人社局禁毒工作责任制度

PAGE人社局禁毒工作责任制度一、总则（一）制定目的为加强人社局禁毒工作，明确各部门及工作人员在禁毒工作中的职责，有效预防和打击毒品违法犯罪活动，维护社会稳定，保障人民群众身心健康，根据国家有关法律法规和禁毒工作要求，结合我局实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于人社局机关各科室、所属各事业单位及其工作人员。（三）工作原则1.预防为主，综合治理。坚持教育与惩治相结合，强化禁毒宣传教育，提高干部职工识毒、防毒、拒毒意识，从源头上预防毒品问题的发生。2.明确责任，落实到人。按照“谁主管、谁负责”的原则，明确各部门及工作人员在禁毒工作中的具体职责，确保禁毒工作责任落实到位。3.协作配合，形成合力。各部门要加强协作配合，相互支持，形成禁毒工作的整体合力，共同推进禁毒工作深入开展。二、组织领导与职责分工（一）禁毒工作领导小组成立以人社局主要领导为组长，各分管领导为副组长，机关各科室、所属各事业单位负责人为成员的禁毒工作领导小组。领导小组下设办公室，负责日常禁毒工作的组织协调和指导。（二）领导小组职责1.贯彻落实国家有关禁毒工作的方针、政策和法律法规，研究制定我局禁毒工作规划和年度工作计划，并组织实施。2.定期召开禁毒工作会议，分析研究禁毒工作形势，解决禁毒工作中的重大问题。3.组织开展禁毒宣传教育活动，提高干部职工的禁毒意识和防范能力。4.协调各部门之间的工作关系，督促检查各部门禁毒工作责任落实情况。5.对在禁毒工作中表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行问责。（三）办公室职责1.负责禁毒工作领导小组的日常工作，起草有关禁毒工作的文件、报告等材料。2.组织协调各部门开展禁毒宣传教育、毒品预防、禁吸戒毒等工作。3.收集、整理、上报禁毒工作信息，及时反映工作动态和存在的问题。4.负责与上级禁毒部门及其他相关部门的沟通联系，协调解决禁毒工作中的有关问题。5.完成领导小组交办的其他工作任务。（四）各部门职责1.办公室负责局机关办公区域的禁毒宣传教育工作，通过张贴宣传海报、发放宣传资料等形式，营造禁毒氛围。协助做好局机关干部职工的禁毒知识培训和教育工作，提高干部职工的禁毒意识。加强对局机关办公用品、设施设备的管理，防止毒品流入局机关办公区域。2.人力资源市场管理科加强对人力资源市场的监管，规范人力资源市场秩序，防止毒品违法犯罪分子利用人力资源市场进行非法活动。在人力资源市场招聘活动中，向求职者宣传禁毒知识，提高求职者的禁毒意识。配合公安机关等部门，做好对人力资源市场涉毒案件的查处工作。3.就业促进科将禁毒知识纳入就业培训内容，对就业困难人员、失业人员等开展禁毒宣传教育，提高其就业能力和禁毒意识。在组织开展就业援助、创业扶持等活动中，向相关人员宣传禁毒政策和法律法规，引导其远离毒品。配合有关部门，做好对吸毒人员就业帮扶工作，促进吸毒人员就业安置和融入社会。4.职业能力建设科在职业技能培训、鉴定等工作中，将禁毒知识纳入培训内容，提高劳动者的禁毒意识和职业素养。加强对职业培训机构的管理，督促其开展禁毒宣传教育工作，防止毒品问题在职业培训领域滋生。5.专业技术人员管理科加强对专业技术人员的禁毒宣传教育，提高专业技术人员的禁毒意识和职业道德水平。在专业技术人员职称评审、资格认定等工作中，将禁毒工作表现纳入考核内容，激励专业技术人员积极参与禁毒工作。