第二讲就业程序

大学生就业指导课程教师简志宏第二讲就业程序与形式一、就业程序二、毕业程序一、就业程序普通高校毕业生（简称毕业生）通常是指通过全国普通高等学校招生统一考试，按照国家计划经省级招生主管部门统一录取，在录取高校取得正式学籍，学完教学计划规定的全部课程，考试及格，获得毕业资格并纳入《全国普通高等学校毕业生就业报到证》管理范畴的全日制高校毕业生（含普通毕业研究生、普通本专科毕业生）。本节主要内容有两个，一是我校毕业生就业程序，二是毕业去向。9-10月1、填写毕业生资源信息数据库并进行校对，配合就业办做好毕业生生源情况信息输入工作；问：毕业生的生源地如何界定？2、确定就业目标和自身定位；3、了解获取就业需求信息的各种渠道，了解就业程序，按照学校安排做好就业准备；4、了解经常来我院招聘的企业的基本情况；5、参加毕业生就业动员大会、座谈会，了解最新就业政策与信息；6、制做好个人简历（艺术类专业的毕业生一般还需准备作品集）等自我推荐材料，准备参加院“双选会”；问：什么是推荐表？答：推荐表全称是江西省普通高等学校毕业生就业推荐表，它是由江西省高等院校毕业生就业工作办公室为毕业生就业定制的一份统一格式的表格，是学校向用人单位推荐毕业生的书面材料和以应届毕业生身份就业的证明材料。毕业生根据自己实际情况填写表格内信息，内容填写必须真实可靠，学校盖章生效。推荐表的样式如下：7、学习一些就业面试技巧，以及在就业过程中应注意的问题，如何鉴别招聘单位的真伪、在签约过程中如何保护自身的合法权益等。8、准备报考国家公务员、国有事业单位的毕业生，要关注中央、国家机关公务员招考信息以及事业单位和其他重点企业的招考信息。11月-12月1、做好参加招聘活动的各项准备；2、参加学校双选会和其它一些专场招聘会，与意向单位洽谈、签定就业协议,确定实习、就业去向；3、已达成就业意向的毕业生交就业协议书（接收函或劳动合同）和签约情况登记表交至各分院。答：签约情况登记表是校毕业生就业工作办公室为毕业去向设计的统一表格，是学校派遣毕业生档案的依据，必须随协议书一并上交至各分院。毕业生根据自己实际情况填写表格内信息。签约情况登记表的样式如下：什么是签约情况登记表？什么是就业协议书？答：就业协议书全称是《江西省普通高、中等学校毕业生就业协议书》，从2015届毕业生开始，就业协议书实行网络实名制打印，学校在完成生源信息数据上报后，由毕业生到E朝朝上填报注册，学校就业办在后台对毕业生所填报的内容进行审核后打印协议书发至各分院，最后由分院与毕业生进行签字确认领取。它是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。《江西省普通高尧中等学校毕业生就业协议书》一式三份，其中毕业学校、毕业生、用人单位各一份，每份协议书有固定编号，要妥善保管，复制、转借、挪用均无效。2018届毕业生就业协议书实名制申领说明书

