影视制作公司制片人项目执行与市场反馈绩效考核表_第1页
影视制作公司制片人项目执行与市场反馈绩效考核表_第2页
影视制作公司制片人项目执行与市场反馈绩效考核表_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

影视制作公司制片人项目执行与市场反馈绩效考核表员工姓名:输入姓名 直接上级:输入姓名所在部门:输入部门 岗位编制:全职编制员工职位:输入职位 考核周期:输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分项目进度与质量把控项目按期交付率35%100%按实际交付日期与计划日期对比,每延迟1%扣除2%分数,最低不超过0分。关键节点完成率95%按项目关键节点完成比例计算,每低1%扣除1.5%分数,最低不超过0分。制作质量达标率90%根据第三方评测机构评分,每低1%扣除2%分数,最低不超过0分。预算控制偏差率±5%根据实际支出与预算对比,超出或低于目标值5%以内不扣分,每超出或低于1%扣除0.5%分数,最低不超过0分。团队协作满意度85%根据团队成员匿名评分,每低1%扣除1%分数,最低不超过0分。市场推广与品牌影响力项目总票房/收视率30%行业平均水平的1.2倍与行业同期项目平均水平对比,每低于1倍扣除3%分数,最高不超过0分。社交媒体互动量100万次根据项目在社交媒体的总点赞、评论、转发数统计,每低于目标10%扣除2%分数,最低不超过0分。媒体正面曝光率70%根据权威媒体正面报道比例统计,每低1%扣除1.5%分数,最低不超过0分。衍生品销售额500万元根据项目衍生品销售总额,每低于目标20%扣除2%分数,最低不超过0分。观众满意度调查得分4.5分(满分5分)根据观众满意度调查结果,每低0.1分扣除2%分数,最低不超过0分。创新与团队管理项目创新性评估20%8分(满分10分)根据行业专家对项目创意、技术、叙事等方面的评估,每低0.5分扣除2%分数,最低不超过0分。团队人员留存率80%根据项目核心团队成员的离职率计算,每低5%扣除1%分数,最低不超过0分。新人培养数量2人根据项目期间培养并转正的新人数量,每少1人扣除2%分数,最低不超过0分。团队培训完成率100%根据团队成员参与培训并考核通过的比例,每低5%扣除1%分数,最低不超过0分。跨部门协作效率90%根据其他部门对项目团队协作效率的匿名评分,每低1%扣除1%分数,最低不超过0分。客户关系与商业拓展客户满意度评分15%4.5分(满分5分)根据合作客户对项目团队服务的评分,每低0.1分扣除1.5%分数,最低不超过0分。新客户开发数量1家根据项目期间成功签约的新客户数量,每少1家扣除3%分数,最低不超过0分。长期合作续约率70%根据项目结束后客户续约的比例,每低5%扣除1%分数,最低不超过0分。合作提案成功率3个根据项目期间提交的合作提案中成功获得客户认可的数量,每少1个扣除2.5%分数,最低不超过0分。合同谈判成功率95%根据合同谈判中达成合作的比例,每低1%扣除2%分数,最低不超过0分。本考核表旨在全面评估影视制作公司制片人在项目执行与市场反馈方面的综合表现。请根据各维度指标的实际完成情况,对照评分标准进行打分。考核结果将作为绩效评估、奖金发放及晋升决策的重要依据。请确保所有数据真实准确,如有疑问请联系人力资源部。评分(分)维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名:被考核者签名:

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论