农场职业病防治责任制度

PAGE农场职业病防治责任制度一、总则（一）目的为了预防、控制和消除农场作业过程中产生的职业病危害，防治职业病，保护农场劳动者健康及其相关权益，促进农场经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规及行业标准，结合本农场实际情况，制定本责任制度。（二）适用范围本制度适用于本农场内所有从事与农业生产活动相关工作的劳动者，包括但不限于农作物种植、畜牧养殖、农产品加工等岗位的工作人员。（三）基本原则1.预防为主原则强调从源头控制职业病危害因素的产生，采取有效的预防措施，优先防止职业病的发生。2.防治结合原则将职业病的预防措施与治疗、康复等措施相结合，确保劳动者在受到职业病危害时能够得到及时有效的救治和康复。3.分类管理、综合治理原则根据不同作业岗位存在的职业病危害因素种类、危害程度等进行分类管理，并采取综合措施进行治理，提高职业病防治的整体效果。4.劳动者健康保护优先原则在农场的生产经营活动中，始终将保护劳动者的健康放在首位，确保劳动者的生命健康权不受侵害。二、职责分工（一）农场负责人职责1.农场负责人是本农场职业病防治工作的第一责任人，全面负责本农场的职业病防治工作。2.组织制定和完善本农场的职业病防治责任制度，并确保各项制度得到有效执行。3.提供必要的职业病防治工作经费，保障职业病防治工作的顺利开展。4.定期召开职业病防治工作会议，研究解决职业病防治工作中存在的问题。5.督促、检查本农场的职业病防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。6.组织劳动者进行职业健康检查，按照规定妥善安置有职业禁忌或者患有职业病的劳动者。7.向劳动者如实告知作业场所和工作岗位存在的职业病危害因素、防护措施以及待遇等情况。8.接受政府有关部门的监督检查，对提出的整改意见及时组织落实。（二）安全管理部门职责1.负责制定和修订农场的职业病防治工作计划和实施方案，并组织实施。2.组织开展职业病危害因素的日常监测和定期检测、评价工作，确保监测、检测数据真实、可靠。3.建立健全农场职业病防治档案，包括劳动者职业健康监护档案、职业病危害项目申报档案、职业病危害因素监测与评价档案等。4.组织对劳动者进行职业病防治知识培训，提高劳动者的自我保护意识和能力。5.负责劳动防护用品的采购、发放、使用管理等工作，确保劳动者正确佩戴和使用劳动防护用品。6.参与职业病危害事故的调查处理，提出防范措施和建议。7.定期向农场负责人报告职业病防治工作情况，及时反馈工作中存在的问题和改进建议。（三）生产部门职责1.在组织生产过程中，严格遵守国家有关职业病防治的法律法规和标准，落实职业病防治措施。2.合理安排劳动者的工作岗位，避免劳动者接触职业病危害因素的时间过长或强度过大。3.加强对作业场所的管理，保持工作场所的整洁卫生，确保通风、照明等设施符合要求。4.对新设备、新工艺、新材料进行职业病危害预评价，在采用前确保其符合职业病防治要求。5.配合安全管理部门做好职业病防治的各项工作，及时提供相关信息和资料。（四）人力资源部门职责1.负责招聘环节中对劳动者健康状况的审查，不得招用有职业禁忌的人员从事其所禁忌的作业。2.按照国家有关规定，组织安排劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。3.依法与劳动者签订劳动合同，在合同中明确职业病防治相关条款，保障劳动者的合法权益。4.负责处理与职业病防治相关的劳动人事纠纷，维护农场和劳动者的正常生产经营秩序。5.按照规定支付劳动者的职业病待遇，包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。（五）财务部门职责1.按照国家有关规定，足额提取职业病防治工作经费，并专款专用，不得挪作他用。2.对职业病防治工作经费的使用情况进行监督检查，确保经费合理使用。3.负责审核与职业病防治相关的费用支出，包括职业健康检查费用、劳动防护用品费用、职业病诊断与治疗费用等，并及时报销。（六）工会组织职责1.依法维护劳动者的职业健康权益，对本农场的职业病防治工作进行监督检查。2.参与职业病防治工作的民主管理，代表劳动者就职业病防治工作中的有关问题提出意见和建议。3.组织劳动者开展职业病防治宣传教育活动，提高劳动者的自我保护意识和能力。4.协助和督促农场落实职业病防治措施，对侵害劳动者职业健康权益的行为进行制止和纠正。5.参与职业病危害事故的调查处理，维护劳动者的合法权益。（七）劳动者职责1.遵守本农场的职业病防治规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加本农场组织的职业病防治知识培训，掌握必要的职业病防治知识和技能。3.发现职业病危害事故隐患或者其他不安全因素，及时报告本农场相关部门。4.配合本农场进行职业健康检查，如实提供本人职业史、既往史等相关信息。5.依法享有职业健康保护的权利，对本农场违反职业病防治法律法规和危害劳动者健康的行为，有权提出批评、检举和控告。三、职业病危害预防与控制（一）建设项目职业病防护设施“三同时”1.新建、改建、扩建、技术改造、技术引进等建设项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，应当按照国家有关规定进行职业病危害预评价，并将评价结果报安全生产监督管理部门备案。2.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）。3.建设项目在竣工验收前，建设单位应当按照规定委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价，并将评价结果报安全生产监督管理部门备案。4.建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经安全生产监督管理部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。（二）职业病危害因素识别与检测1.安全管理部门应当定期组织对农场作业场所进行职业病危害因素识别，确定存在的职业病危害因素种类、分布及危害程度。2.按照国家有关规定，委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构对作业场所的职业病危害因素进行定期检测、评价，检测、评价结果应当及时向劳动者公布。3.检测、评价结果不符合国家职业卫生标准和卫生要求的，农场应当立即采取相应治理措施，确保作业场所的职业病危害因素浓度（强度）符合国家职业卫生标准。（三）职业病危害防护措施1.根据识别出的职业病危害因素，采取有效的防护措施，如通风换气、防尘、防毒、防噪声、防辐射等。2.为劳动者提供符合国家职业卫生标准的劳动防护用品，并督促劳动者正确佩戴和使用。3.对可能发生急性职业病危害的作业场所，设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。4.