6.事业单位人事管理科加强对事业单位工作人员的禁毒宣传教育，将禁毒工作纳入事业单位工作人员考核内容。在事业单位公开招聘、岗位竞聘等工作中，严格审查应聘人员的涉毒情况，防止涉毒人员进入事业单位工作。7.劳动关系科在处理劳动争议案件、协调劳动关系等工作中，向用人单位和劳动者宣传禁毒法律法规，引导其依法维护自身权益，远离毒品。配合有关部门，做好对涉毒企业劳动关系处理工作，维护社会稳定。8.工资福利科按照国家有关规定，落实对戒毒人员的工资福利待遇政策，保障戒毒人员的合法权益。在工资福利审核、发放等工作中，加强对涉毒人员工资福利待遇的管理，防止违规发放。9.社会保险科加强对社会保险参保人员的禁毒宣传教育，提高参保人员的禁毒意识。配合有关部门，做好对吸毒人员社会保险权益保障工作，确保吸毒人员在戒毒康复期间的社会保险待遇。10.基金监督科加强对社会保险基金的监管，防止毒品违法犯罪分子利用社会保险基金进行非法活动。对社会保险基金管理使用过程中发现的涉毒问题，及时配合有关部门进行查处。11.所属各事业单位按照本制度要求，结合本单位实际，制定本单位禁毒工作实施方案，明确工作责任，组织开展禁毒宣传教育和相关工作。加强对本单位工作人员的管理，教育引导工作人员自觉抵制毒品，积极参与禁毒工作。配合局机关及相关部门，做好禁毒工作各项任务的落实。三、禁毒宣传教育（一）宣传教育目标通过开展形式多样、内容丰富的禁毒宣传教育活动，使全局干部职工充分认识毒品的危害，增强识毒、防毒、拒毒意识和能力，并带动家庭成员及身边群众积极参与禁毒工作。（二）宣传教育内容1.国家有关禁毒工作的方针、政策和法律法规。2.毒品的种类、特征、危害及防范知识。3.吸毒成瘾的原因、过程及戒毒康复知识。4.毒品违法犯罪的典型案例及法律后果。（三）宣传教育方式1.定期组织禁毒知识培训。邀请禁毒专家、公安民警等对全局干部职工进行禁毒知识培训，提高干部职工的禁毒知识水平。2.开展禁毒宣传活动。利用“6·26”国际禁毒日、“12·4”国家宪法日等重要节点，组织开展形式多样的禁毒宣传活动，如发放宣传资料、举办禁毒知识讲座、开展禁毒知识竞赛等。3.张贴宣传海报。在局机关办公区域、人力资源市场、所属各事业单位等场所张贴禁毒宣传海报，营造禁毒氛围。4.播放禁毒宣传视频。通过局机关内部网络、电子显示屏等播放禁毒宣传视频，使干部职工随时随地接受禁毒教育。5.发放宣传资料。向干部职工发放禁毒宣传手册、宣传单页等资料，方便干部职工学习禁毒知识。6.开展主题党日活动。结合党建工作，组织开展禁毒主题党日活动，引导党员干部带头参与禁毒工作。（四）宣传教育计划1.每年年初制定年度禁毒宣传教育工作计划，明确宣传教育的目标、内容、方式、时间安排等。2.每季度至少组织一次禁毒知识培训或宣传活动。3.在“6·26”国际禁毒日、“12·4”国家宪法日等重要节点，开展集中宣传教育活动。4.根据禁毒工作形势和干部职工需求，适时调整宣传教育计划和内容。四、毒品预防（一）预防措施1.加强对干部职工的日常管理。建立健全干部职工管理制度，加强对干部职工的思想教育和行为监督，及时发现和纠正干部职工的不良行为，防止其沾染毒品。2.加强对办公区域和活动场所的管理。定期对办公区域、人力资源市场、所属各事业单位等场所进行安全检查，防止毒品流入。加强对办公用品、设施设备的管理，防止被用于涉毒活动。3.加强对重点人员的关注。