2025-2026学年第二学期工会教职工健康体检服务方案具体安排

2025-2026学年第二学期工会教职工健康体检服务方案具体安排为深入贯彻落实关心关爱教职工身心健康的工作要求，切实保障全校教职工的身体健康，增强教职工的幸福感、归属感和工作积极性，及时排查健康隐患，做到“早发现、早诊断、早治疗”，结合学校工作实际，校工会牵头制定本学年第二学期教职工健康体检服务方案具体安排。本安排明确体检对象、时间、项目、流程及相关要求，确保体检工作有序、高效、贴心开展，为教职工健康保驾护航。一、总则（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“以人为本、关爱职工、预防为主、防治结合”的原则，聚焦教职工身心健康，通过规范组织健康体检，全面掌握教职工健康状况，搭建健康服务平台，普及健康知识，引导教职工树立健康生活理念，提升自我保健能力，为学校教育教学工作的有序开展提供坚实的健康保障。（二）工作目标全面排查：为全体教职工提供全面的健康体检服务，精准排查常见疾病、潜在健康隐患，建立教职工个人健康档案，全面掌握教职工健康状况。精准服务：结合教职工职业特点（长期伏案、用眼过度等），定制针对性体检项目，满足不同年龄段、不同岗位教职工的健康需求。便民高效：优化体检流程，合理安排体检时间，协调体检机构提供优质服务，减少教职工体检等候时间，不影响正常教育教学工作。健康护航：建立体检结果反馈机制，提供健康咨询、解读服务，普及健康养生知识，引导教职工养成良好生活习惯，降低疾病发生率。规范有序：建立健全体检工作管理制度，明确责任分工，确保体检组织、服务、反馈等各环节规范有序，保障体检工作顺利推进。（三）组织架构与责任分工为确保教职工健康体检工作顺利开展，成立体检工作领导小组，由校工会牵头，联合总务处、办公室等部门，明确职责分工，压实工作责任，形成“工会统筹、多部门协同、专人负责”的工作格局。1.体检工作领导小组组长：工会主席副组长：工会副主席、学校分管后勤副校长成员：工会委员、总务处工作人员、办公室工作人员、各部门工会小组组长职责：统筹协调整体体检工作，审定体检方案、体检机构、体检项目和预算；研究解决体检过程中的重大问题；协调各部门配合体检工作，保障体检工作有序推进；监督体检服务质量，收集教职工意见和建议，优化体检服务。2.执行小组组长：工会副主席成员：工会委员、各部门工会小组组长、后勤工作人员职责：具体落实体检方案，负责体检机构筛选、对接；组织教职工体检报名、信息统计；安排体检时间、车辆调度；负责体检过程中的组织协调、问题处理；收集体检报告，反馈体检结果；组织健康咨询、健康知识普及活动；做好体检资料整理、归档。3.专项工作小组体检对接组：由工会委员组成，负责对接体检机构，确定体检项目、体检时间、体检流程，洽谈体检费用，签订体检服务协议；督促体检机构做好体检准备工作，保障体检服务质量。组织协调组：由各部门工会小组组长组成，负责本部门教职工体检报名、信息统计（姓名、年龄、性别、岗位、联系方式等）；通知教职工体检时间、地点、注意事项；组织本部门教职工有序参加体检，协调解决教职工体检过程中的个性化问题。后勤保障组：由总务处工作人员组成，负责体检期间的车辆调度（如需），保障教职工往返体检机构交通便捷；准备体检所需物资（体检表、签字笔、饮用水等）；协调体检机构做好体检现场服务保障。健康服务组：由工会委员、校医组成，负责体检结果的收集、整理和反馈；组织健康咨询活动，邀请体检机构专家解读体检报告，提供健康指导；普及健康养生知识，发放健康宣传资料；建立教职工健康档案，跟踪教职工健康状况。经费管理组：由工会财务人员组成，负责体检经费的预算编制、申请和拨付；严格按照体检协议支付体检费用，规范经费使用流程；做好经费使用记录，确保经费专款专用、合规使用。二、体检核心信息（一）体检对象本校全体在职教职工（含在编教职工、合同制教职工、代课教师）；退休教职工可自愿报名参与（费用自理或学校适当补贴，具体另行通知）。（二）体检时间体检周期：2026年X月X日—X月X日（共计X周），每日体检时间为上午7:30—11:30（体检机构正常工作时间），避免与教职工正常教学、办公时间冲突。分批次安排：按部门分批次组织体检，具体批次安排详见附件《2025-2026学年第二学期教职工健康体检批次安排表》，各部门严格按照批次时间参加体检，不得擅自更改体检时间；确有特殊情况无法按时参加的，需提前3个工作日向本部门工会小组组长申请，由执行小组协调调整体检时间（逾期未体检视为自动放弃）。体检补检：针对未按时参加体检、体检项目未完成的教职工，设置补检时间（2026年X月X日），补检需提前1个工作日向执行小组报备，逾期不再安排补检。（三）体检地点XX医院体检中心（地址：XXX；联系电话：XXX），该机构具备专业体检资质，设备先进、服务优质，可提供全面的体检服务和健康解读。（四）体检项目结合教职工职业特点和年龄结构，设置基础必选项目和个性化可选项目，确保体检针对性和全面性，具体项目如下：基础必选项目（全体教职工统一检查）：

