安全生产承包责任制度

PAGE安全生产承包责任制度一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，明确各部门及人员的安全生产责任，确保公司安全生产目标的实现，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本安全生产承包责任制度。2.适用范围本制度适用于公司内部各部门、各项目组、各岗位人员在安全生产工作中的责任界定与管理。3.依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《[行业相关安全生产法规名称]》以及公司实际情况制定，确保公司安全生产工作符合国家法律法规及行业标准要求。4.基本原则谁主管谁负责：各部门负责人对本部门安全生产工作全面负责，是本部门安全生产承包责任人。管生产必须管安全：生产经营活动中的各级管理人员，在组织生产经营活动时，必须同时落实安全生产措施，保障安全生产。安全生产人人有责：公司全体员工应积极参与安全生产工作，履行各自岗位的安全生产职责。二、承包责任人职责1.公司高层领导公司总经理是公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责。负责建立健全公司安全生产责任制，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施，定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。2.部门负责人作为本部门安全生产承包责任人，负责本部门安全生产工作的组织领导与管理。组织本部门员工学习安全生产法律法规、规章制度和操作规程，开展安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。定期组织本部门安全生产检查，及时发现并整改安全隐患，对重大安全隐患应及时报告公司领导，并采取临时控制措施。负责本部门生产设备、设施的日常维护保养，确保其安全运行。负责本部门危险作业的审批与现场监督，确保危险作业符合安全规定。负责本部门员工劳动防护用品的配备、发放和监督使用，确保员工正确佩戴和使用。组织制定本部门生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练，提高应急处置能力。及时、如实报告本部门发生的生产安全事故，并积极配合事故调查处理工作。3.项目经理对所负责项目的安全生产工作全面负责，是项目安全生产承包责任人。组织项目施工人员学习安全生产法律法规、规章制度和操作规程，进行安全生产技术交底。编制项目安全生产计划，制定安全技术措施，确保项目施工安全。组织项目安全生产检查，对施工现场的安全设施、设备、临时用电、消防安全等进行定期检查，及时消除安全隐患。负责项目施工人员的安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。负责项目危险作业的审批与现场监护，确保危险作业安全。组织项目应急救援演练，提高项目应急处置能力。及时、如实报告项目发生的生产安全事故，并配合事故调查处理工作。4.班组长负责本班组的安全生产工作，是班组安全生产承包责任人。组织本班组员工学习安全生产规章制度和操作规程，落实安全生产措施。每天对本班组作业现场进行安全检查，及时发现并纠正员工的不安全行为，消除安全隐患。对新员工进行岗位安全教育培训，确保其熟悉工作环境和操作规程。负责本班组劳动防护用品的领取、发放和管理，督促员工正确佩戴和使用。有权拒绝违章指挥，制止违章作业，并及时向上级报告。发生事故时，组织本班组员工进行应急救援，保护现场，并及时报告上级。5.员工遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加公司组织的安全生产教育和培训，提高安全意识和技能。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。有权对公司安全生产工作提出建议和意见，对违反安全生产规定的行为有权制止和举报。在发生事故时，应积极参与应急救援，不得擅自逃离现场。三、安全生产承包责任目标1.事故控制目标杜绝重大生产安全事故的发生。减少一般生产安全事故的发生频率，年度事故发生率控制在[X]%以内。确保因事故造成的人员伤亡和财产损失降到最低限度。2.安全隐患排查与整改目标定期开展安全生产检查，及时发现安全隐患。一般安全隐患整改率达到[X]%以上，重大安全隐患整改率达到100%。建立安全隐患排查治理台账，对安全隐患的排查、整改情况进行详细记录，实现闭环管理。3.安全教育培训目标员工年度安全教育培训覆盖率达到100%。