机关统战工作责任制度

PAGE机关统战工作责任制度一、总则（一）目的为加强机关统战工作，明确责任，确保统战工作各项任务落到实处，充分发挥统一战线在机关工作中的重要作用，特制定本责任制度。（二）依据本制度依据《中国共产党统一战线工作条例》以及国家相关法律法规和政策要求制定，旨在规范机关统战工作行为，提高统战工作水平。（三）适用范围本制度适用于本机关各部门及全体工作人员。（四）工作原则1.坚持党的领导统战工作必须始终坚持中国共产党的领导，确保统战工作的正确方向。2.围绕中心服务大局紧密围绕机关中心工作，充分发挥统一战线的优势和作用，为实现机关工作目标服务。3.以人为本尊重和照顾同盟者利益，关心统战对象的工作和生活，充分调动他们的积极性、主动性和创造性。4.求同存异正确处理一致性和多样性关系，在尊重差异、包容多样中寻求最大公约数，画出最大同心圆。二、工作职责（一）机关党委职责1.组织领导贯彻落实党中央关于统战工作的决策部署，将统战工作纳入机关党建工作总体布局，定期研究部署统战工作。建立健全机关统战工作领导体制和工作机制，明确分管领导和具体工作人员，确保统战工作有人抓、有人管。2.思想引领组织开展统战理论政策学习培训，提高机关工作人员对统战工作重要性的认识，增强做好统战工作的能力和水平。加强对统战对象的思想政治教育，引导他们坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。3.队伍建设做好党外干部的发现、培养、推荐和使用工作，建立党外干部人才库，为党外干部成长创造条件。关心统战干部的成长进步，加强统战干部队伍建设，提高统战干部综合素质。4.协调指导协调机关各部门之间的统战工作，形成工作合力，共同推进机关统战工作深入开展。指导所属基层党组织做好统战工作，加强对统战工作的督促检查和考核评价。（二）各部门职责1.落实任务认真贯彻执行机关党委关于统战工作的部署和要求，结合本部门实际，制定具体工作计划并组织实施。积极参与机关统战工作各项活动，完成机关党委交办的统战工作任务。2.联系沟通加强与本部门统战对象的联系沟通，了解他们的思想、工作和生活情况，及时反映他们的意见和建议。协助机关党委做好统战对象的思想政治工作，关心他们的成长进步，为他们排忧解难。3.信息反馈及时收集、整理和反馈本部门统战工作信息，为机关党委决策提供参考依据。发现统战工作中的新情况、新问题，及时向机关党委报告，并提出解决问题的建议和措施。（三）统战干部职责1.政策宣传认真学习和掌握党的统战理论政策，积极向机关工作人员和统战对象宣传党的统战方针政策，提高政策知晓率。2.工作落实负责机关统战工作的具体组织实施，制定工作计划，明确工作任务，确保统战工作有序开展。做好统战对象的日常联系、服务和管理工作，建立健全统战对象信息档案，及时更新相关信息。3.沟通协调加强与机关各部门、统战对象以及上级统战部门的沟通协调，及时了解工作动态，协调解决工作中出现的问题。组织开展统战工作调研，总结经验，发现问题，提出改进工作的意见和建议。4.活动组织组织开展形式多样的统战活动，如座谈会、联谊会、参观考察等，增进统战对象之间的交流与合作，增强统战组织的凝聚力和向心力。（四）统战对象职责1.学习提高认真学习党的统战理论政策，不断提高自身政治素质和业务能力。积极参加机关组织的统战理论政策学习培训和各类统战活动，增强对党的统战工作方针政策的理解和认同。2.建言献策围绕机关中心工作和统战工作重点，积极建言献策，为机关工作发展提供有益参考。发挥自身优势，为促进机关与各界人士的交流合作，推动经济社会发展贡献力量。3.团结协作自觉维护机关团结稳定，与机关工作人员密切配合，共同做好各项工作。加强与其他统战对象的团结协作，形成工作合力，共同推动统战工作深入开展。三、工作机制（一）定期研究制度1.