环境卫生承包责任制度

PAGE环境卫生承包责任制度一、总则1.目的为了加强公司环境卫生管理，提高环境卫生质量，保障员工身体健康，创造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，特制定本环境卫生承包责任制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有区域，包括办公区域、生产区域、公共区域、宿舍区域等。3.基本原则环境卫生管理遵循“谁使用、谁负责，谁承包、谁管理”的原则，明确各部门和个人在环境卫生管理中的责任，确保环境卫生工作落到实处。二、承包责任划分1.部门承包责任行政部门负责公司办公区域公共区域的环境卫生管理，包括走廊、楼梯、电梯、会议室、卫生间等。定期组织清扫、消毒，保持环境整洁卫生。生产部门负责本部门生产区域的环境卫生管理，包括生产车间、仓库、设备区域等。按照生产流程和卫生标准，做好日常清洁和维护工作，确保生产环境符合要求。后勤部门负责公司宿舍区域、食堂、绿化区域等的环境卫生管理。保障宿舍环境整洁，食堂卫生达标，绿化区域美观有序。2.个人承包责任员工个人负责各自办公区域及工位的环境卫生，保持桌面整洁、文件摆放有序，及时清理垃圾。承包责任人各部门指定专人作为环境卫生承包责任人，负责监督、检查本部门承包区域的环境卫生情况，组织实施清洁工作，并对环境卫生问题及时整改。三、环境卫生标准1.办公区域地面干净整洁，无杂物、无污渍，定期进行清扫和拖地。桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，表面无灰尘。门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。卫生间清洁卫生，无异味，定期消毒，卫生纸供应充足。2.生产区域生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行擦拭和保养。在制品、半成品摆放整齐，标识清晰，周围环境整洁。生产车间地面保持清洁，通道畅通无阻，无物料堆积。仓库货物分类存放，整齐有序，货架无灰尘，库存区域地面干净。生产区域的废弃物及时清理，按照规定进行分类处理，防止污染环境。3.公共区域走廊、楼梯扶手干净，无灰尘、无污渍。电梯轿厢保持清洁，按钮、内壁无污垢，定期消毒。会议室桌椅摆放整齐，会前会后及时清理，保持桌面整洁。公共区域的绿植定期浇水、修剪，保持美观。4.宿舍区域宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。地面干净，无垃圾，定期清扫和拖地。卫生间、洗漱间保持清洁，无异味，定期打扫和消毒。宿舍内禁止乱拉电线、违规使用电器，保持用电安全。四、环境卫生管理措施1.清扫保洁各部门按照规定的时间和频率进行清扫保洁工作，确保承包区域环境卫生达标。清扫工具应定期清洗、消毒，保持清洁卫生。对于卫生死角和重点区域，应增加清扫频次，确保无卫生隐患。2.消毒杀菌根据不同区域的特点和卫生要求，定期进行消毒杀菌工作。卫生间、食堂、电梯等人员密集区域应每天进行消毒，生产车间、仓库等区域根据实际情况定期消毒。消毒药品应按照规定的浓度和方法使用，确保消毒效果，同时注意安全。3.垃圾处理垃圾应分类收集，分别存放于不同的垃圾桶内，严禁混装。每天定时清理垃圾，确保垃圾不堆积、不产生异味。对于可回收垃圾，应进行回收利用，减少资源浪费；对于有害垃圾，应按照相关规定进行妥善处理，防止污染环境。4.检查考核公司设立环境卫生检查小组，定期对各部门承包区域的环境卫生情况进行检查。检查内容包括环境卫生标准的执行情况、清扫保洁工作的落实情况、消毒杀菌工作的开展情况等。对于检查中发现的问题，及时下达整改通知，要求责任部门限期整改。将环境卫生检查结果纳入部门绩效考核体系，对环境卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对不达标的部门进行批评和处罚。五、环境卫生承包责任人职责1.负责制定本部门环境卫生工作计划和实施方案，并组织实施。2.定期组织本部门员工进行环境卫生清扫和保洁工作，确保承包区域环境整洁。3.监督检查本部门员工的环境卫生工作执行情况，及时纠正不规范行为。4.负责与公司环境卫生管理部门沟通协调，及时反馈本部门环境卫生工作中存在的问题和困难。5.组织本部门员工参加公司组织的环境卫生培训和宣传活动，提高员工的环境卫生意识。6.对本部门环境卫生工作进行总结和分析，不断改进工作方法和措施，提高环境卫生管理水平。六、监督与考核1.监督机制公司成立环境卫生监督小组，负责对各部门环境卫生承包责任制度的执行情况进行日常监督。监督小组定期对各部门承包区域进行巡查，发现问题及时记录并反馈给责任部门。鼓励员工对环境卫生问题进行监督举报，对于举报属实的给予一定奖励。2.考核办法环境卫生考核采用百分制，根据环境卫生标准和检查情况进行评分。考核内容包括环境卫生质量、清扫保洁工作、消毒杀菌工作、垃圾处理等方面。每月对各部门进行一次考核，考核结果在公司内部进行通报。3.奖惩措施对于环境卫生考核成绩优秀的部门，给予一定的物质奖励，并在公司内部进行表彰。对于考核成绩不达标的部门，责令限期整改，并给予相应的经济处罚。连续两个月不达标的部门，对部门负责人进行诫勉谈话。对于在环境卫生管理工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励；对于违反环境卫生规定的个人，进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。七、培训与宣传1.培训计划制定环境卫生培训计划，定期组织员工参加环境卫生知识培训。培训内容包括环境卫生标准、清扫保洁技巧、消毒杀菌方法、垃圾分类知识等。通过培训，提高员工的环境卫生意识和操作技能，确保环境卫生工作的质量。2.宣传活动利用公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传环境卫生知识和公司环境卫生承包责任制度。定期发布环境卫生工作动态和优秀案例，引导员工积极参与环境卫生管理工作。组织开展环境卫生主题活动，如“环境卫生月”活动，提高员工对环境卫生工作的重视程度。八、附则1.本制度自发布之日起生效实施，如