一般检查：身高、体重、血压、脉搏、BMI指数（体重指数）；实验室检查：血常规、尿常规、肝功能、肾功能、血脂四项、空腹血糖、甲状腺功能、肿瘤标志物筛查（CEA、AFP）；影像学检查：胸部DR（或CT）、腹部B超（肝、胆、胰、脾、双肾）、甲状腺B超；专科检查：内科（心肺听诊、腹部触诊等）、外科（皮肤、四肢、脊柱等）、眼科（视力、眼压、眼底检查）、耳鼻喉科（听力、鼻腔、咽喉检查）、口腔科（口腔黏膜、牙齿检查）；其他检查：心电图、女性教职工妇科检查（含宫颈TCT/HPV筛查）、男性教职工前列腺B超。个性化可选项目（教职工自愿选择，费用自理）：

40岁以上教职工：头颅CT、全身骨密度检查、胃镜/肠镜；女性教职工：乳腺B超、乳腺钼靶；其他可选：血脂全套、血糖糖化血红蛋白、心脑血管疾病筛查等。体检项目可根据教职工需求和体检机构建议，适当调整优化，确保贴合教职工健康需求。三、体检实施流程前期准备（2026年X月X日—X月X日）：

体检对接组完成体检机构筛选、协议签订，确定体检项目和费用；组织协调组完成各部门教职工体检报名和信息统计，汇总后提交给体检机构，用于制作体检表和体检卡；执行小组制定分批次体检安排，通过学校工作群、部门工会群发布体检通知，明确体检时间、地点、项目、注意事项；后勤保障组做好车辆调度、物资准备，健康服务组准备健康宣传资料。体检实施（2026年X月X日—X月X日）：

各部门教职工按照批次时间，携带本人身份证（或体检卡），按时到达体检机构，由本部门工会小组组长统一签到、领取体检表；教职工按照体检表顺序，有序完成各项体检项目，体检过程中如有疑问，可咨询体检机构医护人员或现场工作人员；体检完成后，将体检表交回体检机构指定地点，领取体检早餐（由体检机构提供）；执行小组安排专人在体检现场协调，处理突发情况（如身体不适、体检项目调整等），收集教职工意见和建议。体检报告反馈（2026年X月X日—X月X日）：

体检机构在体检结束后7个工作日内，完成体检报告制作，由健康服务组统一领取；各部门工会小组组长领取本部门教职工体检报告，逐一发放给教职工；针对体检结果异常的教职工，健康服务组将单独通知，提醒及时就医复查，并提供健康咨询指导；建立教职工健康档案，将体检报告整理归档，便于后续跟踪教职工健康状况。健康服务（体检后1个月内）：