机关党委每季度至少召开一次统战工作专题会议，研究分析统战工作形势，部署安排下一阶段工作任务。2.会议由机关党委书记主持，机关党委委员、各部门负责人及统战干部参加。会议要认真总结上一阶段统战工作经验，查找存在的问题，研究制定改进措施。（二）信息通报制度1.建立机关统战工作信息通报平台，定期向机关工作人员和统战对象通报统战工作情况、重要政策法规以及机关工作动态等。2.机关党委每半年向统战对象通报一次机关工作情况，听取他们的意见和建议；各部门要及时向本部门统战对象通报工作进展情况，加强沟通交流。（三）走访慰问制度1.机关党委和各部门要定期走访慰问统战对象，了解他们的工作、生活情况，关心他们的实际困难，为他们送去组织的关怀和温暖。2.在重要节日、纪念日等期间，要集中开展走访慰问活动；平时要根据统战对象的实际情况，有针对性地进行走访慰问。（四）教育培训制度1.制定机关统战工作教育培训计划，定期组织机关工作人员和统战对象参加统战理论政策学习培训。2.培训内容要紧密结合统战工作实际，突出党的统战理论政策、法律法规以及统战工作业务知识等。培训方式可采取集中授课、专题讲座、研讨交流、实地参观等多种形式，提高培训效果。（五）考核评价制度1.建立健全机关统战工作考核评价机制，将统战工作纳入机关党建工作考核内容，对各部门统战工作进行量化考核。2.考核内容主要包括统战工作组织领导、队伍建设、政策落实、活动开展、作用发挥等方面。考核结果作为评先评优的重要依据。四、工作流程（一）工作计划制定1.每年年初，机关党委根据上级统战工作部署和机关工作实际，制定本年度统战工作计划，明确工作目标、任务和措施。2.各部门结合本部门工作特点，制定本部门统战工作计划，并报机关党委备案。（二）工作组织实施1.机关党委按照工作计划，组织协调各部门开展统战工作，明确各部门职责分工，确保各项工作任务落到实处。2.各部门按照工作计划和职责分工，认真组织实施本部门统战工作，积极完成各项工作任务。统战干部要做好具体工作的组织协调和督促检查，及时解决工作中出现的问题。（三）工作检查与总结1.机关党委定期对各部门统战工作进行检查，及时发现问题，督促整改落实。检查内容包括工作计划执行情况、工作任务完成情况、统战对象反映的问题解决情况等。2.每年年底，各部门要对本部门统战工作进行总结，形成书面报告报机关党委。机关党委要对全年统战工作进行全面总结，分析工作成效和存在的问题，提出改进措施和下一年度工作打算。五、保障措施（一）组织保障1.加强机关统战工作领导班子建设，选优配强分管领导和统战干部，确保统战工作领导有力、队伍稳定。2.机关党委要定期研究统战工作，解决工作中存在的困难和问题，为统战工作顺利开展提供坚强的组织保障。（二）经费保障1.机关要将统战工作经费纳入年度预算，确保统战工作所需的各项经费开支。2.统战工作经费主要用于统战理论政策学习培训、统战活动开展、走访慰问统战对象、统战工作调研以及统战干部队伍建设等方面。要严格经费管理，确保经费使用合理、规范、安全。（三）阵地保障1.加强机关统战工作阵地建设，充分利用机关内部宣传栏、网站、微信公众号等平台，宣传党的统战理论政策，展示统战工作成果，营造良好的统战工作氛围。2.建立健全机关统战活动场所，为统战对象开展活动提供必要的条件。要加强活动场所管理，确保活动场所安全、整洁、有序。六、监督与问责（一）监督检查1.机关党委负责对本制度执行情况进行监督检查，定期对各部门统战工作进行督促指导，确保制度落实到位。2.监督检查内容包括各部门对统战工作责任制度的执行情况、工作计划完成情况、工作任务落实情况等。通过听取汇报、查阅资料、实地查看等方式，全面了解各部门统战工作开展情况。（二）问责处理1.对在统战工作中不履行职责、工作落实不到位、造成不良影响的部门和个人，要按照有关