小学工会工作责任制度

PAGE小学工会工作责任制度一、总则（一）制定目的为了加强小学工会工作的规范化、制度化建设，充分发挥工会在学校发展中的积极作用，维护教职工的合法权益，促进学校教育教学工作的顺利开展，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》以及相关教育法律法规，结合本校实际情况，特制定本工作责任制度。（二）适用范围本制度适用于本校工会委员会及其下属各工会小组，全体工会会员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和工会章程，依法开展工会工作，保障教职工合法权益。2.民主集中制原则：实行民主决策、民主管理、民主监督，充分发挥工会会员的积极性和创造性。3.服务教职工原则：以教职工为本，全心全意为教职工服务，关心教职工的工作、学习和生活。4.促进学校发展原则：围绕学校中心工作，积极开展工会活动，促进学校教育教学质量提升和学校整体发展。二、工会工作职责（一）维护教职工合法权益1.代表教职工与学校行政进行平等协商，签订集体合同，维护教职工的劳动权益。2.关注教职工的工资、福利、保险等方面的问题，及时向学校行政反映教职工的合理诉求，协助解决教职工的实际困难。3.参与学校涉及教职工切身利益的规章制度的制定和修改，确保教职工的知情权、参与权和监督权。4.受理教职工的申诉和举报，对侵犯教职工合法权益的行为进行调查和处理，维护教职工的合法权益。（二）组织教职工参与学校民主管理1.建立健全教职工代表大会制度，定期召开教职工代表大会，审议学校重大决策、规章制度、财务工作报告等，保障教职工的民主权利。2.组织教职工代表参与学校管理和监督，对学校工作提出意见和建议，促进学校管理的科学化、民主化、规范化。3.开展民主评议学校领导干部工作，组织教职工代表对学校领导干部的德、能、勤、绩、廉等方面进行评议，促进领导干部廉洁奉公、勤奋工作。（三）开展教职工思想政治教育和文化建设活动1.组织教职工学习党的路线方针政策、法律法规和教育教学理论，提高教职工的思想政治素质和业务水平。2.开展师德师风建设活动，弘扬高尚师德，树立良好形象，营造教书育人、管理育人、服务育人的良好氛围。3.组织开展丰富多彩的文化体育活动，丰富教职工的业余文化生活，增强教职工的身体素质和团队凝聚力。4.加强校园文化建设，参与学校精神文明创建活动，培育积极向上的校园文化氛围。（四）关心教职工生活1.建立教职工生活困难帮扶机制，对生活困难的教职工进行帮扶救助，帮助他们解决实际困难。2.关注教职工的身心健康，组织开展教职工心理健康教育和心理咨询活动，缓解教职工的工作压力。3.开展教职工生日慰问、节日慰问等活动，关心教职工的生活，增强教职工的归属感和幸福感。4.协助学校行政做好教职工的劳动保护和安全工作，维护教职工的生命健康权益。（五）加强工会自身建设1.加强工会组织建设，健全工会组织机构，按照规定及时换届选举，确保工会工作的正常开展。2.加强工会干部队伍建设，选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的同志担任工会干部，定期组织工会干部培训，提高工会干部的工作水平。3.加强工会经费管理和使用，严格执行财务制度，合理使用工会经费，确保工会工作的顺利开展。4.加强工会档案管理，做好工会工作文件、资料、记录等的收集、整理、归档工作，为工会工作提供依据和参考。三、工会工作责任分工（一）工会主席职责1.主持工会全面工作，负责制定工会工作计划、总结，组织实施工会各项工作任务。2.组织召开工会委员会会议、教职工代表大会等重要会议，传达贯彻上级工会和学校党组织的指示精神，研究部署工会工作。3.代表教职工与学校行政进行平等协商，签订集体合同，维护教职工的合法权益。4.组织开展教职工思想政治教育和文化建设活动，加强师德师风建设，提高教职工的思想政治素质和业务水平。