加强对作业场所的日常管理，保持工作场所的整洁卫生，定期对生产设备、防护设施等进行维护、检修，确保其正常运行。（四）工作场所管理1.按照国家有关规定，合理布局生产作业场所，设置必要的休息场所和卫生设施。2.工作场所应当保持良好的通风、照明、温度、湿度等环境条件，符合国家职业卫生标准。3.在可能产生职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明，告知劳动者职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。4.禁止将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。四、职业健康监护（一）职业健康检查1.人力资源部门应当按照国家有关规定，组织安排劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。2.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。检查机构应当按照国家有关职业健康监护技术规范的要求开展检查工作，并出具真实、有效的职业健康检查报告。3.劳动者接受职业健康检查应当按照检查机构的要求如实提供本人职业史、既往史等相关信息。4.对从事接触职业病危害作业的劳动者，农场应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由农场承担。（二）职业健康监护档案管理1.安全管理部门负责建立健全劳动者职业健康监护档案，档案内容应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。2.职业健康监护档案应当妥善保管，保存期限不得少于劳动者离开本农场后的10年。3.劳动者有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。农场应当及时如实提供相关资料，并在所提供的复印件上签章。（三）职业禁忌和职业病患者管理1.对职业健康检查中发现有职业禁忌的劳动者，人力资源部门应当及时调整其工作岗位，并妥善安置。2.对诊断为职业病的劳动者，农场应当按照国家有关规定，及时安排治疗、康复和定期检查，并依法给予相应的待遇。3.职业病患者的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病患者的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。五、职业病诊断与鉴定（一）职业病诊断1.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。2.申请职业病诊断时，劳动者应当提供下列资料：职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；职业健康监护档案复印件；职业健康检查结果；工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；诊断机构要求提供的其他必需的有关资料。3.承担职业病诊断的医疗卫生机构应当按照《职业病诊断与鉴定管理办法》的规定进行诊断，并出具职业病诊断证明书。（二）职业病鉴定1.当事人对职业病诊断有异议的，可以在接到职业病诊断证明书之日起30日内，向作出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。2.职业病鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起５个工作日内完成资料审核，对资料齐全的发给受理通知书；对资料不全的，应当书面通知当事人补充。资料补充齐全的，应当受理申请并组织鉴定。3.职业病鉴定实行两级鉴定制，设区的市级职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定，省级职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的再鉴定。4.当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以在接到鉴定书之日起15日内，向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。（三）诊断与鉴定费用1.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。2.劳动者因职业病诊断、鉴定需要进行医学检查、检验等所需费用，按照国家有关规定执行。六、职业病危害事故处理（一）事故报告1.发生职业病危害事故时，事故现场有关人员应当立即报告本农场负责人。2.农场负责人接到报告后，应当于1小时内向所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告。3.事故报告应当及时、准确、完整，不得隐瞒、谎报或者迟报。（二）应急救援1.农场应当制定职业病危害事故应急救援预案，定期组织演练，提高应急救援能力。2.发生职业病危害事故时，应当立即启动应急救援预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。3.及时将中毒、受伤人员送往就近的医疗卫生机构进行救治，并妥善安置其他受影响的人员。（三）事故调查处理1.职业病危害事故发生后，安全生产监督管理部门应当按照有关规定组织事故调查处理。2.农场应当积极配合事故调查处理工作，如实提供有关情况和资料，不得拒绝、阻挠或者干涉。3.事故调查处理结束后，农场应当根据事故调查结果，采取相应的整改措施，防止类似事故再次发生。七、培训与教育（一）培训计划1.安全管理部门应当根据本农场的实际情况，制定年度职业病防治培训计划，明确培训的对象、内容、时间、方式等。2.培训计划应当涵盖职业病防治法律法规、标准规范、操作规程、防护知识、应急救援等方面的内容。（二）培训实施1.按照培训计划组织开展职业病防治培训工作，确保培训质量和效果。2.培训方式可以采用集中授课、现场讲解、视频演示、案例分析等多种形式，提高劳动者的学习积极性和参与度。3.对新上岗的劳动者，应当进行上岗前的职业病防治培训，经考试合格后方可上岗作业。4.对在岗期间的劳动者，应当定期进行职业病防治培训，使其熟悉掌握职业病防治知识和技能。（三）培训记录与档案管理1.安全管理部门应当做好职业病防治培训记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员、考核情况等。2.建立健全职业病防治培训档案，将培训记录、教材、试卷、考核成绩等资料归档保存，保存期限不得少于3年。八、监督检查与奖惩（一）监督检查1.农场应当定期组织对职业病防治工作进行内部监督检查，及时发现和纠正存在的问题。2.安全管理部门应当加强对职业病防治工作的日常监督检查，对发现的违法行为和事故隐患，应当依法责令整改，并跟踪复查。3.接受政府有关部门的监督检查，积极配合相关部门开展工作，对提出的整改意见和要求，应当及时落实到位。（二