幼儿园意识形态责任制度

PAGE幼儿园意识形态责任制度一、总则（一）制定目的为深入贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署，加强幼儿园意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础，根据国家相关法律法规和教育行业标准，结合本幼儿园实际，制定本责任制度。（二）适用范围本制度适用于本幼儿园全体教职工，包括教师、保育员、行政管理人员、后勤服务人员等。（三）基本原则1.坚持正确方向：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定政治信仰，牢牢把握正确的政治方向、舆论导向、价值取向。2.强化责任担当：明确各部门、各岗位在意识形态工作中的职责，强化责任意识，确保意识形态工作落到实处。3.全员参与协同：意识形态工作是全体教职工的共同责任，要形成全员参与、协同配合的工作格局。4.依法依规管理：严格遵守国家法律法规和教育行业规范，依法开展意识形态工作，确保工作合法合规。二、意识形态工作领导责任制（一）党组织主体责任1.幼儿园党组织是意识形态工作的领导核心，要切实履行主体责任，把意识形态工作纳入重要议事日程，与教育教学、行政管理等工作同部署、同落实、同检查、同考核。2.定期召开党组织会议，研究分析意识形态工作形势，制定工作计划和措施，解决工作中的重大问题。3.加强对意识形态工作的统筹协调，指导和督促各部门、各班级做好意识形态工作，形成工作合力。（二）党组织书记第一责任人责任1.党组织书记是意识形态工作的第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向。2.定期向上级党组织报告意识形态工作情况，及时传达上级关于意识形态工作的决策部署和指示精神。3.组织开展意识形态工作专题研究和培训，提高教职工对意识形态工作的认识和能力。（三）领导班子成员“一岗双责”1.领导班子成员要根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门和领域的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。2.定期向党组织书记汇报分管部门和领域的意识形态工作情况，分析研究存在的问题，提出改进措施和建议。3.加强对分管部门和领域教职工的教育管理，督促教职工履行意识形态工作责任。三、意识形态工作部门职责（一）宣传部门职责1.负责制定幼儿园意识形态工作宣传方案，组织开展形式多样的宣传教育活动，传播正能量，弘扬主旋律。2.加强幼儿园网站、微信公众号、宣传栏等宣传阵地的建设和管理，及时发布正面信息，营造良好的舆论氛围。3.负责舆情监测和处置工作，及时收集、分析、研判舆情信息，对可能引发重大舆情的事件，要及时报告并采取有效措施进行应对。（二）教育教学部门职责1.将意识形态工作纳入教育教学计划，融入课堂教学、社会实践、校园文化等活动中，培养幼儿正确的世界观、人生观、价值观。2.加强对教师的思想政治教育和师德师风建设，引导教师自觉践行社会主义核心价值观，做到教书先育人。3.审核幼儿园教材、教案及教学资料，确保其符合意识形态工作要求。（三）行政管理部门职责1.负责幼儿园意识形态工作的组织协调和后勤保障工作，为意识形态工作的开展提供必要的条件。2.加强对幼儿园各类会议、活动的管理，严格把关会议内容和活动主题，确保不出现违反意识形态工作要求的情况。3.做好教职工的思想政治工作，关心教职工的思想动态，及时化解矛盾，维护校园和谐稳定。（四）安全保卫部门职责1.加强幼儿园安全保卫工作，维护校园安全秩序，防止敌对势力、非法组织和个人利用校园进行意识形态渗透。2.协助宣传部门做好舆情监测和处置工作，及时发现和处理可能影响校园稳定的信息。3.加强对校园周边环境的综合治理，营造良好的育人环境。四、意识形态工作制度（一）学习培训制度1.定期组织教职工开展意识形态工作专题学习培训，学习内容包括习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线方针政策、意识形态工作法律法规等。2.鼓励教职工自主学习，通过阅读书籍、观看视频、参加线上培训等方式，不断提高自身的意识形态素养。3.将意识形态工作学习培训情况纳入教职工绩效考核内容，激励教职工积极参与学习培训。（二）阵地管理制度1.加强对幼儿园网站、微信公众号、宣传栏、教室、图书馆、会议室等宣传阵地的管理，明确各阵地的管理责任人，确保阵地安全。2.严格执行信息发布审核制度，所有发布在宣传阵地上的信息必须经审核把关，确保内容真实、准确、合法、合规，符合意识形态工作要求。3.加强对宣传阵地设施设备的维护和更新，确保其正常运行，发挥应有作用。（三）舆情监控制度1.建立健全舆情监测机制，安排专人负责舆情监测工作，利用网络监测工具、社交媒体平台等，及时收集、分析、研判舆情信息。2.制定舆情处置预案，明确舆情处置流程和责任分工，对可能引发重大舆情的事件，要迅速启动预案，采取有效措施进行应对，及时回应社会关切，引导舆论走向。3.定期对舆情监测和处置情况进行总结分析，不断完善舆情监控制度和工作机制。（四）考核评价制度1.建立意识形态工作考核评价机制，将意识形态工作纳入各部门、各岗位绩效考核体系，明确考核内容、标准和方式。2.每年对各部门、各岗位意识形态工作进行考核评价，考核结果与评先评优、职称晋升、绩效奖励等挂钩。3.对意识形态工作落实不到位、出现严重问题的部门和个人，要严肃追究责任。五、意识形态工作流程（一）工作部署1.每年年初，党组织根据上级关于意识形态工作的要求和本幼儿园实际，制定意识形态工作计划，明确工作目标、任务和措施。2.党组织书记组织召开意识形态工作专题会议，传达上级精神，部署年度工作任务，明确各部门、各岗位的工作职责。（二）工作落实1.各部门、各岗位按照意识形态工作计划和职责分工，认真组织实施各项工作任务，确保意识形态工作落到实处。2.宣传部门负责组织开展宣传教育活动，及时发布正面信息，加强舆情监测和处置；教育教学部门负责将意识形态工作融入教育教学活动中；行政管理部门负责做好组织协调和后勤保障工作；安全保卫部门负责维护校园安全秩序，防止意识形态渗透。（三）工作检查1.定期对意识形态工作进行检查，检查内容包括工作部署落实情况、宣传阵地管理情况、舆情监测处置情况等。2.检查可采取自查、互查、专项检查等方式进行，对检查中发现的问题，要及时督促整改。（四）工作总结1.每年年底，各部门、各岗位对意识形态工作进行总结，总结工作经验，分析存在的问题，提出改进措施和建议。2.党组织对各部门、各岗位意识形态工作进行全面总结，形成年度意识形态工作报告，向上级党组织报告。六、意识形态工作责任追究（一）责任追究情形1.对党中央和上级党组织关于意识形态工作的决策部署贯彻落实不力，出现重大失误的。2.在意识形态领域发生严重错误导向，造成恶劣影响的。3.对宣传阵地管理不善，出现违规发布信息、传播有害内容等问题的。4.对舆情监测处置不及时、应对不当，导致舆情恶化，造成严重后果的。5.其他违反意识形态工作规定，应当追究责任的情形。（二）责任追究方式1.批评教育。对情节较轻的，给予批评教育，责令作出书面检查。2.诫勉谈话。对情节较重的，给予诫勉谈话，责令限期整改。3.组织处理。对情节严重的，给予组织处理，包括调整岗位、停职检查、降职免职等。4.纪律处分。对违反党纪政纪的，给予相应的纪律处分。5.法律追究。对涉嫌违法犯罪的，依法追究法律