矿山部安全生产责任制度

PAGE矿山部安全生产责任制度一、总则1.目的为加强矿山部安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进矿山部持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产责任制度。2.适用范围本制度适用于矿山部所属各部门、各岗位员工在矿山生产活动中的安全管理。3.基本原则（1）安全第一，预防为主，综合治理。坚持把安全生产放在首位，强化安全风险防控，做到防患于未然。（2）管生产必须管安全。各级管理人员在组织生产过程中，必须同时抓好安全生产工作。（3）谁主管谁负责，谁审批谁负责。明确各部门、各岗位人员的安全生产职责，做到责任落实到人。（4）全员参与。鼓励全体员工积极参与安全生产管理，形成人人讲安全、人人抓安全的良好氛围。二、安全生产职责（一）矿山部负责人职责1.全面负责矿山部的安全生产工作，是安全生产第一责任人。2.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准，组织制定并实施矿山部安全生产规章制度和操作规程。3.定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。4.保证安全生产投入的有效实施，确保矿山部具备安全生产条件。5.督促、检查矿山部的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施矿山部的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。7.及时、如实报告生产安全事故，配合有关部门进行事故调查处理。（二）安全管理部门职责1.负责矿山部安全生产综合管理工作，贯彻执行安全生产法律法规和规章制度。2.制定安全生产工作计划和目标，组织实施安全生产责任制考核。3.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促有关部门及时整改安全隐患。4.负责安全生产教育培训工作，提高员工安全意识和技能。5.参与新建、改建、扩建工程项目的安全设施设计审查和竣工验收。6.负责安全事故统计、报告和分析工作，协助有关部门进行事故调查处理。7.指导和协调各部门的安全生产工作，监督安全生产措施的落实。（三）生产部门职责1.负责组织本部门员工按照操作规程进行生产作业，确保生产过程安全。2.加强生产现场管理，保持作业环境整洁、有序，物料堆放整齐。3.对生产设备、设施进行日常维护保养，确保其正常运行，发现问题及时报告并处理。4.组织开展本部门的安全生产自查自纠工作，及时消除安全隐患。5.配合安全管理部门做好安全生产教育培训和应急演练工作。6.发生生产安全事故时，及时组织现场救援，并向上级报告。（四）技术部门职责1.负责矿山开采技术方案的制定和优化，确保开采工艺安全可靠。2.参与安全设施设计审查和竣工验收，提供技术支持。3.对新技术、新工艺、新设备的应用进行安全评估，提出安全防范措施。4.协助解决安全生产中的技术难题，推广应用先进的安全技术和装备。5.负责安全技术资料的整理和归档工作。（五）设备管理部门职责1.制定设备管理制度和操作规程，负责设备的选型、采购、安装、调试等工作。2.组织对设备进行定期维护保养和检修，确保设备完好率和运行可靠性。3.建立设备档案，记录设备运行、维护、检修等情况。4.负责设备的安全防护装置的安装、调试和维护，确保其正常运行。5.对设备操作人员进行培训，使其熟悉设备性能和操作规程。6.参与设备事故的调查处理，分析原因，提出改进措施。（六）物资供应部门职责1.负责采购符合安全标准的劳动防护用品、安全设备及器材等物资。2.对采购的物资进行验收，确保其质量符合要求。3.建立物资台账，记录物资的采购、发放、使用等情况。4.负责物资的储存和保管，确保物资安全。5.定期对库存物资进行检查，及时清理过期、损坏的物资。（七）人力资源部门职责1.将安全生产纳入员工绩效考核内容，对安全生产工作表现突出的员工给予奖励，对违反安全规定的员工进行处罚。2.负责组织员工的安全生产教育培训工作，制定培训计划，确保培训质量。3.按照国家规定，为员工缴纳工伤保险等社会保险费用。4.参与事故调查处理，负责对事故责任人员提出处理意见。（八）财务部门职责1.保证安全生产投入所需资金，专款专用，确保安全生产设施建设、设备购置、教育培训、应急救援等费用及时足额到位。2.对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保资金合理使用。3.参与安全生产经济责任制的制定和考核，提供财务数据支持。（九）员工职责1.遵守国家安全生产法律法规和矿山部的安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.积极参与矿山部的安全生产活动，提出合理化建议，共同维护安全生产环境。三、安全生产管理制度1.