毕业生通过关注微信服务号“江西微就业”进行登入

实名制就业协议书样式什么是接收函？答：接收函通常是指具有人事接收权的单位同意接收毕业生而出具的函件。接收函有特定格式，各个部门用自己规定的格式书写。就业协议书与劳动合同的区别？答：（1）主体不同。就业协议书是三方主体，涉及毕业学校、毕业生、用人单位。它是编制毕业生就业方案和签发报到证的依据，学校是就业协议书的签约方或鉴证方；劳动合同是双方合同，只涉及毕业生和用人单位。它是毕业生与用人单位明确劳动关系的协议，是上岗毕业生从事何种职业、享受何种待遇等权利和义务的依据。（2）内容不同。就业协议书的内容主要是毕业生如实填写的个人信息，并同意到用人单位就业，用人单位同意接收毕业生，学校同意推荐毕业生，并列入年度就业计划。如果毕业生与用人单位就工资待遇等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，以便日后签订劳动合同时，对此内容予以认可。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，劳动权利义务更为具体明确。(3)签订时间不同。就业协议书签订时间一般先于劳动合同。(4)法律适用不同。就业协议书适用于国家教育部颁布的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》。对违反就业协议的用人单位、毕业生、毕业学校应按协议书的有关条款办理，并依法承担赔偿责任；劳动合同适用于《劳动法》、《劳动合同》。发生劳动合同争议时，应依据相关法律来处理。1-2月1、调整处理好就业与期末考试；2、在寒假期间，未有就业意向的毕业生继续充实就业技能，为参加春季招聘会和其它一些专场招聘会做准备；3、准备回原籍就业的毕业生可以在寒假回原籍所在地期间搜寻当地就业信息，争取就业机会，并了解原籍人才服务机构人事代理情况，签订灵活就业协议书；4、已达成就业意向的毕业生交就业协议书（接收函或劳动合同）和签约情况登记表交至各分院。1、已有就业去向的毕业生准备去实习单位实习，并在实习过程中了解实习或就业所在地的人才引进政策，当地人才服务机构的人事代理情况；2、未就业毕业生准备参加毕业生春季招聘会；3、毕业生参加"三支一扶"、"到村任职"、"特岗教师"、"西部计划"、应征入伍等就业项目的报名；4、关注江西省公务员考试、江西省中小学教师招聘报名信息；5、已达成就业意向的毕业生交就业协议书（接收函或劳动合同）和签约情况登记表交至各分院。6、申报、统计低保家庭、申请过国家助学贷款的毕业生求职补贴，每人一次性补贴1000元；3-4月5-6月1、已达成就业意向的毕业生交就业协议书（接收函或劳动合同）和签约情况登记表交至各分院；2、填写毕业生登记表，完成后交各系；3、处理毕业相关事宜，办理离校手续；4、领取就业报到证、户口迁移证；5、凭就业报到证到单位或原籍报到、办理户口迁移；6、发放低保家庭毕业生求职补贴。7-8月1、凭就业报到证到单位或原籍报到，办理户口迁移；特别需要注意的是，派回原籍的毕业生也要按报到证上的单位到相应的省级或市级毕业生接收单位报到。《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》正面（上联蓝色，下联白色）：《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》正面（上联蓝色，下联白色）：《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》反面（上联蓝色，下联白色）2、跟踪查询自己的档案。什么是人才服务机构？答：人才流动服务机构是指在人才流动过程中，为人才择业和单位用人提供社会服务的中介组织。近几年，我国的人才机构发展很快，已经形成一个覆盖全社会的服务网络。从名称上看，人才流动服务机构一般以“XX人才交流中心”、“XX人才交流服务中心”“XX人才市场”“XX人才交流开发中心”等名称等。我国的人才流动服务机构可分为三种：一种是政府人事部门所属的人才流动服务机构，面向社会提供服务；一种是由行业或部门创办的人才流动服务机构，主要是为本行业、部门创办的人才机构，另一种是民间自筹资金开办的人才机构，如大小“猎头公司”等。其中政府人事部门所属的人才流动服务机构中又分区域性人才市场，如中国沈阳人才市场、中国南方人才市场；专业性人才市场，如中国化工人才市场；基础性人才市场，如各地市的人才市场。何谓人事代理？答：人事代理是指政府人事部门所属的人才交流机构根据国家有关政策法规，接受用人单位或个人委托，为用人单位或个人提供人才人事方面的专业化管理和社会化服务。人事代理业务是一种与行政管理相结合的人事制度。推行人事代理制度，对用人单位而言，不仅可以减轻大量的人事事务性工作负担，而且可消除人们对单位的依赖关系，真正实现单位用人的自主权，尤其可以帮助非公企业解决在人才引进、毕业生接收、职称评审、人事档案管理、户藉挂靠等方面遇到的问题。对各类人才而言，可以改变过去"人才单位所有"的人身依附关系，实现"单位人"向"社会人"的转变。二、毕业程序1、清算个人成绩及学分（大四上学期）获得毕业证的基本条件：所有课程考核成绩都为及格