建筑单位安全责任制度

PAGE建筑单位安全责任制度一、总则（一）目的为加强建筑单位安全生产管理，明确各部门、各级人员的安全责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本单位实际情况，制定本安全责任制度。（二）适用范围本制度适用于本建筑单位内所有部门、项目部及全体员工。（三）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《建设工程安全生产管理条例》3.《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）4.其他相关法律法规及行业标准（四）基本原则1.安全第一、预防为主、综合治理原则。始终把安全放在首位，采取有效的预防措施，综合治理各类安全隐患。2.谁主管、谁负责原则。明确各级管理人员和部门的安全管理职责，做到责任到人。3.管生产必须管安全原则。生产部门在组织生产过程中，必须同时抓好安全管理工作。二、各级人员安全职责（一）单位主要负责人安全职责1.建立、健全本单位安全生产责任制。2.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。3.保证本单位安全生产投入的有效实施。4.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管安全负责人安全职责1.协助主要负责人落实本单位安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.组织实施本单位安全生产教育和培训计划。3.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。4.组织或者参与本单位应急救援演练。5.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。6.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。7.督促落实本单位安全生产整改措施。（三）项目负责人安全职责1.对建设工程项目的安全施工负责。2.落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程。3.确保安全生产费用的有效使用。4.根据工程的特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患。5.及时、如实报告生产安全事故。（四）安全管理部门职责1.贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和标准，组织制定本单位安全生产规章制度并监督实施。2.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。3.定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全问题及时督促整改。4.负责制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，组织应急救援演练。5.负责各类安全事故的统计、分析和报告工作，提出改进措施和建议。6.参与新建、改建、扩建工程项目的安全设施“三同时”审查和验收工作。7.负责对施工现场的安全监督检查，督促施工单位落实安全措施。（五）工程技术部门职责1.编制施工组织设计和专项施工方案时，应充分考虑安全技术措施，确保施工安全。2.对施工过程中的安全技术问题提供技术支持和指导，及时解决安全技术难题。3.参与安全事故的调查分析，从技术角度提出事故原因分析和防范措施建议。4.负责对施工机械设备、电气设备等进行定期检查和维护，确保设备安全运行。（六）物资设备部门职责1.负责采购符合安全标准的建筑材料、构配件和设备，并提供产品合格证明文件。2.对采购的物资设备进行验收、储存和保管，确保物资设备质量安全。3.建立物资设备台账，记录物资设备的采购、使用、维修等情况。4.定期对施工机械设备进行检查、维修和保养，确保设备安全性能良好。5.对淘汰、报废的物资设备及时进行清理和处置，防止流入施工现场。（七）人力资源部门职责1.将安全生产知识纳入员工培训计划，组织开展各类安全生产培训和教育活动。2.负责对新员工进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。3.对员工的安全绩效进行考核，将安全考核结果与员工的薪酬、晋升等挂钩。4.负责处理因工伤亡事故的善后工作，落实工伤保险待遇。（八）财务部门职责1.保证本单位安全生产投入的资金来源，确保安全生产费用足额提取和有效使用。2.对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保专款专用。3.参与安全设施“三同时”项目的预算编制和审核工作。（九）员工安全职责1.遵守国家安全生产法律法规和本单位的安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加本单位组织的安全生产活动，提出改进安全生产工作的建议。三、安全管理制度（一）安全生产责任制考核制度1.建立安全生产责任制考核体系，明确考核内容、标准和方法。2.定期对各级人员的安全生产责任制落实情况进行考核，考核结果与绩效挂钩。3.对安全生产责任制落实不到位的部门和个人，进行通报批评，并责令限期整改。（二）安全教育培训制度1.制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、对象、时间和方式。2.新员工必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。3.定期组织员工进行安全再培训和专项培训，提高员工安全意识和技能。4.对特种作业人员必须进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后方可上岗作业。（三）安全检查制度1.建立定期安全检查制度，公司每月至少进行一次全面安全检查，项目部每周至少进行一次安全检查。2.安全检查应包括日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。3.对检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。4.对重大安全隐患应实行挂牌督办，跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。（四）安全事故应急预案制度1.制定本单位生产安全事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序等。2.定期组织应急救援演练，提高员工应急救援能力和协同配合能力。3.发生安全事故后，应立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级主管部门报告。（五）安全事故报告和处理制度1.建立安全事故报告制度，事故发生后，现场人员应立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.组织事故调查组对事故进行调查，查明事故原因、经过和损失，认定事故性质和责任。4.根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人进行严肃处理，制定防范措施，防止事故再次发生。（六）安全投入保障制度1.按照国家规定足额提取安全生产费用，专项用于安全生产设施建设、安全教育培训、应急救援等方面。2.建立安全生产费用台账，记录安全生产费用的提取、使用情况。3.对安全生产费用的使用进行严格审核，确保资金使用合理、有效。（七）施工现场安全管理制度1.施工现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护设施。2.施工单位应制定施工现场安全操作规程，严格按照操作规程进行施工。3.加强施工现场的安全管理，对施工现场的人员、设备、材料等进行有效管控。4.定期对施工现场进行安全检查，及时消除安全隐患。四、安全事故应急救援（一）应急救援组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心，由单位主要负责人担任总指挥，分管安全负责人担任副总指挥。2.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。3.明确各应急救援工作小组的职责分工，确保应急救援工作有序开展。（二）应急救援物资和设备保障1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等。2.定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保其性能良好，随时可用。3.根据实际情况，适时更新和补充应急救援物资和设备。（三）应急救援演练1.制定应急救援演练计划，每年至少组织一次综合应急救援演练，每半年至少组织一次专项应急救援演练。2.演练内容应包括火灾事故、坍塌事故、触电事故等常见事故的应急救援。3.演练结束后，应对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时修订应急预案。（四）事故应急响应程序1.事故发生后，现场人员应立即报告本单位负责人，并采取必要的应急措施，如疏散人员、抢救伤员等。2.单位负责人接到报告后，应立即启动应急预案，组织应急救援工作。3.应急救援指挥