学校扫黄打非责任制度

PAGE学校扫黄打非责任制度一、总则（一）制定目的为了维护学校良好的教育教学秩序，营造健康、文明、和谐的校园环境，保护师生的身心健康，依据国家相关法律法规，特制定本学校扫黄打非责任制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体师生员工以及学校范围内开展的各项教育教学活动、校园文化活动等。（三）基本原则1.依法治理原则：严格依据国家法律法规开展扫黄打非工作，确保各项措施合法合规。2.预防为主原则：加强宣传教育，提高师生的防范意识，从源头上预防和减少涉黄涉非问题的发生。3.综合治理原则：充分发挥学校各部门的职能作用，形成齐抓共管、综合治理的工作格局。4.责任追究原则：对违反本制度的单位和个人，依法依规追究责任。二、组织领导与职责分工（一）扫黄打非工作领导小组学校成立扫黄打非工作领导小组，由校长担任组长，副校长担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导学校的扫黄打非工作，研究制定工作方案，协调解决工作中的重大问题。（二）职责分工1.校长职责全面负责学校扫黄打非工作，将扫黄打非工作纳入学校整体工作计划，确保工作落实到位。定期召开领导小组会议，研究部署扫黄打非工作，协调解决工作中的困难和问题。对学校扫黄打非工作负总责，对工作不力导致出现重大问题的，承担领导责任。2.副校长职责协助校长开展扫黄打非工作，具体负责组织实施各项工作措施。督促各部门落实扫黄打非工作任务，定期检查工作进展情况，及时发现和解决问题。对分管部门的扫黄打非工作进行指导和监督，对工作不力的部门和个人提出整改意见。3.各部门负责人职责教务处负责对教材、教辅资料的选用和审查，确保教材内容符合国家法律法规和教育教学要求，杜绝含有涉黄涉非内容的教材进入校园。加强对课堂教学的管理，监督教师教学行为，防止教师在课堂上传播有害信息。组织开展教学活动时，要严格把关活动内容，避免出现涉黄涉非问题。政教处负责学生思想道德教育，将扫黄打非相关知识纳入学生思想政治教育内容，提高学生的辨别能力和抵制能力。加强对学生日常行为的管理，及时发现和处理学生中的涉黄涉非行为，做好教育转化工作。组织开展校园文化活动时，要严格审查活动主题和内容，确保活动健康向上。后勤处负责学校图书馆、阅览室、资料室等场所的管理，对各类图书、报刊、音像制品等进行定期清查，及时清理和收缴涉黄涉非出版物。加强对学校网络设备和网络环境的管理，保障校园网络安全，防止有害信息通过网络传播。负责学校环境卫生管理，保持校园整洁，杜绝在校园内张贴、散发涉黄涉非宣传品。保卫处加强校园安全保卫工作，严格门禁制度，防止校外无关人员进入校园传播有害信息。配合相关部门开展校园周边环境整治，打击校园周边的涉黄涉非违法经营活动。对学校发生的涉黄涉非事件及时进行调查处理，并向上级主管部门报告。年级组职责负责本年级学生的扫黄打非宣传教育工作，通过主题班会、年级活动等形式，向学生宣传扫黄打非知识，提高学生的防范意识。加强对本年级教师的教育和管理，督促教师遵守扫黄打非工作规定，引导教师做好学生的教育引导工作。发现本年级学生中有涉黄涉非行为或线索，及时向学校政教处报告，并配合做好调查处理工作。班主任职责负责本班学生的扫黄打非教育工作，将扫黄打非教育融入日常班级管理中，通过多种方式对学生进行宣传教育，提高学生的辨别能力和自我保护能力。关注本班学生的思想动态和行为表现，及时发现和处理学生中的涉黄涉非问题，做好学生的思想工作和心理疏导工作。加强与家长的沟通联系，及时向家长反馈学生在扫黄打非方面的情况，共同做好学生的教育工作。三、工作措施（一）宣传教育1.将扫黄打非宣传教育纳入学校教育教学计划，通过课堂教学、主题班会、专题讲座、校园广播、宣传栏等多种形式，向师生广泛宣传扫黄打非的法律法规、政策要求和相关知识，提高师生的法律意识和防范意识。