农业科技行业农业技术员工作绩效评价表_第1页
农业科技行业农业技术员工作绩效评价表_第2页
农业科技行业农业技术员工作绩效评价表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

农业科技行业农业技术员工作绩效评价表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术研发能力新技术引进与应用数量35%2项每成功引进并应用1项新技术，得20分，最高得100分研发报告质量3份高质量报告每完成1份高质量报告（经评审通过），得30分，最高得90分专利申请数量1项成功申请1项专利，得50分，未申请为0分技术难题解决效率4次每高效解决1次技术难题（经团队确认），得20分，最高得80分新技术培训效果覆盖团队30%培训效果达80%以上，得20分；60%-80%，得10分；低于60%，得0分田间实践能力试验田管理质量30%3块试验田每块试验田管理达标（数据完整、记录准确），得30分，最高得90分技术推广次数5次每成功推广1项技术（覆盖至少10亩土地），得20分，最高得100分问题反馈解决率90%问题反馈后24小时内响应，72小时内解决，按比例得分（100%-90%得18分，以此类推）作物产量提升率10%通过技术干预使作物产量提升率达10%，得40分；5%-10%，得20分；低于5%，得0分农资使用合理性3次评估每次评估农资使用合理性（节约成本、减少污染），得20分，最高得60分团队协作与沟通跨部门协作完成率20%100%每完成1次跨部门协作任务，得20分，最高得100分培训覆盖率团队全员培训覆盖团队全员，得30分；覆盖80%，得15分；低于80%，得0分问题反馈响应速度24小时问题反馈后24小时内响应，得20分；48小时响应，得10分；超过48小时，得0分会议参与质量8次每次会议提出建设性意见（经团队确认），得10分，最高得80分团队满意度评分4.5分（满分5分）团队满意度评分达4.5分，得20分；4.0-4.5分，得10分；低于4.0分，得0分工作责任心与合规性任务按时完成率15%95%每按时完成1项任务，得20分，最高得100分安全生产记录0次事故全年无安全生产事故，得40分；发生1次轻微事故（经处理），得20分；发生重大事故，得0分数据记录准确性100%全年数据记录准确率100%，得30分；95%-100%，得15分；低于95%，得0分合规操作执行率100%每严格执行1项合规操作（经检查确认），得15分，最高得60分持续学习时长40小时完成40小时行业培训或学习，得30分；20-40小时，得15分；低于20小时，得0分本考核表用于评价农业科技行业农业技术员的工作绩效，请根据技术员在考核期内的工作表现，客观填写各项指标数据。技术研发能力占比最高，其次是田间实践能力，团队协作与沟通、工作责任心与合规性分别占较轻权重。评分时请严格依据评分标准，确保考核结果公正合理。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 研究报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论