2026年汽车店招工合同（1篇）

2026年汽车店招工合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供汽车店招工服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业的汽车店招工服务，包括但不限于招聘信息的发布、应聘人员的筛选、面试安排、背景调查、薪资谈判协助以及员工入职手续办理等。乙方应严格按照甲方提出的岗位需求，执行招聘计划，确保招聘的员工符合甲方的任职资格和工作能力要求。乙方需向甲方提供招聘服务团队的资质证明，包括营业执照副本复印件、相关行业从业许可证等，并保证招聘过程合法合规，不得泄露甲方的商业秘密或侵犯应聘者的合法权益。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供招工服务的地点：甲方指定的汽车店地址。

2、具体服务范围包括：汽车销售顾问、售后服务技师、维修工、市场推广人员、行政管理人员等岗位的招聘。

3、招聘人数：_______人。

4、乙方承诺为甲方提供高效的招聘服务，确保在合同期内完成甲方所需的招聘人数。乙方应定期向甲方汇报招聘进度，并根据甲方的需求调整招聘策略。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供详细的岗位需求信息，包括岗位职责、任职资格、薪资待遇等，以便乙方开展招聘工作。

2、甲方应尊重乙方的招聘成果，对乙方推荐的应聘人员进行面试和评估，并在规定时间内给予反馈。

3、甲方应为乙方提供必要的招聘协助，包括提供公司介绍资料、安排面试场地、提供背景调查所需信息等。

4、甲方有权对乙方的招聘服务进行监督、检查、提出改进意见。乙方接到改进意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施招聘业务的合法资质，并拥有专业的招聘团队和丰富的招聘经验。

2、乙方提供的所有招聘服务人员均应是其合法正式的员工，并与招聘服务人员签订正式的劳动合同，负责办理招聘服务人员的意外伤害保险，并按月向招聘服务人员支付报酬。

3、乙方招聘服务人员需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质，能够准确理解甲方的招聘需求，并有效地开展招聘工作。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得影响甲方的正常经营秩序。

5、乙方的招聘服务人员应尽职尽责，诚实守信，保护甲方的商业秘密，不得利用招聘信息谋取私利。

6、乙方如发现招聘服务范围内存在虚假招聘信息或违法招聘行为，应以书面形式向甲方提出防范建议。甲方接到乙方的防范建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、招聘服务费及支付方式

1、招聘服务费实行按招聘成功人数收费制，乙方每成功为甲方招聘一名员工，甲方应向乙方支付约定的服务费。服务费标准为：_______元/人（大写：人民币_______元整）。

2、甲方应在乙方成功为甲方招聘到员工并完成入职手续办理后的____日内，向乙方支付该员工的服务费。

3、甲方每月____日向乙方支付上一个月的招聘服务费，乙方每季度为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的招聘服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付招聘服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付招聘服务费，乙方有权解除合同。

3、因乙方的故意或过失行为导致甲方招聘的员工不符合岗位要求或存在违法招聘行为，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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