学校落实两个责任制度

PAGE学校落实两个责任制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党风廉政建设责任制，切实加强学校党风廉政建设，明确学校领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任，确保学校各项工作健康、有序发展，根据上级有关规定，结合学校实际，制定本制度。（二）依据本制度依据《中国共产党章程》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等相关法律法规和党内法规制定。（三）适用范围本制度适用于学校各级领导班子及其成员，全体教职工。二、责任内容（一）党委主体责任1.加强组织领导定期研究分析学校党风廉政建设形势，制定工作计划和措施，明确目标任务和工作重点。健全工作机制，完善责任体系，将党风廉政建设工作与学校中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。2.选好用好干部严格执行干部选拔任用工作制度，坚持德才兼备、以德为先，任人唯贤的原则，选拔任用忠诚干净担当的干部。加强对干部选拔任用工作的监督，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风。3.加强纪律教育组织开展党性党风党纪教育，加强廉洁从政教育，提高党员干部的廉洁自律意识。加强师德师风建设，引导教师树立正确的教育观、价值观和职业道德观。4.强化权力监督建立健全权力运行制约和监督机制，加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督。支持和保证纪检监察部门履行职责，发挥监督作用。5.推进作风建设加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。切实解决师生反映强烈的突出问题，维护师生的合法权益。6.领导和支持执纪审查领导和支持纪检监察部门依纪依法履行职责，严肃查处违纪违法问题。加强对执纪审查工作的领导，协调解决工作中的重大问题。（二）纪委监督责任1.协助党委加强党风廉政建设协助党委制定党风廉政建设工作计划和措施，分解落实责任。定期向党委报告党风廉政建设工作情况，提出意见和建议。2.维护党的纪律加强对党的纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反党的纪律的行为。加强对党内法规制度执行情况的监督检查，确保党内法规制度的贯彻落实。3.加强执纪审查严肃查处违纪违法问题，重点查处发生在重点领域、关键环节和侵害师生利益的腐败问题。加强案件线索管理，严格按照程序开展执纪审查工作。4.强化监督检查加强对学校各项工作的监督检查，重点监督检查学校贯彻执行党的路线方针政策、落实党风廉政建设责任制、执行民主集中制、遵守党的纪律等情况。加强对学校财务、基建、采购、招生等重点领域和关键环节的监督检查，防止权力滥用和腐败问题的发生。5.推进廉政教育组织开展廉政教育活动，加强廉洁从政、廉洁从教教育，提高党员干部和教职工的廉洁自律意识。加强廉政文化建设，营造风清气正的校园氛围。三、责任分解（一）学校党委责任1.党委书记是学校党风廉政建设第一责任人，对学校党风廉政建设工作负总责。2.党委领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设工作负主要领导责任。（二）学校纪委责任1.纪委书记是学校党风廉政建设监督责任第一责任人，对学校党风廉政建设监督工作负总责。2.纪委领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设监督工作负主要领导责任。（三）职能部门责任1.各职能部门负责人是本部门党风廉政建设第一责任人，对本部门党风廉政建设工作负总责。2.各职能部门工作人员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设工作负直接责任。四、责任考核（一）考核对象学校各级领导班子及其成员，全体教职工。（二）考核内容1.党委主体责任落实情况，包括组织领导、选好用好干部、加强纪律教育、强化权力监督、推进作风建设、领导和支持执纪审查等方面。2.纪委监督责任落实情况，包括协助党委加强党风廉政建设、维护党的纪律、加强执纪审查、强化监督检查、推进廉政教育等方面。（三）考核方式1.年度考核与日常考核相结合。2.自我评价与群众评价相结合。3.定性考核与定量考核相结合。（四）考核结果运用1.考核结果作为对领导班子和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。2.对考核结果优秀的领导班子和领导干部予以表彰奖励；对考核结果不合格的领导班子和领导干部进行诫勉谈话，责令限期整改。五、责任追究（一）责任追究情形1.履行党风廉政建设主体责任和监督责任不力，导致出现严重违纪违法问题的。2.违反党的纪律和国家法律法规，给学校造成重大损失或不良影响的。3.对上级党委、纪委交办的党风廉政建设工作任务不落实，造成严重后果的。（二）责任追究方式1.责令作出书面检查。2.通报批评。3.诫勉谈话。4.组织调整或组织处理。5.纪律处分。（三）责任追究程序1.发现问题线索后，由学校纪委进行初步核实。经核实需要追究责任的，提出责任追究建议