：意外伤害保险]，保险期间为本合同有效期内，相关费用由[甲方/乙方/双方各半]承担。第九条合同解除与终止（一）协商解除：本合同经甲乙双方协商一致，可以解除。（二）试用期内解除：1.甲方在试用期内解除本合同，应提前[具体天数]天通知乙方，并支付乙方试用期内实际工作天数对应工资。2.乙方在试用期内解除本合同，应提前[具体天数]天通知甲方。（三）合同期满终止：服务期限届满，本合同自然终止。如需续聘，双方应提前[具体天数]天协商续签事宜。（四）甲方单方解除（非试用期）：1.乙方严重违反本合同约定，甲方有权立即解除合同，且无需支付经济补偿。2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3.乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同，并可根据情况要求乙方赔偿损失：盗窃、故意损坏甲方财物、对甲方家庭成员进行伤害、严重违反甲方家庭规章制度的、提供虚假信息骗取录用等。4.甲方解除合同，需提前[具体天数]天书面通知乙方，并按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿金。（注：试用期工资计算标准按法律规定执行）。（五）乙方单方解除（非试用期内）：1.乙方患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可以立即解除合同。3.乙方有法律、法规规定的其他情形之一的。4.乙方解除合同，应提前[具体天数]天书面通知甲方。（六）终止/解除后的处理：合同终止或解除后，乙方应按甲方要求完成工作交接，清理个人物品，并将甲方财物恢复原状或按损耗赔偿。甲方结清乙方所有应得款项（包括工资、奖金、经济补偿金等）。第十条违约责任1.甲方无正当理由拖欠乙方工资，每逾期一日，应按拖欠金额的[具体比例]向乙方支付违约金。2.乙方擅自离职，给甲方造成损失的（如空缺期需要临时雇佣人员的费用等），应承担相应赔偿责任。3.任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。4.其他违约行为，按照相关法律法规及本合同约定承担违约责任。第十一条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[具体仲裁委员会名称]申请仲裁或向[具体人民法院名称，如：甲方所在地/乙方所在地/合同履行地]人民法院提起诉讼。第十二条其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同项下的通知、文件等应送达至本合同首部载明的地址或双方另行书面