5.关心教职工生活，组织开展生活困难帮扶、身心健康关爱等活动，增强教职工的归属感和幸福感。6.加强工会自身建设，健全工会组织机构，加强工会干部队伍建设，合理使用工会经费，做好工会档案管理工作。7.完成上级工会和学校党组织交办的其他工作任务。（二）工会副主席职责1.协助工会主席开展工作，负责工会日常工作的组织和协调。2.具体组织实施教职工代表大会的筹备、召开和闭会期间的工作，收集、整理教职工代表的意见和建议，督促学校行政落实教职工代表大会的决议。3.组织开展教职工文化体育活动，丰富教职工的业余文化生活，增强教职工的身体素质和团队凝聚力。4.负责工会宣传工作，及时宣传工会工作动态、先进事迹等，营造良好的工会工作氛围。5.参与工会组织的各项调研活动，了解教职工的需求和意见，为工会工作决策提供依据。6.协助工会主席做好工会经费管理和使用工作，严格执行财务制度，确保工会经费合理使用。7.完成工会主席交办的其他工作任务。（三）工会委员职责1.组织委员职责负责工会组织建设工作，做好会员发展、会员会籍管理、会员档案建立等工作。组织开展工会小组活动，指导工会小组做好各项工作，定期检查工会小组工作情况。负责工会干部的选拔、培养和考核工作，协助工会主席做好工会干部队伍建设。完成工会主席交办的其他工作任务。2.宣传委员职责负责工会宣传工作，制定工会宣传计划，组织开展形式多样的宣传活动。编辑出版工会工作简报、宣传栏等宣传阵地，及时宣传工会工作动态、先进事迹、法律法规等。加强与学校宣传部门、新闻媒体的联系与合作，扩大工会工作的影响力。组织开展教职工思想政治教育活动，提高教职工的思想政治素质。完成工会主席交办的其他工作任务。3.文体委员职责负责制定教职工文化体育活动计划，组织开展丰富多彩的文化体育活动，如文艺汇演、体育比赛等。组建教职工文体活动团队，培养文体活动骨干，提高教职工的文体活动水平。负责活动场地、器材的准备和管理工作，确保活动安全有序开展。组织开展全民健身活动，增强教职工的身体素质。完成工会主席交办的其他工作任务。4.女工委员职责负责女职工工作，维护女职工的合法权益，组织开展适合女职工特点的活动。关心女职工的身心健康，组织开展女职工健康知识讲座、心理咨询等活动。组织开展“巾帼建功”活动，激励女职工立足岗位建功立业。做好女职工的思想政治工作，提高女职工的思想政治素质和业务水平。完成工会主席交办的其他工作任务。5.生活委员职责负责教职工生活困难帮扶工作，建立生活困难教职工档案，制定帮扶计划，组织实施帮扶措施。关心教职工的生活福利，及时了解教职工的生活需求，向学校行政反映教职工的合理诉求。组织开展教职工生日慰问、节日慰问等活动，增强教职工的归属感和幸福感。协助学校行政做好教职工的劳动保护和安全工作，维护教职工的生命健康权益。完成工会主席交办的其他工作任务。（四）工会小组长职责1.组织本工会小组会员学习党的路线方针政策、法律法规和教育教学理论，提高会员的思想政治素质和业务水平。2.组织本工会小组会员参与学校民主管理，收集会员的意见和建议，及时向学校行政和工会反映。3.组织本工会小组开展文化体育活动、思想政治教育活动等，丰富会员的业余文化生活，增强会员的团队凝聚力。4.关心本工会小组会员的生活，了解会员的生活情况，及时帮助会员解决实际困难，做好生活困难会员的帮扶工作。5.负责本工会小组会员会籍管理工作，做好会员发展、会员登记、会员档案建立等工作。6.组织本工会小组会员按时参加工会组织的各项活动，完成工会交办的各项工作任务。7.定期召开本工会小组会议，总结本工会小组工作情况，安排部署下一阶段工作任务。四、工会工作制度（一）会议制度1.工会委员会会议：定期召开工会委员会会议，一般每月召开一次，遇有重要情况可随时召开。会议由工会主席主持主要传达贯彻上级工会和学校党组织的指示精神，研究部署工会工作，讨论决定工会重大事项。2.