支部委员联系点责任制度

PAGE支部委员联系点责任制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党的路线方针政策，加强基层党组织建设，充分发挥支部委员在联系基层、指导工作、推动发展中的重要作用，特制定本支部委员联系点责任制度。通过建立支部委员与基层联系点的紧密联系，及时了解基层情况，解决实际问题，提升基层党组织的凝聚力、战斗力和党员队伍的素质，确保公司/组织各项工作任务的顺利完成，促进公司/组织持续健康发展。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有支部委员及其所联系的基层单位或部门。（三）基本原则1.密切联系群众原则支部委员要深入基层，与党员群众面对面交流，倾听他们的意见和建议，关心他们的工作和生活，切实为群众办实事、解难题。2.分类指导原则根据联系点的不同特点和实际情况，有针对性地进行指导，帮助联系点找准工作定位，明确发展方向，提升工作水平。3.问题导向原则聚焦联系点存在的突出问题，深入调查研究，分析原因，提出切实可行的解决方案，推动联系点各项工作取得实效。4.长效机制原则建立健全支部委员联系点责任制度的长效机制，确保联系工作常态化、制度化、规范化，持续发挥作用。二、联系点设置（一）联系点确定支部委员根据工作分工和基层实际情况，分别确定各自的联系点。联系点可以是基层党支部、党小组、部门或特定的项目团队等。在确定联系点时，要综合考虑单位或部门的工作性质、规模、党员数量以及存在的问题等因素，确保联系点具有代表性和典型性。（二）联系点调整随着公司/组织发展和工作需要，适时对联系点进行调整。如遇联系点党组织负责人变动、工作重点转移或其他特殊情况，及时调整支部委员与联系点的对应关系，并做好相关交接工作。三、支部委员职责（一）加强思想政治引领1.定期深入联系点，宣传党的路线方针政策，传达上级党组织的决策部署，确保联系点党员群众思想上、行动上与党中央保持高度一致。2.组织开展政治理论学习活动，引导联系点党员坚定理想信念，增强党性修养，提高政治觉悟。（二）指导基层党组织建设1.协助联系点党组织加强班子建设，指导做好党组织换届选举、党员发展、党员教育管理等工作，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。2.督促联系点党组织严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内制度，规范党组织生活，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。（三）推动业务工作开展1.深入了解联系点业务工作情况，参与联系点重要工作决策和讨论，提出建设性意见和建议，帮助联系点理清工作思路，明确工作目标，制定工作计划。2.协调解决联系点在业务工作中遇到的困难和问题，促进联系点各项业务工作顺利开展，确保公司/组织整体工作目标的实现。（四）关心党员群众生活1.关心联系点党员群众的工作和生活状况，倾听他们的诉求，及时反映和解决他们在工作、生活中遇到的实际困难，为他们办实事、做好事、解难事。2.关注联系点党员群众的思想动态，做好思想政治工作，化解矛盾纠纷，维护队伍稳定，营造和谐的工作氛围。（五）培养发现先进典型1.在联系点工作中，注重发现和培养先进典型，总结推广先进经验和做法，发挥典型示范引领作用，推动公司/组织整体工作水平提升。2.及时向上级党组织推荐联系点中的优秀党员、优秀党务工作者和先进基层党组织，为他们提供展示平台和发展机会。四、工作方式（一）定期走访支部委员每月至少到联系点走访一次，深入了解联系点的工作情况、党员群众的思想动态和实际需求。走访过程中，要与党员群众面对面交流，听取意见建议，做好记录，并及时反馈给相关部门或人员。