2.每学期至少开展一次扫黄打非专题教育活动，邀请相关部门的专家或执法人员进行讲座，增强师生对涉黄涉非问题的认识和辨别能力。3.利用“4·26”世界知识产权日、“扫黄打非·护苗”等主题活动，组织师生开展形式多样的宣传教育活动，营造浓厚的扫黄打非工作氛围。（二）清查整治1.定期对学校图书馆、阅览室、资料室、教室、宿舍等场所进行清查，重点检查是否存在涉黄涉非出版物、非法宗教宣传品、低俗有害网络信息等。对清查中发现的问题，要及时进行清理和收缴，并做好记录。2.加强对学校教材、教辅资料的管理，严格审查教材、教辅资料的编写、出版、发行等环节，确保教材内容符合国家法律法规和教育教学要求。对发现的问题教材，要及时停止使用，并向上级主管部门报告。3.加强对校园网络的管理，建立健全校园网络安全管理制度，定期对校园网络进行巡查，及时发现和封堵有害信息传播渠道。加强对师生网络行为的教育和引导，规范师生网络言行，防止师生在网络上传播有害信息。4.加强对校园周边环境的整治，配合相关部门对校园周边的书店、文具店、网吧、游戏厅等场所进行检查，严厉打击销售涉黄涉非出版物、非法经营网吧等违法违规行为，维护校园周边良好的文化环境。（三）举报奖励1.设立学校扫黄打非举报电话和举报邮箱，向师生公布举报方式，鼓励师生积极参与扫黄打非工作，对发现的涉黄涉非问题及时进行举报。2.对举报线索经查证属实的，给予举报人适当的奖励，并为举报人保密。对打击报复举报人的行为，要依法依规严肃处理。（四）应急处置1.制定学校扫黄打非应急预案，明确应急处置的组织机构、职责分工、处置流程等。一旦发生涉黄涉非事件，要立即启动应急预案，迅速采取措施进行处置，控制事态发展。2.在应急处置过程中，要及时向上级主管部门报告事件情况，并配合相关部门做好调查处理工作。对事件造成的影响，要及时采取措施进行消除，恢复学校正常的教育教学秩序。四、监督检查与考核评价（一）监督检查1.学校扫黄打非工作领导小组定期对各部门的扫黄打非工作进行监督检查，检查内容包括工作方案制定、宣传教育开展、清查整治落实、举报奖励实施、应急处置准备等方面。2.建立健全监督检查机制，通过定期检查、不定期抽查、专项检查等方式，及时发现和解决工作中存在的问题。对检查中发现的问题，要下达整改通知书，责令相关部门限期整改，并对整改情况进行跟踪复查。（二）考核评价1.将扫黄打非工作纳入学校各部门年度工作考核内容，制定详细的考核评价指标体系，对各部门的扫黄打非工作进行量化考核。2.考核评价结果作为部门评先评优、干部任用的重要依据。对扫黄打非工作成绩突出的部门和个人，给予表彰奖励；对工作不力、出现问题的部门和个人，要进行通报批评，并责令限期整改。对因工作失职导致发生重大涉黄涉非事件的部门和个人，要依法依规追究责任。五、责任追究（一）责任追究的情形1.对在扫黄打非工作中不履行职责、敷衍塞责，导致工作落实不到位的部门和个人。2.对违反本制度规定，在教材选用、教学活动组织、校园文化建设等方面出现涉黄涉非问题的部门和个人。3.对发现涉黄涉非问题隐瞒不报、拖延处理，造成不良影响的部门和个人。4.对打击报复举报人，干扰扫黄打非工作正常开展的部门和个人。（二）责任追究的方式1.批评教育：对情节较轻的，给予批评教育，责令其作出书面检讨。2.诫勉谈话：对情节较重的，进行诫勉谈话，督促其整改问题。3.通报批评：对造成一定影响的，在全校范围内进行通报批评。4.组织处理：对问题严重、影响较大的，给予组织处理，如调整工作岗位、免职等。5.党纪政纪处分：对违反党纪政纪的，按照有关规定给予党纪政纪处分。6.法律追究：对涉嫌违法犯罪的，依法移送司法机关处理。（三）责任追究的程序1.由学校扫黄打非工作领导小组对责任追究事项进行调查核实，收集相关证据材料，并形成调查报告。2.根据调查结果，提出责任追究建议，报学校党委或