传媒公司广告创意策划师绩效评定表_第1页
传媒公司广告创意策划师绩效评定表_第2页
传媒公司广告创意策划师绩效评定表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

传媒公司广告创意策划师绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意策划能力创意方案质量35%客户满意度达到90%以上根据客户反馈评分，每低10%扣除2分，最高扣除10分创意方案创新性提出3个以上具有突破性创意方案每个突破性创意方案加5分，最高加15分策略契合度创意方案与品牌策略匹配度达到85%以上匹配度每低5%扣除3分，最高扣除15分提案表达能力提案获得客户认可，无重大修改意见获得客户认可加10分，有重大修改意见扣除5分方案执行效率创意方案在规定时间内完成交付按时交付加5分，每延迟1天扣除2分，最高扣除10分团队协作能力跨部门沟通效率20%与市场、设计等部门沟通顺畅，无重大分歧沟通顺畅加5分，重大分歧扣除5分团队任务分担合理分配团队任务，确保项目进度任务分配合理加5分，项目延期扣除5分团队支持力度积极支持团队成员，提供必要帮助积极支持加5分，无支持行为扣除5分团队冲突解决有效解决团队内部冲突有效解决加5分，冲突未解决扣除5分团队建设贡献提出至少1条团队改进建议并被采纳每条被采纳建议加5分，最高加10分市场效果达成广告投放ROI30%广告投放ROI达到1:3ROI每低0.1扣除2分，最高扣除10分品牌曝光量广告曝光量达到100万次曝光量每低10万次扣除2分，最高扣除10分客户转化率广告转化率达到5%以上转化率每低1%扣除2分，最高扣除10分媒体资源优化媒体资源利用率达到80%以上利用率每低5%扣除3分，最高扣除15分市场反馈收集收集并分析至少5条市场反馈每条有效反馈加2分，最高加10分学习成长能力行业知识更新15%学习并掌握至少2个行业新趋势每项新趋势掌握加5分，最高加10分专业技能提升参加至少3次专业培训并取得证书每次培训加3分，最高加9分工作方法改进提出至少1项工作方法改进并被实施每项被实施改进加5分，最高加5分知识分享贡献在团队内部分享至少1次专业知识每次有效分享加5分，最高加5分行业获奖情况作品获得至少1次行业奖项每次获奖加10分，最高加10分本考核表用于评估传媒公司广告创意策划师的绩效表现，请根据实际工作情况填写各项指标数据。创意策划能力为核心维度，权重最高；团队协作能力、市场效果达成和学习成长能力依次递减。评分时请严格参照各指标的目标值和评分标准，确保考核结果客观公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 产品手册

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论