特种作业人员持证上岗率达到100%。通过安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能，员工安全知识考试合格率达到[X]%以上。4.安全设施设备完好率目标公司各类安全设施设备完好率达到[X]%以上，确保安全设施设备正常运行。定期对安全设施设备进行维护保养和检测，建立维护保养和检测档案。四、安全生产承包责任考核1.考核原则客观公正原则：考核依据明确、具体，考核过程公开、透明，考核结果真实、准确。全面考核原则：对承包责任人的安全生产工作进行全方位、全过程考核，包括安全管理、隐患排查、事故控制、教育培训等方面。奖惩分明原则：根据考核结果，对安全生产工作成绩突出的承包责任人给予奖励，对未履行安全生产职责的承包责任人进行处罚。2.考核内容安全生产责任制落实情况：是否明确各级承包责任人的安全生产职责，是否将安全生产责任分解到每个岗位、每个环节。安全生产规章制度执行情况：是否严格执行公司安全生产规章制度和操作规程，有无违规行为。安全隐患排查与整改情况：是否定期组织安全检查，及时发现并整改安全隐患，隐患整改是否到位。安全教育培训情况：是否组织员工参加安全教育培训，员工安全意识和技能是否提高。事故控制情况：是否发生生产安全事故，事故报告和处理是否及时、准确。安全设施设备管理情况：安全设施设备是否完好，维护保养和检测是否及时。3.考核周期月度考核：每月对各部门、各项目组的安全生产工作进行考核，考核结果作为当月绩效奖金发放的依据。年度考核：每年对各部门负责人、项目经理等安全生产承包责任人进行年度考核，考核结果作为评先评优、晋升晋级的重要依据。4.考核方式资料审查：查阅安全生产责任制、安全检查记录、隐患排查治理台账、安全教育培训档案、事故报告等相关资料。现场检查：对各部门、各项目组的作业现场进行实地检查，查看安全设施设备运行情况、员工操作行为等。员工访谈：与员工进行交流，了解其对安全生产知识的掌握情况、对本部门安全生产工作的评价等。5.考核评分考核实行百分制，根据各项考核内容的完成情况进行评分。考核评分标准如下：安全生产责任制落实情况（20分）：职责明确、分解到位得1620分；职责基本明确、部分分解得1115分；职责不明确、未分解得010分。安全生产规章制度执行情况（20分）：严格执行无违规得1620分；有轻微违规得1115分；违规较多得010分。安全隐患排查与整改情况（20分）：隐患排查及时、整改到位得1620分；能及时排查但整改不彻底得1115分；排查不及时或整改不到位得010分。安全教育培训情况（15分）：培训覆盖率、合格率达到目标要求得1215分；基本达到目标要求得911分；未达到目标要求得08分。事故控制情况（15分）：未发生事故得1215分；发生一般事故得911分；发生重大事故得08分。安全设施设备管理情况（10分）：完好率达到目标要求得810分；基本达到目标要求得67分；未达到目标要求得05分。6.考核结果应用月度考核结果应用：月度考核得分90分及以上的部门或项目组，给予当月绩效奖金上浮[X]%；得分8089分的，绩效奖金按正常发放；得分6079分的，给予警告，扣发当月绩效奖金的[X]%；得分60分以下的，给予严重警告，扣发当月绩效奖金的[X]%，并责令限期整改。年度考核结果应用：年度考核得分90分及以上的承包责任人，评为年度安全生产先进个人，给予表彰和奖励，并在晋升晋级、评先评优等方面优先考虑；得分8089分的，评为年度安全生产合格个人；得分6079分的，给予警告，扣发当年年终奖金的[X]%；得分60分以下的，给予严重警告，扣发当年年终奖金的[X]%，并视情节轻重给予降职、撤职等处分。五、安全生产承包责任奖惩1.奖励安全生产先进个人奖：对在安全生产工作中表现突出，成绩显著的承包责任人，授予“安全生产先进个人”称号，并给予一定的物质奖励。安全生产创新奖：对在安全生产管理、技术创新等方面提出有效建议或措施，取得良好效果的承包责任人，给予奖励。安全生产工作专项奖励：对在安全隐患排查治理、事故应急救援等工作中表现出色的承包责任人，给予专项奖励。2.处罚警告：对违反安全生产规章制度，未履行安全生产职责，但情节较轻的承包责任人，给予警告处分。罚款：对因工作失误导致安全隐患未及时发现或整改，或发生一般生产安全事故的承包责任人，根据事故严重程度和造成的损失，给予一定金额的罚款。降职、撤职：对因严重违反安全生产规章制度，导致发生重大生产安全事故，或多次未履行安全生产职责的承包责任人，给予降职、撤职处分。法律责任追究：对因安全生产责任事故构成犯罪的承包责任人，依法追究其刑事责任。六、安全生产承包责任的监督与检查1.内部监督公司安全管理部门负责对各部门、各项目组安全生产承包责任制度的执行情况进行日常监