双体系安全生产责任制度

PAGE双体系安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，落实安全生产责任，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本双体系安全生产责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、各岗位及全体员工在生产经营活动中的安全生产管理。（三）基本原则1.以人为本原则：始终把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。2.预防为主原则：坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化安全风险管控和隐患排查治理，从源头上预防和减少事故发生。3.权责一致原则：明确各部门和各岗位的安全生产职责，做到责任与权力相统一，确保安全生产责任落到实处。4.持续改进原则：不断完善安全生产责任制度，加强安全生产管理体系建设，持续提高安全生产管理水平。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《生产安全事故报告和调查处理条例》4.《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）5.其他相关法律法规和行业标准二、安全生产责任体系（一）公司安全生产委员会1.组成人员：公司安全生产委员会由公司主要负责人担任主任，各分管领导担任副主任，各部门负责人为成员。安委会办公室设在安全管理部门。2.职责贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和标准，研究制定公司安全生产决策和部署。定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产重大问题。审定公司安全生产规章制度、操作规程和应急预案。组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促落实安全生产措施。组织实施安全生产考核和奖惩工作。协调解决跨部门的安全生产问题，指导各部门开展安全生产工作。（二）部门安全生产职责1.安全管理部门职责负责公司安全生产管理工作的综合协调和监督检查。制定和完善公司安全生产规章制度、操作规程和应急预案，并监督实施。组织开展安全生产教育培训工作，提高员工安全意识和技能。组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促各部门落实安全生产措施。负责公司安全设施设备的管理和维护，确保其正常运行。负责公司危险源的辨识、评估和管控工作，并建立台账。负责公司安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，协助有关部门做好事故的应急救援工作。负责公司安全生产标准化建设工作，推动公司安全生产管理水平不断提高。2.生产部门职责负责本部门生产过程中的安全生产管理工作，严格执行安全生产规章制度和操作规程。组织本部门员工开展安全生产教育培训工作，提高员工安全意识和操作技能。负责本部门生产设备、设施的日常维护和保养，确保其安全运行。组织开展本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。负责本部门作业现场的安全管理，确保作业环境符合安全要求。负责制定本部门的安全生产应急预案，并组织演练。配合安全管理部门做好安全生产事故的调查处理工作。3.技术部门职责在公司安全生产委员会的领导下，负责公司安全生产技术支持工作。参与公司安全生产规章制度、操作规程和应急预案的制定和修订工作，提供技术指导。负责公司新建、改建、扩建项目的安全设施设计审查和竣工验收工作，确保安全设施符合相关标准要求。对公司生产工艺、设备设施等进行技术评估和安全分析，提出改进措施和建议。负责公司安全技术培训工作，提高员工安全技术水平。参与公司安全生产事故的调查处理工作，提供技术支持。4.设备部门职责负责公司设备设施的采购、安装、调试、维修和报废等管理工作，确保设备设施安全可靠。制定和完善设备设施的操作规程和维护保养制度，并监督实施。组织开展设备设施的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除设备设施安全隐患。负责设备设施的安全防护装置的安装、调试和维护工作，确保其正常运行。参与公司新建、改建、扩建项目的设备设施选型和安全设施设计审查工作，提供技术支持。配合安全管理部门做好设备设施事故的调查处理工作。5.人力资源部门职责负责将安全生产纳入员工培训计划，组织开展员工安全生产教育培训工作。在员工招聘、录用、晋升、奖惩等工作中，将安全生产表现作为重要考核内容。负责制定公司安全生产奖励制度，对安全生产工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励。负责处理因工伤亡事故的善后工作，按照国家有关规定做好工伤保险待遇的落实工作。参与公司安全生产事故的调查处理工作，负责对事故责任人员提出处理意见。6.财务部门职责确保公司安全生产费用的足额提取和有效使用，保障安全生产工作的资金需求。对公司安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保专款专用。参与公司安全生产项目的预算编制和审核工作，提供财务支持。7.其他部门职责各部门按照“管业务必须管安全、管行业必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，负责本部门业务范围内的安全生产管理工作，履行相应的安全生产职责。（三）岗位安全生产职责1.公司主要负责人职责建立、健全公司安全生产责任制，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.公司分管领导职责协助公司主要负责人做好安全生产管理工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。组织开展分管业务范围内的安全生产教育培训工作，提高员工安全意识和技能。组织开展分管业务范围内的安全生产检查和隐患排查治理工作，督促落实安全生产措施。负责分管业务范围内的安全设施设备的管理和维护，确保其正常运行。负责分管业务范围内的危险源的辨识、评估和管控工作，并建立台账。参与分管业务范围内的安全生产事故的调查处理工作，协助制定事故防范措施。3.部门负责人职责负责本部门的安全生产管理工作，是本部门安全生产的第一责任人。组织制定本部门的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。组织开展本部门的安全生产教育培训工作，提高员工安全意识和技能。组织开展本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。负责本部门作业现场的安全管理，确保作业环境符合安全要求。负责本部门安全设施设备的日常维护和保养，确保其安全运行。负责本部门危险源的辨识、评估和管控工作，并建立台账。组织制定本部门的安全生产应急预案，并组织演练。