街道.稳定工作责任制度

PAGE街道.稳定工作责任制度一、总则（一）目的为加强街道稳定工作，有效预防和化解各类矛盾纠纷，维护社会和谐稳定，保障人民群众的合法权益，根据国家法律法规及相关行业标准，结合本街道实际情况，制定本责任制度。（二）适用范围本制度适用于街道各部门、社区及全体工作人员在履行工作职责过程中涉及的稳定工作。（三）基本原则1.预防为主原则：建立健全矛盾纠纷排查预警机制，及时发现和化解潜在的不稳定因素，将问题解决在萌芽状态。2.属地管理原则：按照“谁主管、谁负责”和“属地管理”的要求，明确各部门、社区的稳定工作责任，确保责任落实到位。3.依法处理原则：严格依照法律法规和政策规定处理各类矛盾纠纷，做到依法、公正、公平。4.综合治理原则：充分调动各方面的力量，运用政治、经济、行政、法律、文化、教育等多种手段，进行综合管理，共同做好稳定工作。二、组织领导（一）成立街道稳定工作领导小组组长：街道党工委书记副组长：街道办事处主任、党工委副书记成员：各部门负责人、社区书记领导小组下设办公室，负责日常工作的组织协调和督促检查，办公室设在街道综治办。（二）职责分工1.街道党工委书记：全面负责街道稳定工作，是街道稳定工作的第一责任人，对街道稳定工作负总责。2.街道办事处主任：协助党工委书记抓好街道稳定工作，具体负责组织实施街道稳定工作的各项措施，是街道稳定工作的直接责任人。3.党工委副书记：分管街道稳定工作，负责协调处理各类矛盾纠纷，指导各部门、社区开展稳定工作。4.各部门负责人：按照“谁主管、谁负责”的原则，负责本部门职责范围内的稳定工作，制定工作方案，落实工作措施，及时化解矛盾纠纷。5.社区书记：负责本社区的稳定工作，组织开展矛盾纠纷排查化解、治安防范等工作，确保社区和谐稳定。三、工作责任（一）矛盾纠纷排查化解责任1.定期排查：各部门、社区要建立健全矛盾纠纷排查制度，定期开展矛盾纠纷排查工作，做到每周一排查、每月一汇总、每季度一分析。2.及时化解：对排查出的矛盾纠纷，要明确责任主体，制定化解措施，限期进行化解。能够当场解决的，要当场解决；不能当场解决的，要明确专人负责，跟踪督办，确保问题得到妥善解决。3.信息报送：各部门、社区要及时将矛盾纠纷排查化解情况报街道稳定工作领导小组办公室。对重大矛盾纠纷要实行一事一报，并随时报告化解进展情况。（二）社会治安综合治理责任1.治安防范：加强社会治安防控体系建设，完善治安巡逻机制,组织开展巡逻防控工作，提高街面见警率，及时发现和打击各类违法犯罪活动。2.特殊人群管理：做好刑满释放人员、社区矫正人员、吸毒人员、精神病人等特殊人群的管理和服务工作，落实帮教措施，防止重新违法犯罪。3.校园及周边安全：加强校园及周边环境治理，维护校园及周边治安秩序，保障师生生命财产安全。（三）信访工作责任1.接待处理：认真做好群众来信来访工作，热情接待群众，耐心倾听群众诉求，及时处理群众反映的问题。对群众提出的合理诉求，要依法依规予以解决；对不合理诉求，要做好解释疏导工作。2.信访案件办理：对上级交办的信访案件和本街道受理的信访案件，要明确责任人员，限期办理，按时反馈办理结果。对信访积案，要实行领导包案，集中力量进行化解。3.信访秩序维护：加强信访秩序维护，依法处理信访活动中的违法违规行为，引导群众依法有序信访。（四）安全生产责任1.安全监管：按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，加强对辖区内各类生产经营单位的安全监管，督促企业落实安全生产主体责任，排查消除安全隐患。2.专项整治：定期组织开展安全生产专项整治行动，重点加强对危险化学品、烟花爆竹、消防、建筑施工、道路交通等行业领域的安全整治，防范遏制各类生产安全事故发生。3.应急管理：完善安全生产应急预案，加强应急演练，提高应急处置能力。发生安全生产事故时，要及时组织救援，妥善处理善后事宜，并按照规定及时上报。（五）舆情管控责任1.监测预警：建立舆情监测预警机制，安排专人负责舆情监测，及时发现、收集、分析涉及本街道的舆情信息，做到早发现、早报告、早处置。2.应对处置：对监测到的舆情信息，要迅速组织研判，制定应对措施，及时进行处置。对负面舆情要及时回应，澄清事实，引导舆论，避免舆情发酵升级。3.信息发布：严格信息发布审核制度，未经批准，任何单位和个人不得擅自发布涉及街道稳定工作的信息。对重大事件的信息发布，要按照规定程序进行，确保信息准确、权威。四、工作机制（一）联席会议制度街道稳定工作领导小组定期召开联席会议，分析研究街道稳定工作形势，协调解决工作中存在的问题，部署下一阶段工作任务。联席会议由领导小组组长或副组长主持，各成员单位负责人参加。（二）信息共享制度建立街道稳定工作信息共享平台，各部门、社区要及时将矛盾纠纷排查化解、社会治安综合治理、信访、安全生产、舆情管控等方面的工作信息录入平台，实现信息共享，提高工作效率。（三）督查考核制度1.督查：街道稳定工作领导小组办公室定期对各部门、社区的稳定工作进行督查，重点检查工作责任落实情况、矛盾纠纷排查化解情况、社会治安综合治理措施落实情况等，对发现的问题及时督促整改。2.考核：制定街道稳定工作考核办法，将稳定工作纳入各部门、社区年度目标考核内容，对工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力、导致发生重大不稳定事件的单位和个人进行问责。五、责任追究（一）责任追究的情形1.因工作不力，导致矛盾纠纷排查化解不及时，引发群体性事件的。2.对社会治安综合治理措施落实不到位，导致辖区治安秩序混乱的。3.对信访工作重视不够，处理群众信访问题敷衍塞责，导致信访积案增多的。4.对安全生产工作监管不力，发生生产安全事故的。5.对舆情管控工作不到位，导致负面舆情扩散，造成不良影响的。（二）责任追究的方式1.责令作出书面检查。2.通报批评。3.取消当年评先评优资格。4.诫勉谈话。