清廉医院主体责任制度

PAGE清廉医院主体责任制度一、总则（一）目的为加强医院党风廉政建设，规范医院管理，确保医院各项工作依法依规、廉洁高效运行，保障患者权益，维护医院良好形象，特制定本清廉医院主体责任制度。（二）适用范围本制度适用于医院全体员工，包括行政管理人员、医护人员、后勤保障人员等。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规、医疗卫生行业规范和医院各项规章制度，确保各项工作合法合规。2.廉洁自律原则：全体员工应自觉遵守廉洁自律要求，杜绝贪污受贿、以权谋私等行为。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在清廉医院建设中的主体责任，做到责任到人。4.监督考核原则：建立健全监督考核机制，对制度执行情况进行定期检查和考核，确保制度有效落实。二、主体责任内容（一）医院党委主体责任1.加强组织领导成立清廉医院建设工作领导小组，党委书记担任组长，负责全面领导清廉医院建设工作。定期召开党委会，研究部署清廉医院建设工作，将清廉医院建设纳入医院发展战略和年度工作计划。2.强化思想教育组织开展廉政教育活动，通过专题讲座、廉政培训、警示教育等形式，提高全体员工的廉洁意识和法律意识。加强职业道德教育，引导医护人员树立正确的价值观和职业操守，弘扬救死扶伤、廉洁奉公的精神。3.完善制度建设建立健全医院内部管理制度，规范权力运行流程，加强对重点领域和关键环节的监督制约。完善廉政风险防控机制，对廉政风险点进行排查、评估和预警，制定相应的防控措施。4.加强监督检查建立监督检查机制，定期对医院各部门、各岗位的廉洁自律情况进行检查，及时发现和纠正存在的问题。支持纪检监察部门履行职责，加强对违纪违法问题的查处力度，严肃追究相关人员的责任。（二）医院行政领导班子主体责任1.落实党委决策行政领导班子要认真贯彻落实医院党委关于清廉医院建设的决策部署，将清廉医院建设工作与医院业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。明确行政领导班子成员在清廉医院建设中的分工，确保各项工作任务落到实处。2.加强行政管理规范医院行政管理流程，提高工作效率，杜绝推诿扯皮、办事拖沓等现象。加强对医院物资采购、设备引进、项目建设等重点工作的管理，严格执行招投标制度和采购程序，确保公开、公平、公正。3.推进信息公开建立健全医院信息公开制度，及时公开医院重大决策、医疗服务价格、药品和医用耗材采购、财务收支等信息，保障患者和员工的知情权、参与权和监督权。加强信息公开平台建设，拓宽信息公开渠道，方便群众查询和监督。（三）医院各部门主体责任1.职能部门主体责任人力资源部门：严格执行人员招聘、晋升、调动等制度，确保程序公正、公平，防止用人上的不正之风。加强对员工的考核评价，将廉洁自律情况纳入考核内容，对廉洁表现突出的员工予以表彰奖励，对违规违纪的员工进行严肃处理。财务部门：严格执行财务管理制度，规范财务核算，加强资金管理，确保医院财务安全。加强对医院经济活动的监督，对重大经济事项进行事前、事中、事后监督，防止财务违规行为。医务部门：加强医疗质量管理，规范医疗行为，严格执行医疗核心制度，确保医疗安全。加强对医护人员的培训和教育，提高医护人员的业务水平和廉洁意识，杜绝过度医疗、收受红包等行为。药剂部门：严格执行药品采购、储存、发放等制度，规范药品管理流程，确保药品质量安全。加强对药品供应商的管理，建立廉洁合作关系，防止药品回扣等问题发生。设备部门：规范设备采购、验收、使用、维护等流程，加强对设备采购项目的监督管理，确保设备采购合法合规。建立设备供应商廉洁档案，对供应商的廉洁情况进行跟踪评价。2.临床科室主体责任科室主任是本科室清廉建设的第一责任人，要加强对科室人员的管理和教育，引导科室人员廉洁行医。严格执行医疗服务规范和收费标准，杜绝乱收费、分解住院等行为。加强对科室药品、耗材使用的管理，合理控制药品、耗材费用，防止过度使用。（四）医护人员主体责任1.遵守职业道德自觉遵守医疗卫生行业职业道德规范，弘扬救死扶伤、敬业奉献的精神，全心全意为患者服务。尊重患者的人格尊严和合法权益，保护患者隐私，不歧视、不侮辱患者。2.廉洁行医严格遵守廉洁自律规定，严禁收受患者及其家属的红包、礼品、宴请等。不接受药品、医疗器械、医用耗材等生产经营企业或代理商的回扣、提成、赞助等不正当利益。不参与医疗广告宣传、医疗中介活动，不私自外出行医。3.规范医疗行为严格执行医疗核心制度，规范诊疗流程，确保医疗质量和安全。因病施治，合理检查、合理用药、合理治疗，避免过度医疗。认真书写病历，如实记录患者病情和治疗过程，不得伪造、篡改病历。三、监督考核（一）监督机制1.内部监督医院纪检监察部门负责对医院各部门、各岗位的廉洁自律情况进行日常监督检查，及时发现和纠正存在的问题。建立内部举报机制，鼓励员工对违规违纪行为进行举报，对举报属实的给予奖励，并严格保护举报人权益。2.外部监督主动接受社会监督，通过设立举报电话、邮箱、意见箱等方式，广泛收集患者和群众的意见和建议。积极配合上级主管部门、纪检监察机关等的监督检查，对发现的问题及时整改落实。（二）考核办法1.建立考核指标体系制定清廉医院建设考核指标，明确考核内容、考核标准和评分方法。考核指标包括组织领导、制度建设、思想教育、监督检查、廉洁自律等方面。2.定期考核每年对医院各部门、各岗位的清廉医院建设工作进行一次全面考核。考核工作由医院纪检监察部门组织实施，相关部门配合。3.结果运用将考核结果与部门和个人的绩效挂钩，对考核优秀的部门和个人进行表彰奖励，对考核不合格的部门和个人进行通报批评，并责令限期整改。考核结果作为干部选拔任用、职称晋升、评先评优的重要依据。四、责任追究（一）责任追究情形1.违反国家法律法规和医院规章制度，在医疗服务、行政管理、物资采购等工作中存在贪污受贿、以权谋私、滥用职权等行为的。2.不履行或不正确履行清廉医院建设主体责任，导致医院出现重大廉政风险或发生违纪违法案件的。3.对监督检查中发现的问题不整改、不落实，或整改不力，造成不良影响的。4.干扰、阻碍监督检查工作，对举报人进行打击报复的。（二）责任追究方式1.批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查。2.通报批评。3.调整职务、停职检查、降职、免职。4.党纪政纪处分。5.涉嫌违法犯罪的，移交司法机关依法处理。（三）责任追究程序1.发现责任追究情形后，由医院纪检监察部