职业危害告知责任制度

PAGE职业危害告知责任制度一、总则（一）目的为了加强公司职业健康管理，保障员工的职业健康权益，预防、控制和消除职业危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，特制定本职业危害告知责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及职业危害作业的部门、岗位及人员。（三）基本原则1.依法告知原则严格按照国家法律法规及行业标准的要求，如实向员工告知职业危害相关信息。2.全面准确原则确保告知内容全面、准确、清晰，使员工能够充分了解职业危害的性质、危害程度、防护措施等。3.及时有效原则在员工上岗前、工作过程中及离岗时等关键节点，及时进行职业危害告知，确保员工能够及时获取相关信息并采取相应措施。二、职业危害告知内容（一）作业场所职业危害因素的种类、浓度或强度1.详细列出公司各作业场所存在的职业危害因素，如化学毒物（如苯、铅、汞等）、物理因素（如噪声、粉尘、高温等）、生物因素（如某些致病微生物）等。2.明确各职业危害因素在作业场所的浓度或强度，并定期进行检测，确保数据的准确性和时效性。（二）职业危害的危害后果1.阐述每种职业危害因素可能导致的职业病种类及症状，如长期接触苯可能导致白血病，接触噪声可能引起噪声聋等。2.说明职业危害对员工身体健康、工作能力、生活质量等方面可能产生的其他不良影响。（三）职业危害防护措施1.针对不同的职业危害因素，制定具体的防护措施，包括工程技术措施（如通风设施、排毒设备等）、个体防护用品（如口罩、耳塞、防护服等）的配备及使用方法。2.介绍职业健康监护措施，如定期进行职业健康检查、建立员工职业健康档案等。（四）应急救援措施1.说明公司针对职业危害事故制定的应急救援预案，包括应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、救援物资储备等。2.告知员工在发生职业危害事故时应采取的自救互救方法及逃生路线。三、职业危害告知方式（一）合同告知1.在与员工签订劳动合同前，将职业危害告知书作为合同附件，一并交给员工阅读并签字确认。职业危害告知书应明确职业危害告知的内容、员工的权利和义务等。2.对于新入职员工，在入职培训时再次强调职业危害告知书的内容，并确保员工理解和掌握。（二）公告栏告知1.在公司显著位置设置职业危害公告栏，定期公布作业场所职业危害因素检测结果、职业危害防护措施、应急救援措施等信息。2.公告栏应保持信息的及时更新，确保员工能够随时了解最新的职业危害情况。（三）培训告知1.纳入新员工入职培训、在岗员工定期培训的重要内容，通过课堂讲解、视频演示、案例分析等方式，向员工详细介绍职业危害相关知识。2.培训结束后，对员工进行考核，确保员工掌握职业危害告知的内容。（四）书面告知1.对于可能产生职业危害的设备、材料等，在其包装、说明书上注明职业危害因素及防护要求等信息。2.在工作场所设置警示标识，如有毒有害标识、噪声警示标识等，提醒员工注意职业危害。四、职业危害告知责任分工（一）公司主要负责人1.全面负责公司职业危害告知工作，确保职业危害告知制度的有效实施。2.定期组织召开职业健康管理会议，研究解决职业危害告知工作中存在的问题。（二）安全管理部门1.负责制定职业危害告知计划，并组织实施。2.收集、整理职业危害相关信息，定期更新公告栏内容。3.监督检查各部门职业危害告知工作的落实情况，对违反制度的行为进行纠正和处理。（三）人力资源部门1.在与员工签订劳动合同、办理入职和离职手续时，确保职业危害告知书的发放和回收。2.将职业健康培训纳入员工培训计划，组织开展职业健康培训工作。（四）生产部门1.负责本部门作业场所职业危害因素的识别和评估，配合安全管理部门做好职业危害告知工作。2.教育督促本部门员工正确佩戴和使用职业危害防护用品，遵守职业健康操作规程。（五）工会组织1.监督公司职业危害告知工作的开展情况，维护员工的职业健康权益。2.参与职业危害事故的调查处理，提出改进职业危害告知工作的建议。（六）员工1.认真阅读职业危害告知书，了解职业危害相关信息，掌握职业危害防护知识和技能。2.按照公司要求正确佩戴和使用职业危害防护用品，遵守职业健康操作规程。3.如发现职业危害告知工作存在问题或自身职业健康权益受到侵害，及时向公司相关部门反映。五、职业危害告知的时间要求（一）上岗前告知1.新员工入职前，必须进行职业危害告知，确保员工在入职前充分了解工作岗位的职业危害情况。2.告知时间应在员工签订劳动合同前，且不得少于[X]个工作日。（二）定期告知1.安全管理部门应每年至少组织一次职业危害因素检测，并将检测结果及时告知员工。2.根据公司生产工艺、设备、原材料等变化情况，及时更新职业危害告知内容，并告知员工。（三）离岗时告知1.员工离职前，人力资源部门应向员工发放职业危害告知书，再次确认员工是否了解工作岗位的职业危害情况。2.如员工在离职前发现公司职业危害告知工作存在问题，有权要求公司进行说明和整改。六、职业危害告知的记录与档案管理（一）记录要求1.各部门应建立职业危害告知记录台账，详细记录职业危害告知的时间、对象、内容、方式等信息。2.职业危害告知记录应真实、准确、完整，保存期限不得少于[X]年。（二）档案管理1.安全管理部门负责建立职业危害告知档案，将职业危害告知书、检测报告、培训记录、公告栏照片等相关资料进行归档保存。2.职业危害告知档案应分类存放，便于查阅和管理。档案管理人员应定期对档案进行整理和更新，确保档案的完整性和有效性。七、职业危害告知的监督与检查（一）内部监督1.公司成立职业危害告知监督小组，定期对各部门职业危害告知工作进行检查。2.监督小组应重点检查职业危害告知内容是否全面、准确，告知方式是否符合要求，员工是否了解职业危害相关信息等。（二）员工监督1.鼓励员工对公司职业危害告知工作进行监督，如发现问题及时向公司相关部门报告。2.对于员工的监督举报，公司应及时进行调查处理，并将处理结果反馈给员工。（三）整改措施1.对于检查