2026年两险派遣合同（1篇）

2026年两险派遣合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国保安服务管理条例》等有关规定，就乙方向甲方派遣从事保安服务人员事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容与派遣人员

1、乙方向甲方派遣保安服务人员，具体人数为_______人，具体岗位及职责详见附件一《保安服务人员岗位职责说明》。

2、派遣人员须为乙方合法聘用的员工，乙方应向甲方提供所有派遣人员的身份证、劳动合同、健康证明及无犯罪记录证明复印件，并确保其具备从事保安服务的资格。

3、甲方根据工作需要，可对派遣人员进行岗位调整，但乙方应配合甲方的合理安排。

二、服务期限与工作安排

1、本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计_______个月。

2、服务时间：乙方保安人员须按照甲方作息时间，实行____班制（如：早班7:00-19:00，晚班19:00-次日7:00），确保24小时不间断服务。

3、服务地点：__________________，具体负责区域包括但不限于甲方办公区、厂区、停车场、重要设施等。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、执勤器材（如对讲机、巡更棒等）、培训场地等，并确保派遣人员的人身及财产安全。

2、甲方有权对乙方的服务人员的工作表现、纪律执行情况进行监督，并定期（每月/每季度）组织考核。若发现不符合要求，甲方有权要求乙方立即整改或更换人员。

3、甲方应配合乙方进行服务人员的日常管理，包括考勤、培训等，但不得干预乙方的内部管理秩序。

4、如因甲方原因导致服务中断（如突然停用场地、拒绝提供必要条件等），乙方应提前____日书面通知甲方，双方协商解决方案，由此产生的损失由甲方承担。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备《保安服务许可证》等相关资质，并保证派遣人员持证上岗。

2、乙方应建立健全内部管理制度，对派遣人员进行岗前培训及定期考核，确保其具备必要的业务技能和应急处理能力。

3、派遣人员应严格遵守甲方规章制度及工作要求，服从甲方现场管理人员的指挥，不得擅离职守、酒后上岗或从事与工作无关的活动。

4、乙方应承担派遣人员的工资、社保、培训费用及意外伤害保险，并按时足额发放。如因乙方原因导致派遣人员权益受损，甲方有权要求赔偿。

5、乙方应配备符合标准的执勤服装、标识及防卫器械（如pepperspray、伸缩警棍等），并确保其完好可用。

6、如发现服务区域内存在安全隐患，乙方应立即向甲方报告并提出整改建议，甲方应在____日内予以回复或处理。

四、服务费用与支付方式

1、保安服务费按月支付，含税单价为_______元/人/月（大写：人民币_______元整），甲方根据实际派遣人数及服务月数结算。

2、支付方式：乙方每月____日提交服务费发票及《派遣人员花名册》，甲方在核对无误后____日内通过银行转账支付至乙方指定账户。

3、如甲方提前终止合同，乙方应按实际服务天数计算服务费，甲方需支付已完成服务的费用，但无需支付提前解除合同的违约金。

五、违约责任

1、甲方无正当理由单方面解除合同，需向乙方支付相当于____个月服务费的经济补偿金；乙方无正当理由提前终止合同，需支付相当于____个月服务费的经济补偿金。

2、因乙方派遣人员故意或重大过失造成甲方财产损失或人员伤亡的，乙方应承担全部赔偿责任，甲方有权扣除相应费用或解除合同。

3、甲方未按时支付服务费，每逾期一日，应按逾期金额的千分之____支付滞纳金；逾期超过____个月，乙方有权暂停服务或解除合同。

六、争议解决

1、本合同履行中如发生争议，双方应友好协商；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2、在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

七、其他事项

1、本合同附件（包括但不限于岗位职责说明、人员名单、收费标准等）为本合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。

2、本合同一式____份，甲方执____份，乙方执____份，具有同等法律效力。

3、如遇法律法规变更，双方应遵照新规执行，必要时可协商修订合同。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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