安全生产责任制考核制度定期对各部门、各岗位人员的安全生产责任制落实情况进行考核，考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予奖励，对未履行安全生产职责的进行处罚。2.安全生产教育培训制度制定年度安全生产教育培训计划，对新员工进行三级安全教育培训，对在岗员工进行定期复训，对特殊工种人员进行专门培训，经考试合格后方可上岗作业。培训内容包括安全生产法律法规、操作规程、事故案例分析等。3.安全生产检查制度建立定期安全生产检查制度，包括日常检查、专项检查、季节性检查等。安全管理部门负责组织检查，各部门配合。对检查中发现的安全隐患，下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施，跟踪整改情况，确保隐患及时消除。4.隐患排查治理制度建立隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患进行分类登记，按照“五落实”要求进行治理。重大隐患要及时上报，并制定专项治理方案，确保隐患得到有效治理。5.安全事故应急预案制度制定矿山部生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。定期组织演练，提高员工应急处置能力。发生事故时，能够迅速启动应急预案，有效开展救援工作，减少事故损失。6.安全设施设备管理制度对矿山的安全设施设备进行登记造册，建立档案。定期进行维护保养和检测检验，确保其正常运行。新安装的安全设施设备要进行验收，合格后方可投入使用。7.劳动防护用品管理制度按照国家规定为员工配备合格的劳动防护用品，建立发放台账。教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，并定期进行检查。8.危险作业管理制度对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业实行审批制度。作业前要制定安全措施，经审批后方可作业。作业过程中要有专人监护，确保作业安全。四、安全生产教育培训1.培训计划制定安全管理部门根据矿山部实际情况和国家法律法规要求，每年年初制定安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容（1）安全生产法律法规和政策方针。（2）矿山安全操作规程。（3）事故案例分析。（4）安全意识和应急处置技能。（5）劳动防护用品的使用方法。3.培训方式（1）内部培训：由安全管理部门或相关专业人员进行授课。（2）外部培训：邀请专家或培训机构进行专题培训。（3）现场培训：在生产现场进行实际操作培训。（4）视频培训：通过观看安全生产视频资料进行培训。4.培训考核对参加培训的员工进行考核，考核方式包括考试、实际操作等。考核合格后方可上岗作业，对考核不合格的员工进行补考或重新培训。五、安全生产检查与隐患排查治理1.安全生产检查（1）日常检查：由各部门班组长负责，每天对本班组作业现场进行检查，及时发现和处理安全问题。（2）专项检查：安全管理部门根据季节特点、生产任务等，组织开展专项安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。（3）季节性检查：针对不同季节的特点，开展季节性安全生产检查，如春季防火检查、雨季防汛检查等。（4）综合性检查：矿山部负责人定期组织各部门进行综合性安全生产检查，全面排查安全隐患。2.隐患排查治理（1）隐患排查：安全管理部门组织各部门按照安全检查表进行隐患排查，对排查出的隐患进行详细记录。（2）隐患分级：根据隐患的严重程度和整改难度，将隐患分为一般隐患和重大隐患。（3）整改措施：针对排查出的隐患，制定相应的整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改资金。（4）整改跟踪：安全管理部门对隐患整改情况进行跟踪检查，确保隐患按时整改到位。（5）验收销号：隐患整改完成后，由安全管理部门组织验收，验收合格后进行销号。六、安全事故应急救援1.应急救援组织机构成立矿山部生产安全事故应急救援指挥中心，由矿山部负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组等应急救援工作小组。2.应急救援预案制定根据矿山部实际情况，制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。3.应急救援物资储备配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架等，并定期进行检查和维护，确保其处于良好状态。4.应急救援演练定期组织应急救援演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急处置能力。演练内容包括火灾事故应急演练、坍塌事故应急演练等。5.事故报告与处理发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于1小时内向矿山部负责人和安全管理部门报告。矿山部负责人接到报告后，应当于1