学校控烟监督员责任制度

PAGE学校控烟监督员责任制度一、总则（一）制定目的为加强学校控烟工作，营造健康、文明、无烟的校园环境，保障师生的身体健康，依据《公共场所控制吸烟条例》等相关法律法规及行业标准，特制定本学校控烟监督员责任制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体教职工担任控烟监督员期间的工作规范与责任界定。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家及地方有关控烟的法律法规和政策要求，确保控烟工作合法合规开展。2.预防为主原则：通过宣传教育、监督管理等措施，引导师生自觉抵制烟草危害，预防吸烟行为的发生。3.全面覆盖原则：对学校内所有场所进行全面监督，确保控烟工作无死角。4.责任明确原则：明确各控烟监督员的职责与工作范围，做到责任到人，确保控烟工作落到实处。二、控烟监督员职责（一）宣传教育职责1.积极参与学校组织的控烟宣传活动，向师生普及烟草危害知识，提高师生对控烟工作的认识和支持度。2.利用课间、班会等时机，向学生讲解吸烟对身体健康的危害以及控烟的重要意义，倡导健康生活方式。3.协助学校制作和张贴控烟宣传海报、标语等，营造浓厚的控烟氛围。（二）监督巡查职责1.按照规定的巡查路线和时间，对学校教学区、办公区、图书馆、体育馆、食堂等场所进行定期巡查，重点检查是否有吸烟行为、是否存在烟具及烟灰缸等。2.对发现的吸烟行为及时进行劝阻，告知吸烟者学校的控烟规定，并引导其到指定的吸烟区（如有）或校外吸烟。3.检查学校内各场所的控烟标识是否清晰、完整，如有损坏或缺失及时向学校相关部门报告。4.对巡查中发现的问题进行详细记录，包括时间、地点、吸烟人员、违规行为等，并及时反馈给学校控烟工作领导小组。（三）信息反馈职责1.定期向学校控烟工作领导小组汇报控烟工作进展情况，包括巡查结果、存在的问题及建议等。2.及时收集师生对控烟工作的意见和建议，反馈给学校相关部门，以便不断完善控烟工作措施。3.关注社会控烟动态，及时向学校传达有关控烟的最新政策和信息，为学校控烟工作决策提供参考。（四）培训指导职责1.积极参加学校组织的控烟监督员培训，不断提高自身的业务水平和综合素质。2.协助学校对新入职的控烟监督员进行培训，传授工作经验和方法，帮助其尽快熟悉工作流程。3.对学生控烟志愿者进行指导，组织开展相关控烟宣传和监督活动，培养学生的自我管理和社会责任感。三、工作流程（一）巡查准备1.控烟监督员应提前了解当天的工作任务和重点巡查区域，熟悉学校的控烟规定和相关法律法规。2.准备好巡查所需的工具，如巡查记录表格、标识牌等。（二）巡查实施1.按照预定的巡查路线和时间，对学校各场所进行细致巡查。巡查过程中要保持警惕，注意观察周围环境，及时发现吸烟行为和违规情况。2.发现吸烟行为时，控烟监督员应礼貌地上前劝阻，表明身份并告知吸烟者学校的控烟规定。劝阻过程中要态度和蔼、语气平和，避免与吸烟者发生冲突。3.对于不听劝阻的吸烟者，控烟监督员应及时报告学校保卫部门或相关管理部门，由其进行进一步处理。4.在巡查过程中，如发现控烟标识损坏或缺失，应及时记录并报告学校相关部门，以便及时修复和补充。（三）巡查记录1.对每次巡查的情况进行详细记录，记录内容应包括巡查时间、巡查区域、发现的问题（吸烟行为、烟具等）、处理情况等。2.巡查记录应字迹清晰、内容准确，不得随意涂改。记录完成后，控烟监督员应签字确认，并及时将记录提交给学校控烟工作领导小组。（四）问题处理1.学校控烟工作领导小组收到巡查记录后，应及时对发现的问题进行分析研究，制定相应的处理措施。2.对于一般性问题，如个别吸烟者不听劝阻等，由学校相关部门进行批评教育和再次宣传引导；对于屡教不改或情节严重的吸烟者，可以按照学校的相关规定进行适当处罚。3.对于巡查中发现的控烟标识损坏或缺失等问题，学校相关部门应及时安排人员进行修复和补充，确保控烟标识始终保持清晰、完整。（五）总结反馈1.控烟监督员应定期对自己的工作进行总结，分析工作中存在的问题和不足之处，提出改进措施和建议。2.学校控烟工作领导小组应定期召开控烟工作会议，对一段时间内的控烟工作进行总结和评估，根据总结反馈情况调整工作策略和方法，不断提高学校控烟工作水平。四、考核与奖惩（一）考核标准1.巡查工作：严格按照规定的巡查路线和时间进行巡查，无漏巡现象，得[X]分；每发现一次漏巡，扣[X]分。巡查记录详细、准确，得[X]分；记录不完整或不准确，每次扣[X]分。2.吸烟行为劝阻：对发现的吸烟行为能够及时、有效地进行劝阻，劝阻成功率达到[X]%以上，得[X]分；每降低[X]个百分点，扣[X]分。3.控烟宣传教育：积极参与学校控烟宣传活动，向师生普及烟草危害知识，宣传效果良好，得[X]分；宣传工作不积极或效果不佳，酌情扣分。4.信息反馈：定期向学校控烟工作领导小组汇报工作进展情况，及时反馈师生意见和建议，得[X]分；未按时汇报或反馈不及时，每次扣[X]分。（二）奖励措施1.在控烟工作中表现突出，如成功劝阻大量吸烟行为、提出有效控烟建议并被学校采纳等，给予表彰和奖励，奖励形式包括荣誉证书、奖金等。2.对在控烟宣传教育工作中成绩显著的控烟监督员，优先推荐参加上级部门组织的相关培训和交流活动。（三）惩罚措施1.对违反本制度，未认真履行职责的控烟监督员，视情节轻重给予批评教育、警告、扣发绩效奖金等处罚。2.因工作不力导致学校控烟工作出现重大问题或造成不良影响的，将按照学校相关规定严肃处理，直至解除聘任关系。五、培训与交流（一）培训计划1.学校应制定年度控烟监督员培训计划，明确培训内容、培训时间和培训方式等。2.培训内容包括烟草危害知识、控烟法律法规、巡查技巧、沟通方法等，确保控烟监督员具备扎实的业务知识和工作能力。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专家学者或相关部门工作人员进行授课，系统讲解控烟工作的相关知识和技能。2.开展现场观摩培训，组织控烟监督员到其他控烟工作先进单位进行参观学习，借鉴先进经验和做法。3.利用网络平台开展线上培训，提供丰富的学习资料和案例分析，方便控烟监督员随时随地进行学习。（三）经验交流1.定期召开控烟监督员工作经验交流会，分享工作中的心得体会、遇到的问题及解决方法等。2.建立控烟监督员工作交流群或论坛