社会工作服务模式的基本视角_第1页
社会工作服务模式的基本视角_第2页
社会工作服务模式的基本视角_第3页
社会工作服务模式的基本视角_第4页
社会工作服务模式的基本视角_第5页
已阅读5页,还剩16页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

社会工作服务通用模式的基本视角演讲人:医学生文献学习参考文献:冯仕政.社会工作实务(中级).北京:中国人民大学出版社,2026.“人在情境中”视角01一、基本观点定位:社会工作服务的起点,通用模式中评估问题、制定介入计划的重要视角。核心关注:服务对象、服务情境,以及二者的相互作用(双向影响)。突破点:打破孤立看待个体的方式,将个人与多重环境视为动态互动系统(个人影响环境,环境也影响个人)。一、基本观点问题认知:个体问题是多因素、多层面作用的结果,具有复杂性。考察维度:兼顾微观(生理、心理)与宏观(政治、经济、社会、文化)环境。情境内涵:含物理、社会、文化环境及历史背景,为个体提供资源,通过社会规范、角色期待影响个体认知与行为。二、实践框架问题评估核心:问题是个人与环境互动不良的结果,评估聚焦外在环境特质、功能,而非仅关注服务对象内部。介入目标:以个人与环境双重改变为目标,处理个人问题后果及影响,提供系统支持,解决社会问题。特点:动态、持续的过程,帮助服务对象认清问题,奠定个人与环境动态平衡的基础。目的:为制定个性化介入方案提供依据。二、实践框架服务模式问题解决模式:聚焦人对环境的适应,注重个人心理改变;以服务对象为中心,接纳、尊重、鼓励服务对象。社会增能模式:注重环境改变对问题解决的影响,完善社保、建构社会支持网络;激发服务对象潜能,推动其成为能动主体。生态/社会建构视角:强调人与环境、人与人的平衡发展;关注个体整体状况,提升适应能力,协调内在心理与外部环境。二、实践框架专业关系建立目的:协助服务对象实现个人与环境的良好适应。关系特质:打破单向施助,建立双向合作关系。角色定位:服务对象从被动接受者,转变为积极参与者。全人视角02一、基本观点核心定位:以人为中心,审视个体困境、潜能与需求,关注个体生活全貌及所有经历。核心认知:人是“生物—心理—社会—精神”各要素统一的整全性存在(非要素简单相加)。一、基本观点四大维度(相互作用、动态平衡)生物维度:身体健康、生理机能、饮食/运动/生活习惯。心理维度:认知、情感、心智、意识。社会维度:与环境互动(家庭系统、社会支持网络、社会参与、文化背景、宏观社会经济条件)。精神维度:生命意义、目的与价值,超越物质追求。核心特质:互联性(各维度动态关联,非线性、非单向因果,需循环视角理解问题)。二、实践框架人是行动的主体突破病理模式,视服务对象为多维度、动态、与环境互动的行动主体(积极参与者,非消极接受者)。核心:服务对象有禀赋、能力和资源,有接受专业有效服务的权利。实践要求:保障服务对象参与目标、计划制定,自主做决定兼顾生物、心理、社会、精神多层面尊重服务对象成长、自我转变及意义建构的能力。二、实践框架从整体上审视问题树立“全人”服务观,将服务对象视为各要素俱全的整全个体。实践要求:不仅关注具体问题,更要分析个体与社会环境的多维互动,整合资源,推动问题解决与社会功能恢复。二、实践框架多维度评估四大评估维度生物层面:健康状况、身体机能、日常活动能力。心理层面:情绪、心智、认知、问题解决能力。社会层面:人际关系、社会支持网络、家庭关系。精神层面:对价值、意义、信仰的追求。评估本质:关系构建与增能过程,帮助服务对象重建生活平衡、寻找生命意义(非得出诊断结论)。二、实践框架专业关系核心定位:视服务对象为动态、发展、完整的人(非有问题/缺陷的个体)。关系要求:建立安全、可信、非评判的关系场以好奇心与期待理解服务对象的生命世界。关系目的:陪伴服务对象探索自我、实现成长与转化(成长导向,而非仅解决具体问题)。能力视角03一、基本观点核心定位:以人的能力为基础开展服务,区别于问题中心法;整体看待服务对象,兼顾问题与能力、长处、优势,提升其应对困境的能力。核心认知:个体、群体、家庭、社区均有能力关注问题解决中的机会,挖掘解决问题的契机。一、基本观点基本假设服务核心目标:协助服务对象增能,挖掘、拓展发展资源。服务对象:有责任、有尊严,渴望被尊重。服务对象:逆境中有韧性,有自我调整、超越困境的能力。潜能发掘:通过与社工对话、合作,发掘自身潜能。服务目标:消除对个体能力的不信任(社工与服务对象双方)。二、实践框架干预核心原则:不将问题归因于服务对象“疾病”或“问题”,聚焦可能性,在困境中寻找希望,培养解决问题的能力。干预核心(三大关系)能力与问题:从被动服务转向主动增能,发现服务对象潜能与优势,提供施展平台,增强自我效能感。能力与环境:将个体置于环境中分析,识别环境中的风险/保护因素及资源,服务需具整体性,善用环境资源。能力与平等:尊重服务对象,培养其自主权、自我决定权,建立平等合作关系,发掘其能力与资源。二、实践框架专业关系核心:建立平等合作关系,社工作为枢纽,连接服务对象与环境中的人脉、资源。社工角色:使能者+合作者尊重服务对象自我决定权,激发其优势与能力。提供方向与动力,鼓励服务对象成为自身生活的主人。二、实践框架评估评估焦点:从“问题”转向服务对象改变自身境况的“能力”。社工要求:不评

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论