卫生院落实两个责任制度

PAGE卫生院落实两个责任制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党风廉政建设责任制，强化卫生院党委主体责任和纪委监督责任，切实加强卫生院党风廉政建设和反腐败工作，保障卫生院各项事业健康发展，依据相关法律法规和行业标准，结合卫生院实际，制定本制度。（二）依据本制度依据《中国共产党章程》《关于实行党风廉政建设责任制的规定》《医疗机构从业人员行为规范》等相关法律法规和行业标准制定。（三）适用范围本制度适用于卫生院全体工作人员，包括领导班子成员、中层干部、普通职工等。二、党委主体责任（一）加强组织领导1.卫生院党委要切实担负起党风廉政建设主体责任，将党风廉政建设纳入卫生院发展总体规划，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。2.定期召开党委会专题研究党风廉政建设工作，分析形势，制定工作计划和措施，明确责任分工，确保工作落到实处。（二）健全工作机制1.完善党风廉政建设责任体系，明确党委领导班子、主要负责人和班子其他成员的党风廉政建设职责，签订党风廉政建设责任书，层层传导压力。2.建立健全党风廉政建设工作制度，如廉政风险防控机制、廉政谈话制度、述职述廉制度等，规范工作流程，加强制度执行。（三）加强教育引导1.组织开展廉政教育活动，通过专题讲座、警示教育、廉政文化建设等形式，增强全体工作人员的廉洁自律意识。2.加强职业道德教育，引导职工树立正确的价值观和职业操守，自觉遵守医疗卫生行业规范。（四）强化监督检查1.加强对卫生院重点领域、关键环节的监督检查，如药品采购、设备购置、基建项目、财务管理等，防范廉政风险。2.定期开展内部审计工作，对财务收支、经济活动等进行审计监督；对发现的问题及时督促整改，严肃追究相关人员责任。（五）选好用好干部1.严格执行干部选拔任用工作制度，坚持德才兼备、以德为先，选拔任用忠诚干净担当的干部。2.加强对干部选拔任用全过程的监督，防止和纠正选人用人上的不正之风。三、纪委监督责任（一）协助党委落实主体责任1.协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，研究分析党风廉政建设形势，提出工作建议。2.协助党委制定党风廉政建设工作计划、目标任务和措施，分解落实责任，加强监督检查。（二）监督检查党的纪律执行情况1.维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，确保党的纪律在卫生院得到严格执行。2.加强对党员干部遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律情况的监督检查，严肃查处违纪行为。（三）开展廉政教育和廉政文化建设1.组织开展廉政教育活动，提高党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。2.推进廉政文化建设，营造风清气正的工作氛围。（四）受理信访举报和查处违纪违法问题1.畅通群众信访举报渠道，认真受理群众对党员干部违纪违法问题的举报。2.对信访举报线索进行认真调查核实，严肃查处违纪违法案件，依纪依法追究相关人员责任。（五）加强对权力运行的监督制约1.对卫生院权力运行进行监督，重点加强对重点岗位、关键环节的监督，防止权力滥用。2.建立健全廉政风险防控机制，对廉政风险点进行排查、评估和预警，采取有效措施加以防控。四、责任分解与落实（一）领导班子责任1.党委书记是党风廉政建设第一责任人，要切实履行好主体责任，对党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。2.领导班子其他成员要履行“一岗双责”，既要抓好分管业务工作，又要抓好分管领域的党风廉政建设工作，定期向党委书记和纪委报告分管领域党风廉政建设情况。（二）中层干部责任1.中层干部要认真履行本部门党风廉政建设直接责任人职责，负责组织实施本部门党风廉政建设工作任务。2.加强对本部门工作人员的教育、管理和监督，发现问题及时报告并协助处理。（三）普通职工责任1.普通职工要严格遵守党风廉政建设各项规定，自觉抵制不正之风，积极参与廉政建设工作。2.发现身边的违纪违法问题及时向组织报告，配合做好调查处理工作。五、责任考核与追究（一）责任考核1.建立健全党风廉政建设责任制考核制度，制定科学合理的考核指标体系，对党委主体责任和纪委监督责任落实情况进行年度考核。2.考核结果作为对领导班子和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。（二）责任追究1.对不履行或不正确履行党风廉政建设责任的单位和个人，按照有关规定进行责任追究。2.责任追究方式包括批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、组织处理、纪律处分等；涉嫌违法犯罪的，依法移送司法机关处理。六、保障措施（一）加强组织领导成立卫生院落实两个责任制度工作领导小组，由党委书记任组长，纪委书记任副组长，各相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责日常工作的组织协调和督促检查。（二）强化宣传教育通过多种形式广泛宣传落实两个责任制度的重要意义、目标任务和工作要求，提高全体工作人员的认识，营造良好的工作氛围。（三）加强队伍建设加强纪检监察队伍建设，选拔政治素质高、业务能力强的干部充实到纪检监察岗位，加强培训和考核，提高纪检监察干部的履职