（二）参加会议1.定期参加联系点党组织的重要会议，如支部党员大会、支部委员会、党小组会等，了解联系点党组织工作开展情况，参与讨论重要事项，提出指导意见。2.根据工作需要，参加联系点的业务工作会议，了解业务工作进展情况，协调解决工作中存在的问题。（三）调查研究针对联系点存在的重点难点问题，支部委员要组织开展专题调查研究。通过深入基层、实地考察、问卷调查、个别访谈等方式，全面了解情况，分析问题原因，提出切实可行的解决方案，并跟踪督促落实。（四）工作指导1.支部委员要结合联系点实际情况，定期对联系点的党建工作、业务工作进行指导。指导内容包括工作思路、工作方法、工作制度建设等方面，帮助联系点不断完善工作机制，提高工作水平。2.针对联系点在工作中遇到的具体问题，及时给予帮助和支持。可以通过现场指导、电话沟通、邮件交流等方式，为联系点提供解决问题的思路和方法，必要时组织相关人员进行集中研讨和培训。五、工作要求（一）提高认识，增强责任感支部委员要充分认识建立联系点责任制度的重要意义，切实增强责任感和使命感，把联系点工作作为一项重要政治任务抓紧抓好。要以高度负责的态度，认真履行职责，积极主动开展工作，确保联系点工作取得实效。（二）深入基层，掌握真实情况支部委员要经常深入联系点，与党员群众打成一片，真正了解他们的所思所想所盼。要克服形式主义，不走过场，不搞花架子，切实掌握第一手资料，为准确分析问题、有效解决问题提供依据。（三）加强协调，形成工作合力支部委员在联系点工作中要加强与联系点党组织负责人、其他班子成员以及党员群众的沟通协调，形成工作合力。要积极争取公司/组织内部各部门的支持与配合，共同解决联系点工作中遇到的困难和问题。（四）注重总结，及时推广经验支部委员要注重对联系点工作的总结和提炼，及时发现工作中的亮点和经验做法，并加以推广。要通过总结经验，不断完善工作方法和措施，推动支部委员联系点责任制度不断深化和完善。（五）严格纪律，树立良好形象支部委员在联系点工作中要严格遵守党的纪律和公司/组织的各项规章制度，自觉接受联系点党员群众的监督。要廉洁自律，做到清正廉洁、公道正派，树立支部委员的良好形象。六、考核评价（一）考核主体成立由公司/组织党委（党总支、党支部）成员、相关部门负责人等组成的考核评价小组，负责对支部委员联系点责任制度落实情况进行考核评价。（二）考核内容1.思想政治引领方面：是否及时传达党的路线方针政策和上级党组织决策部署，党员群众对政策的知晓率和理解程度；是否组织开展有效的政治理论学习活动，党员的政治素质提升情况。2.基层党组织建设方面：联系点党组织班子建设情况，党组织凝聚力、战斗力提升情况；党内制度落实情况，党组织生活的规范性和严肃性。3.业务工作开展方面：联系点业务工作目标完成情况，工作创新和突破情况；在推动业务工作过程中解决实际问题的成效。4.党员群众生活关心方面：党员群众反映的实际困难解决情况，党员群众满意度；队伍稳定情况，是否存在影响工作的矛盾纠纷。5.先进典型培养发现方面：是否发现和培养了具有代表性的先进典型，典型经验和做法的推广应用情况。（三）考核方式1.定期考核：每半年对支部委员联系点责任制度落实情况进行一次定期考核。支部委员要提交书面述职报告，汇报联系点工作开展情况、取得的成效、存在的问题及下一步工作计划。考核评价小组通过查阅资料、实地考察、个别访谈、问卷调查等方式，对支部委员联系点工作进行全面考核评价。2.不定期抽查：考核评价小组不定期对支部委员联系点工作进行抽查，及时发现问题，督促整改落实。（四）结果运用1.将考核评价结果作为支部委员年度考核、评先评优的重要依据。对联系点工作成绩突出、表现优秀的支部委员，给予表彰奖励；对工作落实不到位、成效不明显的支部委员，进行批评教育，并责令限期整改。2.根据考核评价结果，总结经验教训，不断完善支部委员联系点责任制度，推