配合安全管理部门做好安全生产事故的调查处理工作。4.班组长职责负责本班组的安全生产管理工作，是本班组安全生产的直接责任人。组织本班组员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程，督促员工遵守劳动纪律。组织开展本班组的安全生产教育培训工作，提高员工安全意识和操作技能。组织开展本班组的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。负责本班组作业现场的安全管理，确保作业环境符合安全要求。负责本班组安全设施设备的日常维护和保养，确保其安全运行。负责本班组危险源的辨识、评估和管控工作，并建立台账。组织本班组员工开展应急救援演练，提高员工应急处置能力。及时报告本班组发生的安全生产事故，并组织现场救援。5.员工职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。积极参加公司组织的安全生产活动，配合安全生产管理工作。在作业过程中，严格遵守安全操作规程，杜绝违章作业。三、安全生产管理制度（一）安全生产责任制考核制度1.建立安全生产责任制考核体系，明确考核内容、标准、方式和周期。2.定期对各部门和各岗位的安全生产责任制落实情况进行考核，考核结果与绩效挂钩。3.对安全生产责任制落实不到位的部门和个人，进行通报批评，并责令限期整改；对因工作不力导致发生生产安全事故的，依法依规追究责任。（二）安全生产教育培训制度1.制定安全生产教育培训计划，明确培训对象、内容、时间和方式。2.对新员工进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。3.定期组织全体员工进行安全生产再培训，提高员工安全意识和技能。4.对特种作业人员、特种设备作业人员等进行专门的安全技术培训，经考核合格取得相应资格证书后方可上岗作业。5.鼓励员工参加各类安全生产培训和学习活动，对表现优秀的员工给予奖励。（三）安全生产检查制度1.建立安全生产检查制度，明确检查内容、标准、方式和周期。2.定期组织开展全面的安全生产检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查和节假日检查等。3.对检查中发现的安全隐患，要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。4.对重大安全隐患，要实行挂牌督办，确保整改到位。5.建立安全生产检查台账，对检查情况和整改情况进行详细记录。（四）安全隐患排查治理制度1.建立安全隐患排查治理机制，明确排查治理的责任部门、责任人、排查范围和治理措施。2.定期组织开展安全隐患排查工作，对排查出的安全隐患进行分类分级管理。3.对一般安全隐患，要立即组织整改；对重大安全隐患，要制定专项整改方案，确保整改到位。4.建立安全隐患排查治理台账，对隐患排查治理情况进行详细记录，并及时更新。5.对安全隐患排查治理工作不力的部门和个人，进行通报批评，并责令限期整改。（五）安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备管理台账，对安全设施设备的采购、安装、调试、验收、使用保养、维修、报废等全过程进行管理记录。2.定期对安全设施设备进行检查、维护和保养，确保其正常运行。3.对安全设施设备的操作人员进行培训，使其熟悉操作规程和维护保养知识。4.安全设施设备的更新、改造和报废，要严格按照相关规定执行，并做好记录。（六）危险源管理制度1.组织开展危险源辨识、评估和分级工作，确定重大危险源，并建立台账。2.对重大危险源采取有效的监控措施，制定专项应急预案，并定期进行演练。3.定期对危险源进行复查和评估，及时调整危险源等级和管控措施。4.对涉及重大危险源的岗位和人员，要进行专门的安全培训和教育。（七）应急救援管理制度1.制定完善公司生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.定期组织开展应急救援演练，提高员工应急处置能力。3.配备必要的应急救援器材、设备和物资，并定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。4.发生生产安全事故后，要立即启动应急救援预案，迅速组织救援，及时报告事故情况。（八）职业健康管理制度1.建立健全职业健康管理制度，明确职业健康管理的责任部门、责任人、管理措施和工作要求。2.对作业场所进行职业危害因素检测和评价，采取有效的防护措施，减少职业危害。3.为员工提供符合国家规定的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。4.组织员工进行职业健康体检，建立员工职业健康档案。5.对患有职业病的员工，要按照国家有关规定进行治疗、康复和安置。（九）事故管理制度1.制定生产安全事故报告和调查处理制度，明确事故报告的程序、内容和时限，以及事故调查处理的原则、方法和程序。2.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司主要负责人报告。公司主要负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.组织开展事故调查工作，查明事故原因、经过和损失，认定事故性质和责任，提出处理意见和防范措施建议。4.对事故责任单位和责任人，依法依规给予相应的处罚；对事故负有责任的人员涉嫌犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任。5.及时总结事故教训，采取有效的防范措施，防止事故再次发生。四、安全生产工作流程及保障措施（一）安全生产工作流程1.安全目标制定：公司安全生产委员会根据国家法律法规、行业标准和公司实际情况，制定年度安全生产目标，并分解到各部门。2.计划与措施制定：各部门根据公司安全生产目标，制定本部门的安全生产工作计划和措施，并报安全管理部门备案。3.实施与执行：各部门按照安全生产工作计划和措施，组织开展安全生产工作，确保各项措施落实到位。4.检查与监督：安全管理部门定期对各部门安全生产工作进行检查和监督，及时发现问题并督促整改。5.隐患排查与治理：各部门定期开展安全隐患排查工作，对排查出的隐患进行分类分级管理，制定整改措施并组织实施。6.应急管理：公司制定完善生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高员工应急处置能力。发生事故后，立即启动应急救援预案，迅速组织救援。7.总结与改进：公司定期对安全生产工作进行总结，分析存在的问题，制定改进措施，不断提高安全生产管理水平。（二）保障措施1.组织保障：建立健全公司安全生产管理机构，配备专职安全管理人员，明确各部门和各岗位的安全生产职责，确保安全生产工作有人抓、有人管。2.制度保障：完善安全生产各项规章制度，建立健全安全生产责任制度、安全生产教育培训制度、安全生产检查制度、安全隐患排查治理制度、安全设施设备管理制度、危险源管理制度、应急救援管理制度、职业健康管理制度、事故管理制度等，为安全生产工作提供制度保障。3.资金保障：确保公司安全生产费用的足额提取和有效使用，保障安全生产工作的资金需求。