煤矿检身工岗位责任制度

PAGE煤矿检身工岗位责任制度一、总则1.目的本制度旨在加强煤矿安全生产管理，规范检身工岗位操作，确保入井人员符合安全要求，防止人员携带违禁物品入井，减少事故隐患，保障煤矿生产安全有序进行。2.适用范围本制度适用于[煤矿企业名称]所有从事检身工作的人员以及所有入井人员。3.基本原则检身工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行国家有关安全生产的法律法规、行业标准以及煤矿企业的各项安全规定，确保检身工作的准确性、公正性和严肃性。二、检身工岗位职责1.入井前检身负责在井口检身房对入井人员进行检身，检查人员的安全帽、自救器、矿灯等安全装备是否齐全、完好，是否符合规定要求。认真核对入井人员的身份信息，包括姓名、工种、班组等，确保人员与考勤记录一致，严禁非本矿人员、未培训合格人员入井。检查入井人员是否携带烟草、点火物品、易燃易爆物品及其他违禁物品，如有发现，立即予以没收，并进行登记，同时告知相关人员严禁携带此类物品入井的规定。2.安全装备检查对入井人员佩戴的安全帽进行外观检查，查看是否有破损、变形等情况，帽衬是否完好，帽带是否系紧。检查自救器的有效期、外观及封印情况，确保自救器性能良好，能够正常使用。对矿灯进行点亮测试，检查灯光亮度是否符合要求，有无漏电、损坏等现象，同时检查矿灯电池电量是否充足。3.井口秩序维护维护井口检身房及周边区域的秩序，引导入井人员有序排队检身，避免拥挤、混乱现象发生。对检身过程中出现的问题和纠纷，及时进行处理和协调，如遇重大问题，及时向上级报告。4.记录与报告认真填写检身记录，详细记录入井人员的姓名、时间、安全装备检查情况、是否携带违禁物品等信息，确保记录真实、准确、完整。每日将检身记录进行整理汇总，定期向上级领导汇报，如发现异常情况或安全隐患，应立即报告相关部门和人员，并协助采取相应的措施进行处理。5.应急处置熟悉井口附近的应急救援设施和器材的位置及使用方法，在遇到紧急情况时，能够迅速组织入井人员撤离，并协助开展应急救援工作。配合相关部门进行事故调查，如实提供检身过程中的相关信息和情况。三、工作流程与规范1.班前准备提前到达工作岗位，检查检身房内的设施设备是否齐全、完好，如桌椅、照明、通讯设备等，确保工作环境正常。穿戴好规定的工作服、安全帽等劳动保护用品，准备好检身所需的工具和资料，如登记表、违禁物品清单等。2.入井人员检身入井人员到达井口检身房后，检身工应主动上前示意其排队等候检身。首先核对入井人员的身份信息，要求其出示有效证件或考勤牌，确认无误后，开始检查安全装备。按照安全装备检查的要求，依次检查安全帽、自救器、矿灯等，对不符合要求的安全装备，督促入井人员进行更换或整改。询问入井人员是否携带违禁物品，如发现携带违禁物品，立即进行没收，并做好登记，同时对入井人员进行安全教育，告知其携带违禁物品入井的危险性。在确认入井人员安全装备齐全、无违禁物品后，在检身记录上签字放行，并引导其进入井口。3.班中巡查在检身过程中，应不定期对井口周边区域进行巡查，查看是否有异常情况，如人员逗留非检身区域、设备设施运行异常等。注意观察入井人员的动态，发现有违反安全规定或行为异常的人员，及时进行制止和纠正，并向上级报告。4.班后总结检身工作结束后，对当日的检身记录进行整理和归档，统计入井人员数量、安全装备检查情况、违禁物品查获情况等数据。对当日检身工作中发现的问题进行总结分析，提出改进措施和建议，如发现安全装备存在普遍问题或违禁物品查获率较高等情况，及时向上级汇报，并协助相关部门进行处理。清理检身房内的杂物和垃圾，保持工作环境整洁卫生，关闭相关设备设施电源。四、培训与考核1.培训要求检身工应接受专门的岗位培训，培训内容包括煤矿安全法律法规、检身工岗位职责、安全装备知识、应急处置技能等。培训由煤矿企业安全管理部门组织实施，培训时间不少于[X]学时，培训方式可采用集中授课、现场演示、实际操作等多种形式。新入职的检身工必须经过培训并考核合格后方可上岗作业，在职检身工应定期参加复训，复训时间和内容根据实际情况确定，确保检身工掌握最新的安全知识和技能。2.考核内容理论知识考核：包括煤矿安全法律法规、检身工岗位责任制度、安全装备原理及操作方法等方面的知识。实际操作考核：主要考核检身工对安全装备的检查技能、违禁物品的识别能力、应急处置能力以及检身记录的填写规范等。日常工作考核：根据检身工的日常工作表现，包括工作态度、工作纪律、工作质量等方面进行考核。3.考核标准理论知识考核成绩满分为[X]分，[X]分及以上为合格。实际操作考核成绩满分为[X]分，[X]分及以上为合格。日常工作考核按照百分制进行评分，[X]分及以上为合格。检身工年度考核综合成绩由理论知识考核成绩、实际操作考核成绩和日常工作考核成绩加权平均得出，综合成绩[X]分及以上为优秀，[X][X]分为合格，[X]分以下为不合格。4.奖惩措施对考核优秀的检身工，给予表彰和奖励，如奖金、荣誉证书等，同时在岗位晋升、评先评优等方面予以优先考虑。对考核不合格的检身工，进行补考或重新培训，补考仍不合格的，予以辞退或调整工作岗位。检身工在工作中违反岗位责任制度或出现严重失误，导致安全事故或其他不良后果的，按照煤矿企业相关规定进行严肃处理。五、监督与检查1.内部监督煤矿企业安全管理部门负责对检身工岗位责任制度的执行情况进行日常监督检查，定期对检身记录、安全装备检查情况等进行抽查，发现问题及时督促整改。井口检身房负责人应加强对检身工的现场管理和监督，确保检身工作严格按照规定流程和标准进行，对检身工的工作质量和工作纪律进行实时监督。鼓励煤矿企业内部员工对检身工的工作进行监督，如发现检身工存在违规行为或工作失误，可向安全管理部门或上级领导举报，经查实后给予举报人适当奖励。2.外部监督接受煤矿安全监察机构及相关部门的监督检查，积极配合其工作，如实提供有关资料和情况，对提出的问题和整改要求，及时进行落实和整改。定期邀请外部安全专家对煤矿检身工作进行评估和指导，根据专家意见和建议，不断完善检身工岗位责任制度和工作流程。六