安全生产事故追究责任制度规定

PAGE安全生产事故追究责任制度规定一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，规范安全生产事故责任追究行为，保障员工生命财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、各岗位及所有参与公司生产经营活动的人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格按照国家安全生产法律法规及行业标准，对安全生产事故责任进行追究。2.实事求是原则：以事实为依据，准确认定事故性质、原因和责任，确保责任追究公平、公正。3.权责一致原则：根据事故责任大小，确定相应的责任追究方式，做到责任与处罚相适应。4.教育与惩戒相结合原则：通过责任追究，教育广大员工增强安全生产意识，同时起到惩戒作用，防止类似事故再次发生。二、事故分类与分级（一）事故分类1.生产安全事故：在生产经营活动中发生的造成人员伤亡、财产损失或其他不良后果的事故。2.消防安全事故：因火灾引发的事故，包括火灾造成的人员伤亡、财产损失及对生产经营活动的影响。3.设备安全事故：由于设备故障、损坏等原因导致的事故，可能影响生产正常进行或造成人员伤害、财产损失。4.职业健康事故：因工作环境、劳动条件等因素导致员工职业健康受损的事故，如职业病、中毒等。（二）事故分级1.特别重大事故：造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故。2.重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。3.较大事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。4.一般事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。三、事故报告与调查（一）事故报告1.事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全生产管理部门报告。3.公司安全生产管理部门接到报告后，应当按照规定及时向公司主要负责人报告，并同时报告当地安全生产监督管理部门和其他有关部门。4.事故报告应包括事故发生的时间、地点、单位、简要经过、伤亡人数、初步估计的直接经济损失、已经采取的措施等内容。（二）事故调查1.一般事故由公司安全生产管理部门组织相关人员进行调查。2.较大事故由公司主要负责人组织成立事故调查组进行调查，调查组成员包括安全生产管理部门、技术部门、工会等相关人员。3.重大事故和特别重大事故按照国家有关规定由政府相关部门组织调查，公司积极配合。4.事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大员工没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。5.事故调查组有权向有关单位和个人了解与事故有关的情况，并要求其提供相关文件、资料，有关单位和个人不得拒绝。6.事故调查组在查明事故情况后，如果对事故的分析和事故责任者的处理不能取得一致意见，安全生产管理部门有权提出结论性意见；如果仍有不同意见，应当报上级主管部门或当地政府有关部门处理。四、责任认定与追究（一）责任认定1.直接责任：指在其职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，对造成的事故起直接作用的人员。2.主要责任：指对事故的发生起主要作用的人员，包括领导责任和管理责任等。3.重要责任：指对事故的发生起重要作用的人员，其行为对事故后果有较大影响。4.次要责任：指对事故的发生起次要作用的人员，其行为对事故后果影响相对较小。5.领导责任：指各级领导干部在其职责范围内，对安全生产工作领导不力，导致事故发生的责任。（二）责任追究方式1.行政处分：包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。2.经济处罚：根据事故造成的损失和责任大小，对责任人员处以一定金额的罚款。3.岗位调整：对责任人员进行岗位调整，如降职、免职等。4.解除劳动合同：对严重违反安全生产规定，造成重大事故的责任人员，依法解除劳动合同。5.法律追究：对构成犯罪的责任人员，依法追究刑事责任。（三）具体责任情形及追究1.生产经营单位主要负责人责任追究未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，给予撤职处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。生产经营单位主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报的，给予降级、撤职的处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。2.安全生产管理人员责任追究未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，给予撤职处分或者罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。对检查中发现的重大事故隐患未及时督促整改，导致事故发生的，给予降级、撤职处分或者罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。3.员工责任追究违反操作规程，导致发生事故的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降级、撤职、开除处分或者罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。发现事故隐患不报告，导致事故发生的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降级、撤职、开除处分或者罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。4.其他人员责任追究对事故发生负有间接责任的人员，根据情节轻重给予相应的行政处分和经济处罚。为事故发生提供便利条件或协助隐瞒事故真相的人员，给予开除处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。五、事故整改与预防（一）事故整改1.事故发生后，事故责任部门应立即组织制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改目标。2.整改措施应针对事故原因，从技术、管理、人员培训等方面入手，确保事故隐患得到彻底消除。3.整改过程中，应加强监督检查，及时解决整改过程中出现的问题，确保整改工作顺利进行。4.整改完成后，应组织相关人员进行验收，验收合格后方可恢复生产经营活动。（二）事故预防1.公司应定期对安全生产状况进行全面检查和隐患排查治理，建立健全安全生产风险防控机制。2.加强员工安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能，杜绝“三违”行为。3.加大安全生产投入，改善安全生产条件，更新安全设备和设施，提高公司整体安全水平。4.建立健