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互联网公司市场营销部门人员业绩考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分销售业绩季度销售额达成率40%100%实际销售额达到目标销售额100%为满分，每低1%扣除2%，最高扣除至0分。新客户获取数量200个实际获取新客户数量达到200个为满分，每少1个扣除1%，最高扣除至0分。客户转化率15%实际客户转化率达到15%为满分，每低0.5%扣除2%，最高扣除至0分。销售回款率90%实际销售回款率达到90%为满分，每低1%扣除1%，最高扣除至0分。大客户签约数量10个实际签约大客户数量达到10个为满分，每少1个扣除3%，最高扣除至0分。市场活动效果线上活动曝光量25%100万次实际线上活动曝光量达到100万次为满分，每低10万次扣除2%，最高扣除至0分。活动点击率5%实际活动点击率达到5%为满分，每低0.5%扣除2%，最高扣除至0分。活动参与人数5000人实际活动参与人数达到5000人为满分，每少500人扣除1%，最高扣除至0分。活动ROI3实际活动ROI达到3为满分，每低0.1扣除3%，最高扣除至0分。媒体报道数量10篇实际媒体报道数量达到10篇为满分，每少1篇扣除2%，最高扣除至0分。品牌影响力社交媒体粉丝增长20%5000人实际社交媒体粉丝增长达到5000人为满分，每少500人扣除1%，最高扣除至0分。品牌搜索指数1000实际品牌搜索指数达到1000为满分，每低100扣除2%，最高扣除至0分。品牌口碑评分4.5分实际品牌口碑评分为4.5分为满分，每低0.1扣除3%，最高扣除至0分。品牌负面舆情数量0个实际品牌负面舆情数量为0个为满分，每出现1个负面舆情扣除5%，最高扣除至0分。品牌合作案例数量5个实际品牌合作案例数量达到5个为满分，每少1个扣除2%，最高扣除至0分。团队协作与能力提升项目按时完成率15%95%实际项目按时完成率达到95%为满分，每低1%扣除2%，最高扣除至0分。跨部门协作满意度4.5分实际跨部门协作满意度评分为4.5分为满分，每低0.1扣除3%，最高扣除至0分。培训参与度100%实际培训参与率达到100%为满分，每低1%扣除2%，最高扣除至0分。新技能掌握数量3项实际掌握新技能数量达到3项为满分，每少1项扣除3%，最高扣除至0分。团队贡献度优秀实际团队贡献度为优秀为满分，为良好扣除5%，为一般扣除10%，为差扣除20%。本考核表旨在全面评估互联网公司市场营销部门人员的业绩表现，包含销售业绩、市场活动效果、品牌影响力及团队协作与能力提升四个维度。请根据各项指标的实际完成情况进行评分，最终得分将作为绩效考核的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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