组织健康咨询活动，邀请体检机构专家来校，解读体检报告，提供个性化健康指导（如饮食调理、运动建议、疾病预防等）；发放健康宣传资料，普及健康养生知识、常见疾病预防知识，引导教职工养成良好的生活习惯；收集教职工对体检服务的意见和建议，梳理问题，反馈给体检机构，优化后续体检服务。四、体检注意事项体检前注意事项：体检前3天，饮食清淡，避免食用油腻、辛辣、高糖食物，不饮酒，不熬夜，避免剧烈运动；体检当天需空腹（禁食8-12小时，禁水4小时以上），便于血常规、肝功能、血糖等项目检查；体检当天穿着宽松、舒适的衣物，便于体检项目开展（女性避免穿连衣裙、紧身衣）；女性教职工体检需避开月经期（月经结束后3-7天再进行体检），怀孕或备孕教职工，需提前告知体检机构和现场工作人员，避免进行放射性检查；体检前需携带本人身份证，按时到达体检地点，不得迟到，逾期未到视为自动放弃本次体检；体检前需告知体检医生自身既往病史、用药史，便于医生准确判断体检结果。体检中注意事项：

体检过程中，自觉遵守体检机构秩序，有序排队，不插队、不喧哗，保持体检环境整洁；严格按照体检表顺序完成各项检查，不遗漏体检项目，如有项目未完成，及时告知现场工作人员；体检过程中，如出现头晕、心慌、身体不适等情况，立即停止体检，告知现场医护人员或工作人员，及时进行处理；体检时配合医生检查，如实回答医生询问，不隐瞒健康情况，确保体检结果准确。体检后注意事项：

体检后及时领取体检早餐，补充能量，避免空腹时间过长；体检后1-2天内，避免剧烈运动，饮食清淡，不饮酒；及时领取体检报告，认真阅读体检结论，如有异常指标，及时就医复查，遵循医生指导进行治疗和调理；妥善保管体检报告，便于后续健康跟踪和复查，如有需要，可到工会查阅本人健康档案。其他注意事项：

确有特殊情况无法按时参加体检的，必须提前3个工作日向本部门工会小组组长申请，经执行小组协调后，调整至补检时间，逾期未申请且未参加体检的，视为自动放弃，不再安排补检；体检过程中，不得擅自更改体检项目，如需增加个性化项目，需提前与体检机构沟通，费用自理；教职工要重视体检工作，按时参加体检，树立“早预防、早发现、早治疗”的健康理念，主动关注自身健康；各部门工会小组组长要认真履行职责，做好本部门教职工体检组织工作，确保全员覆盖、有序参与。五、保障措施（一）组织保障加强体检工作领导小组的统筹协调，定期召开工作会议，研究解决体检过程中的问题；明确各部门、各岗位工作职责，层层压实责任，确保体检各项工作落到实处；建立工作推进机制，及时跟踪体检工作进度，协调解决突发情况。（二）经费保障学校工会统筹安排教职工健康体检专项经费，确保经费足额到位，用于支付教职工基础体检项目费用；严格经费管理，专款专用，规范经费使用流程，审核体检费用支出，确保经费使用合规、高效，杜绝浪费。（三）服务保障选择资质齐全、服务优质、设备先进的体检机构，签订详细的体检服务协议，明确体检项目、服务标准和责任；安排专人对接体检机构，督促体检机构做好体检准备、现场服务和报告制作工作；优化体检流程，合理安排体检时间，减少教职工等候时间，提供贴心服务。（四）安全保障提前对接体检机构，了解体检过程中的安全注意事项，做好安全防范措施；安排工作人员在体检现场值守，处理突发健康问题；提醒教职工体检途中注意交通安全，确保教职工往返体检机构安全。（五）反馈保障建立体检意见反馈机制，通过问卷调查、座谈交流等方式，收集教职工对体检机构服务、体检项目、体检流程等方面的意见和建议；及时梳理反馈问题，对接体检机构进行整改，优化后续体检服务；建立体检结果跟踪机制，关注体检异常教职工的就医复查情况，提供必要的帮助和指导。六、附则本方案具体安排由学校工会负责解释，未尽事宜可