教职工代表大会筹备会议：在教职工代表大会召开前，召开筹备会议，研究确定大会的议题、议程、代表名额及选举办法等事项，组织代表选举工作，筹备大会文件资料等。3.教职工代表大会会议：每年至少召开一次教职工代表大会，听取学校行政工作报告、财务工作报告、工会工作报告等，审议学校重大决策、规章制度、财务预算等，选举产生新一届工会委员会和教职工代表大会专门工作委员会。4.工会小组会议：工会小组定期召开会议，一般每月召开一次，组织会员学习、开展活动、讨论工会工作等。（二）活动制度1.制定工会活动计划，明确活动主题、内容、时间、地点、参与人员等，确保活动有序开展。2.活动前做好充分准备工作，包括场地布置、器材准备、宣传动员等，确保活动顺利进行。3.活动过程中要注重安全管理，制定安全预案，确保参与人员的人身安全。4.活动结束后要及时进行总结，对活动效果进行评估，总结经验教训，为今后的活动开展提供参考。（三）财务制度1.工会经费严格按照国家有关规定和工会财务制度进行管理和使用，坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。2.工会经费收入包括会员会费收入、学校行政拨缴经费收入、上级工会补助收入、其他收入等，要及时足额收缴，确保经费来源稳定。3.工会经费支出主要用于职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出、其他支出等，要严格按照规定的开支范围和标准进行支出，不得擅自扩大开支范围和提高开支标准。4.建立健全工会经费预算、决算制度，每年年初编制经费预算，报工会委员会审议通过后执行；每年年末编制经费决算，报工会委员会审查，并向教职工代表大会报告。5.加强工会经费的财务管理，严格执行财务审批制度，各项支出要取得合法有效的票据，由工会主席审批签字后报销。6.定期对工会经费的使用情况进行审计，接受工会会员的监督，确保经费使用合理、合规、公开、透明。（四）档案管理制度1.建立健全工会档案管理制度，明确档案管理职责，指定专人负责档案管理工作。2.工会档案包括工会工作文件、资料、记录、会议纪要、活动方案、会员档案、财务档案等，要及时收集、整理、归档，确保档案资料的完整性和准确性。3.档案分类存放，便于查阅和管理，同时要做好档案的安全保管工作，防止档案丢失、损坏、泄密等情况发生。4.严格档案借阅制度，借阅档案要履行登记手续，按时归还，不得擅自转借、复印、涂改档案资料。5.定期对档案进行清理和鉴定，对已失去保存价值的档案，按照规定进行销毁处理。五、工会工作考核与奖惩（一）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、客观、公正地评价工会工作成效。2.注重实绩原则：重点考核工会工作任务的完成情况、工作质量和实际效果。3.民主公开原则：广泛听取工会会员的意见和建议，考核结果公开透明。（二）考核内容1.工会组织建设：工会组织机构健全，按时换届选举；工会干部队伍建设情况，包括干部选拔、培养、考核等。2.维护教职工合法权益：代表教职工与学校行政平等协商签订集体合同；维护教职工工资、福利、保险等权益；受理教职工申诉举报并妥善处理。3.民主管理工作：教职工代表大会制度健全，定期召开会议；教职工代表参与学校管理和监督情况；民主评议学校领导干部工作开展情况。4.思想政治教育和文化建设活动：组织教职工学习情况；师德师风建设活动开展情况；文化体育活动开展情况及效果。5.关心教职工生活：生活困难帮扶机制建立及落实情况；身心健康关爱活动开展情况；生日慰问、节日慰问等活动开展情况。6.工会自身建设：工会经费管理和使用情况；工会档案管理情况；工会宣传工作情况。（三）考核方式1.自我评估：工会各部门和工会小组按照考核内容进行年度自我总结和评估，形成书面报告。2.会员评议：组织工会会员对工会工作进行民主评议，听取会员意见和建议，对