对有涉毒风险的干部职工，如长期情绪低落、经济异常、社会交往复杂等人员，要加强关注和教育引导，及时发现问题并采取措施防范。4.加强与公安机关等部门的协作配合。建立健全与公安机关等部门的沟通协作机制，及时掌握毒品违法犯罪动态，配合公安机关做好毒品预防和打击工作。（二）排查工作1.定期开展涉毒排查。每年至少组织一次全局干部职工涉毒情况排查，通过问卷调查、个人申报、公安机关协查等方式，全面了解干部职工涉毒情况。2.重点岗位重点排查。对涉及人力资源市场管理、社会保险基金管理、就业援助等重点岗位的人员，要进行重点排查，确保岗位人员无涉毒问题。3.排查结果处理。对排查出的涉毒人员，要按照国家有关规定和干部管理权限，及时进行处理，并将处理结果报上级主管部门备案。同时，要对涉毒人员进行跟踪教育，帮助其戒除毒瘾，重新回归社会。五、禁吸戒毒（一）协助配合工作1.配合公安机关做好吸毒人员查处工作。对发现的吸毒人员线索，及时向公安机关报告，并配合公安机关做好调查取证等工作。2.协助做好吸毒人员社区戒毒和社区康复工作。按照社区戒毒和社区康复工作要求，配合街道办事处、社区戒毒康复机构等，做好吸毒人员的管理、帮扶和教育工作。3.落实戒毒人员就业帮扶政策。按照国家有关规定，为戒毒人员提供就业信息、职业培训等服务，帮助戒毒人员实现就业，融入社会。（二）关爱帮扶措施1.建立戒毒人员帮扶档案。对戒毒人员进行登记造册，建立帮扶档案，详细记录戒毒人员的基本情况、戒毒情况、就业情况等，为开展帮扶工作提供依据。2.开展定期走访慰问。定期对戒毒人员进行走访慰问，了解其生活、工作和思想状况，帮助解决实际困难，鼓励其坚定戒毒信心，积极面对生活。3.组织开展心理辅导。邀请心理咨询师为戒毒人员提供心理辅导，帮助其缓解戒毒过程中的心理压力，增强心理调适能力。4.加强与戒毒人员家庭沟通联系。与戒毒人员家庭保持密切沟通联系，指导家庭成员做好戒毒人员的关心关爱和监督管理工作，形成家庭与社会共同帮扶戒毒人员的良好氛围。六、考核与奖惩（一）考核内容1.禁毒宣传教育工作开展情况，包括培训次数、宣传活动参与人数、宣传资料发放数量等。2.毒品预防工作落实情况，如涉毒排查工作开展情况、重点人员关注情况、办公区域和活动场所管理情况等。3.禁吸戒毒协助配合工作情况，如吸毒人员查处配合情况、社区戒毒和社区康复协助情况、戒毒人员就业帮扶情况等。4.禁毒工作责任落实情况，包括各部门及工作人员履行禁毒工作职责情况。（二）考核方式1.日常考核。由禁毒工作领导小组办公室负责对各部门及工作人员的禁毒工作进行日常检查和监督，及时发现问题并督促整改。2.年度考核。每年年底，各部门要对本部门禁毒工作进行总结，并将总结报告报禁毒工作领导小组办公室。领导小组办公室根据日常考核情况和各部门总结报告，对各部门及工作人员的禁毒工作进行年度考核。3.考核结果评定。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。对在禁毒工作中表现突出的部门和个人，给予表彰奖励；对工作不力、未完成禁毒工作任务的部门及个人，进行通报批评，并责令限期整改。（三）奖励措施1.对在禁毒工作中表现突出的部门和个人，给予通报表扬，并在年度考核、评先评优等方面予以优先考虑。2.对积极参与禁毒宣传教育活动、提供重要线索协助公安机关破获涉毒案件等表现突出的个人，给予一定的物质奖励。（四）惩罚措施1.对未履行禁毒工作职责，导致发生涉毒问题的部门及工作人员，视情节