幼儿园安全考核细则

幼儿园安全考核细则一、总则（一）目的依据为全面落实幼儿园安全管理责任，规范安全工作行为，有效预防和减少各类安全事故发生，保障在园幼儿的身体健康和生命安全，维护幼儿园正常的教育教学秩序，依据国家及地方相关法律法规与行业标准，结合本园实际，特制定本细则。（二）适用范围本细则适用于本园全体教职工（包括园长、教师、保育员、后勤人员、保健医、食堂工作人员、保安等）及各项教育教学、管理服务活动。（三）考核原则1.安全第一，预防为主：始终将安全置于首位，强化源头管理和过程控制。2.全员参与，责任到人：明确各岗位安全职责，形成齐抓共管的安全工作格局。3.客观公正，注重实效：考核标准明确，过程公开透明，结果真实反映安全工作状况。4.奖惩分明，持续改进：将考核结果与评优评先、绩效挂钩，激励先进，鞭策后进，不断提升安全管理水平。二、考核对象与内容（一）幼儿园层面1.安全管理体系建设*是否建立健全以园长为第一责任人的安全管理领导小组，职责是否明确。*是否制定完善各项安全管理制度（如门卫管理、消防安全、食品卫生、交通安全、活动安全、健康管理、应急预案等），并装订成册，教职工知晓率高。*是否定期召开安全工作会议，研究部署安全工作，并有详细记录。*是否将安全工作纳入年度工作计划和总结，有专项经费保障。2.安全教育与培训*是否将安全教育纳入日常教育教学内容，定期开展适合幼儿年龄特点的安全知识教育和技能演练（如防火、防震、防拐骗、防溺水、交通安全等）。*是否定期组织教职工进行安全知识、急救技能培训和应急预案演练，并有记录。*是否利用宣传栏、家长会、告家长书等多种形式向家长宣传安全知识，争取家长配合。3.安全设施与环境*园舍建筑、活动场地、玩具器械、水电暖设施、消防器材等是否符合国家安全标准，定期检查维护，并有记录。*园内环境是否存在安全隐患（如尖锐物品、有毒植物、积水、高低差等），是否及时整改。*安全警示标识是否清晰、规范设置。*技防设施（如监控、报警系统）是否正常运行，覆盖是否全面。4.安全检查与隐患整改*是否建立日常、定期及专项安全检查制度，并有详细检查记录。*对检查中发现的安全隐患是否建立台账，明确整改责任人、整改时限，并跟踪落实整改情况。*重大安全隐患是否按规定及时上报上级主管部门。（二）园长层面1.履职尽责：是否切实履行安全第一责任人职责，亲自研究、部署、督查安全工作。2.制度执行：是否带头执行各项安全管理制度，督促班子成员和教职工落实安全责任。3.应急处置：是否熟悉应急预案，在突发事件发生时能否迅速启动、有效指挥、妥善处置。4.队伍建设：是否重视安全管理队伍和教职工安全素养的提升。（三）班级层面（班主任及当班教师、保育员）1.日常活动安全*晨间、午间、离园等环节是否严格执行交接制度，确保幼儿不脱离视线。*组织教育教学活动、户外活动、游戏时，是否提前检查场地、器械安全，是否有针对性地进行安全教育和安全提示。*是否关注幼儿身体状况，及时发现并处理异常情况。*班级环境是否安全、卫生，物品摆放是否合理，有无安全隐患。2.幼儿行为管理*是否教育幼儿不玩危险游戏，不触摸危险物品，遵守活动规则。*对幼儿间的矛盾冲突是否及时、妥善处理，防止意外发生。3.接送安全*是否严格执行幼儿接送制度，认真核对接送人信息，不将幼儿交给陌生人。*离园时是否确保每位幼儿安全交到家长手中。4.安全记录与沟通*是否认真做好安全相关记录（如晨检、服药、事故等）。*发生安全事故或幼儿身体不适时，是否第一时间通知保健医和家长，并按规定上报。（四）后勤及专项岗位1.保健医*是否严格执行卫生保健制度，做好传染病预防、晨检午检、膳食营养指导等工作。*是否妥善管理药品，规范幼儿服药流程。*是否具备常见意外伤害的急救处理能力，并定期对教职工进行急救知识培训。2.食堂工作人员*是否严格遵守食品采购、储存、加工、留样等环节的卫生安全规定。*个人卫生、操作环境是否符合要求。*餐具用具是否按规定清洗消毒。3.保安人员*是否严格执行门卫管理制度，对进出人员、车辆进行询问、登记和查验。*是否定时巡查园舍及周边环境，发现异常情况及时报告和处置。*监控设备是否熟练操作和日常维护。4.后勤维修人员*是否定期对园舍设施、水电、消防器材等进行检查和维护，确保其处于良好状态。*对报修项目是否及时响应并处理。三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常检查：由安全管理领导小组或指定人员对各项安全工作进行不定期巡查和日常抽查，做好记录。2.定期考核：每月/每学期末组织一次综合性考核，结合日常检查情况、台账记录、现场查看、教职工互评等方式进行。3.专项考核：针对特定时期（如开学初、节假日前）或特定安全主题（如消防安全、食品安全）开展专项检查与考核。4.应急演练评估：通过组织应急演练，评估教职工的应急处置能力和预案的可行性。（二）考核程序1.自我评估：各岗位人员对照考核内容进行自我总结和评价。2.部门评议：各部门负责人对本部门人员安全工作表现进行评议。3.考核小组评审：安全管理领导小组汇总各方意见，结合检查记录，对考核对象进行综合评定。4.结果公示：考核结果在一定范围内进行公示，接受教职工监督。5.异议处理：教职工对考核结果有异议的，可在规定时间内向考核小组提出申诉，考核小组应予以复核并答复。四、考核结果与运用（一）考核等次考核结果一般分为优秀、合格、不合格三个等次（或根据实际情况设置具体分值）。（二）结果运用1.评优评先：考核结果作为教职工评优评先、职称晋升、岗位聘任的重要依据之一。2.绩效挂钩：将考核结果与绩效工资分配直接挂钩，对安全工作表现突出的予以奖励，对不合格者予以相应处理。3.表彰奖励：对在安全工作中做出显著成绩或有效避免、处置突发事件的集体和个人，给予表彰和奖励。4.约谈整改：对考核不合格或存在严重安全隐患的部门或个人，由园长或分管领导进行约谈，限期整改。整改不力者，将视情节轻重给予通报批评、岗位调整直至纪律处分。5.一票否决：发生重大安全责任事故，或因工作失职渎职导致安全事故造成恶劣影响的，相关责任人当年考核直接定为不合格，并按规定追究其责任。五、附则（一）动态调整本细则根据国家法律法规、上级政策要求及本园实际情况适时修订和完善。（二）解释权本细则由本园安